【培養(yǎng)方向】:項目投資與拓展、商務招投標、數(shù)字化運營管理、智慧環(huán)衛(wèi)技術(shù)應用
【培養(yǎng)計劃】:
1.系統(tǒng)性輪崗實踐:
? 總部職能+一線業(yè)務,深入各業(yè)務單元(運營、技術(shù)、市場等),理解環(huán)衛(wèi)產(chǎn)業(yè)全鏈條;
? 參與數(shù)字化平臺建設、智慧項目試點等創(chuàng)新任務。
2.階梯式成長路徑:
? 3年專項培養(yǎng)期,通過考核后優(yōu)先晉升至管理崗位或?qū)I(yè)骨干崗位;
? 納入公司人才庫,享受優(yōu)先外派、課題承擔、創(chuàng)新孵化支持。
3.持續(xù)學習體系:
? 接入啟迪數(shù)字創(chuàng)新課程資源,提供行業(yè)認證培訓與學歷提升機會;
? 參與標準制定、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟研討等高端平臺實踐。
【核心特質(zhì)】:
1.對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有濃厚興趣;
2.具備系統(tǒng)思維、創(chuàng)新意識及快速學習能力,能適應技術(shù)驅(qū)動下的行業(yè)變革;
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神及潛在領(lǐng)導力;
4.樂觀堅韌,認同基層實踐價值,愿從多維崗位錘煉成長。
【任職要求】:
1.2026年應屆畢業(yè)碩士研究生,環(huán)境工程、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備優(yōu)秀的文字撰寫、報告整理和數(shù)據(jù)分析能力,思維嚴謹,注重細節(jié);
3.具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力,抗壓能力強,應對多任務挑戰(zhàn);
4.熟練使用Office辦公軟件,熟練使用 AI 工具者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、績效獎金、周末雙休、員工食堂