職位描述
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計(jì)劃,執(zhí)行招聘;
2、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作:培訓(xùn)內(nèi)容及PPT的編制、培訓(xùn)工作的落地執(zhí)行;
3、根據(jù)部門要求對(duì)接全司人員的參加產(chǎn)品知識(shí)考核;
4、每月績(jī)效相關(guān)數(shù)據(jù)的整理及相關(guān)績(jī)效核算;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助內(nèi)勤辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
6、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜;
7、了解國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策。
【任職要求】
1、年齡25-35歲,從事人力資源工作3年以上,具備hr專業(yè)知識(shí);
2、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。
【工作時(shí)間】9:00-12:00 13:30-17:30,周日固定休