一、 崗位職責(zé)
1. 生產(chǎn)計劃與交付管理
· 根據(jù)生產(chǎn)計劃下達(dá)的排程，合理分解至各班組、產(chǎn)線，統(tǒng)籌安排人員、設(shè)備、物料等資源，確保按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù)。
· 監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度，及時處理生產(chǎn)過程中的異常（如設(shè)備故障、物料短缺、品質(zhì)異常等），采取應(yīng)急措施保障交付，每日/每周輸出生產(chǎn)達(dá)成報表。
· 參與產(chǎn)銷協(xié)調(diào)會議，對急單、插單、訂單變更進(jìn)行快速響應(yīng)與內(nèi)部協(xié)調(diào)。
2. 現(xiàn)場管理與安全生產(chǎn)
· 全面負(fù)責(zé)車間的6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），建立常態(tài)化檢查與考核機制，確?，F(xiàn)場有序、規(guī)范。
· 嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度，落實崗前安全培訓(xùn)、日常巡查、隱患排查與整改工作，杜絕安全事故發(fā)生。
· 監(jiān)督員工按操作規(guī)程（SOP）作業(yè)，檢查勞保用品佩戴、設(shè)備安全防護(hù)裝置等，確保合規(guī)生產(chǎn)。
3. 質(zhì)量與成本控制
· 協(xié)同品質(zhì)部門落實過程質(zhì)量控制（首檢、巡檢、自檢），對車間質(zhì)量異常（不良率超標(biāo)、客訴等）組織分析、制定改善措施并跟蹤閉環(huán)。
· 推動精益生產(chǎn)、降本增效工作：控制物料損耗、減少在制品積壓、優(yōu)化工序流轉(zhuǎn)、提升人均效率，定期統(tǒng)計分析物料消耗、工時利用率等成本數(shù)據(jù)。
· 參與工藝改進(jìn)與工裝優(yōu)化，提出合理化建議，提升生產(chǎn)穩(wěn)定性與良品率。
4. 設(shè)備與工裝管理
· 督促落實設(shè)備日常點檢、一級保養(yǎng)制度，監(jiān)督員工正確操作設(shè)備，配合維修部門進(jìn)行設(shè)備故障處理與預(yù)防性維護(hù)。
· 管理車間工裝夾具、量具、輔料等，建立臺賬，確保賬物一致、狀態(tài)完好。
5. 團(tuán)隊建設(shè)與人員管理
· 負(fù)責(zé)車間人員的日常管理，包括考勤、排班、績效考評、勞動紀(jì)律等，營造積極向上的工作氛圍。
· 組織新員工崗前培訓(xùn)、多能工培養(yǎng)、技能考核與梯隊建設(shè)，提升團(tuán)隊整體操作技能與執(zhí)行力。
· 定期召開班前會、生產(chǎn)總結(jié)會，做好信息傳達(dá)、問題通報與經(jīng)驗分享，保持團(tuán)隊溝通順暢。
6. 跨部門協(xié)調(diào)與改進(jìn)推動
· 與技術(shù)、計劃、采購、品質(zhì)、設(shè)備等部門保持密切溝通，推動解決生產(chǎn)相關(guān)的各類問題。
· 參與公司精益生產(chǎn)、質(zhì)量體系審核、客戶驗廠等工作，組織車間層面資料準(zhǔn)備與整改落實。
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二、 任職要求
1. 教育背景與經(jīng)驗
· 大專及以上學(xué)歷，機械制造、工業(yè)工程、企業(yè)管理、機電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 具有 5年以上 制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中 2年以上 同等崗位（車間主任/生產(chǎn)主管）管理經(jīng)驗，熟悉所在行業(yè)的生產(chǎn)特點與工藝要求。
2. 專業(yè)技能
· 精通生產(chǎn)現(xiàn)場管理，熟悉精益生產(chǎn)（Lean）、5S/6S、看板管理、TPM等管理工具的落地應(yīng)用。
· 具備較強的計劃統(tǒng)籌能力，能夠合理配置資源、應(yīng)對多品種小批量或大批量生產(chǎn)模式下的交付壓力。
· 熟悉ISO9001/IATF16949等質(zhì)量管理體系要求，掌握質(zhì)量問題分析與解決工具（如8D、QC七大手法、PDCA等）。
· 熟練使用Office辦公軟件及ERP/MES系統(tǒng)，能夠運用數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)現(xiàn)場決策。
· 具備一定的設(shè)備基礎(chǔ)知識和工藝?yán)斫饽芰?，能與技術(shù)、維修人員有效協(xié)作。
3. 能力素質(zhì)
· 領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力： 能夠有效組織、激勵團(tuán)隊，對上級安排的任務(wù)快速響應(yīng)、堅決執(zhí)行、結(jié)果閉環(huán)。
· 問題解決能力： 面對生產(chǎn)異常（質(zhì)量、設(shè)備、安全、人員）能迅速到現(xiàn)場、分析原因、果斷決策、推動解決。
· 溝通協(xié)調(diào)能力： 能跨部門有效溝通，對上匯報清晰，對下指令明確，具備化解沖突的能力。
· 抗壓能力： 能適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的生產(chǎn)環(huán)境，具備處理突發(fā)事件的心理素質(zhì)與經(jīng)驗。
4. 其他
· 能適應(yīng)生產(chǎn)旺季的加班、值班或輪班安排。
· 認(rèn)同企業(yè)文化，具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神。