1.協(xié)助省區(qū)/片區(qū)經(jīng)理完成業(yè)務團隊的搭建，依據(jù)公司相關規(guī)章制度對業(yè)務人員的項目操作，營銷管理動作等進行全面管理；
2.深度把握市場情況，如競爭表現(xiàn)，行業(yè)趨勢等，定期反饋；
3.根據(jù)上級下發(fā)的指標分解計劃，組織計劃實施，并對團隊各項業(yè)績指標(起租，收益，風險，合規(guī)等)達成負責；
4.負責團隊內(nèi)渠道的拓展及日常維護，建立良好的長期合作關系；
5.負責團隊人員的相關培訓，培養(yǎng)等工作，輔導客戶經(jīng)理完成業(yè)務操作，系統(tǒng)提報，產(chǎn)品方案，租后事項，風險控制全業(yè)務流程培訓；
6.負責已起租客戶的租后事項；
7.落實日常管理機制，在團隊內(nèi)部建立和執(zhí)行客戶規(guī)劃方案，客戶信息管理，工作例會，工作日志，信息報告，客戶意見反饋，績效追蹤等客戶經(jīng)理日常管理制度，以保障客戶經(jīng)理認真履行自身職責，確保團隊日常管理工作正常有序開展。
任職要求：
1.大專及以上學歷，年齡在35歲及以下；
2.具有較強的管理能力和銷售能力，至少1年以上汽車金融銷售管理經(jīng)驗；
3.4S金融經(jīng)理，銷售經(jīng)理，店總履歷優(yōu)先。
薪資福利：
1.底薪+績效獎金+高提成
2.入職六險一金
3.雙休+節(jié)假日福利
4.暢通的晉升通道