薪資：無責(zé)底薪（6-8k）+高提成+團(tuán)隊(duì)獎金+年度獎金，綜合月薪20-30k，優(yōu)秀者月薪超35k，上不封頂。每年4次漲薪機(jī)會。

●學(xué)情跟蹤與管理：負(fù)責(zé)學(xué)員全周期學(xué)習(xí)情況跟蹤，建立完善的個性化學(xué)情檔案，定期分析學(xué)習(xí)效果，精準(zhǔn)定位薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)同授課老師制定優(yōu)化教學(xué)方案；

●家校溝通與服務(wù)：作為家校溝通核心樞紐，定期與家長一對一深度溝通，及時(shí)反饋學(xué)員課堂表現(xiàn)、學(xué)習(xí)進(jìn)度，解答家長教育疑問，傳遞科學(xué)教育理念，提升家長滿意度；

●學(xué)員關(guān)懷與留存：關(guān)注學(xué)員學(xué)習(xí)狀態(tài)與心理變化，及時(shí)給予引導(dǎo)與鼓勵，營造積極的學(xué)習(xí)氛圍；推進(jìn)續(xù)班與轉(zhuǎn)介紹工作，保障學(xué)員留存率，助力機(jī)構(gòu)業(yè)績穩(wěn)定增長；

●協(xié)作配合與執(zhí)行：緊密配合授課老師、教務(wù)、課程顧問等崗位，同步學(xué)員信息與教學(xué)需求，確保教學(xué)服務(wù)全流程順暢銜接；關(guān)注本地小升初/中考政策動態(tài)，為學(xué)員與家長提供專業(yè)政策咨詢支持；

●完成機(jī)構(gòu)交辦的其他與學(xué)員服務(wù)、家校維護(hù)相關(guān)的工作。

任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.有K12教培相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力與親和力，能快速與家長、學(xué)生建立信任關(guān)系，精準(zhǔn)捕捉客戶需求。
4.擁有較強(qiáng)的目標(biāo)感、抗壓能力及執(zhí)行力，能積極應(yīng)對招生工作中的挑戰(zhàn)，主動達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。
5.熱愛教育事業(yè)，有責(zé)任心、同理心，愿意為學(xué)生的成長提供專業(yè)支持。

我們是深耕教育領(lǐng)域的集團(tuán)化企業(yè)，旗下兩大核心品牌并行發(fā)展，構(gòu)建全維度教育服務(wù)生態(tài)：
1、編程課程：聚焦科技特長生培養(yǎng)，深耕 C++ 信奧、AI 課程，銜接白名單賽事體系，助力學(xué)生升學(xué)突破，孵化未來科技人才。
2、全科輔導(dǎo)：專注小初高全科提分，覆蓋全學(xué)科個性化輔導(dǎo)，以科學(xué)教研與分層教學(xué)，實(shí)現(xiàn)學(xué)生成績與能力雙重提升。
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