【職位職責(zé)介紹】
本崗位為管理儲備崗，作為部門核心干部梯隊培養(yǎng)，通過輪崗業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與實踐，目標(biāo)在未來1年內(nèi)成長為基礎(chǔ)管理者、2～3年內(nèi)成長為獨立且成熟的規(guī)?；瘓F(tuán)隊管理者：
1、團(tuán)隊管理
（1）基礎(chǔ)運營管理：負(fù)責(zé)20人-150人團(tuán)隊的管理，制定團(tuán)隊目標(biāo)與計劃，協(xié)調(diào)內(nèi)部工作，保障團(tuán)隊的順利運作，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成安全運營指標(biāo)；
（2）績效管理與人員能力提升：制定與實施團(tuán)隊考核規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，通過績效管理的手段不斷促進(jìn)組織和個人績效的提升，同時提供相應(yīng)培訓(xùn)與輔導(dǎo)，持續(xù)強(qiáng)化團(tuán)隊成員專業(yè)能力；
（3）團(tuán)隊氛圍建設(shè)與人才發(fā)展：負(fù)責(zé)團(tuán)隊組織文化建設(shè)，提升團(tuán)隊氛圍及凝聚力，同時發(fā)掘和培養(yǎng)團(tuán)隊中的后備人才，為具備潛力的員工提供必要的成長資源支持；
2、業(yè)務(wù)管理
（1）關(guān)鍵任務(wù)承接：承接部門分解的重點業(yè)務(wù)，聚焦信息安全/用戶服務(wù)領(lǐng)域（人工團(tuán)隊）的工作推進(jìn)，制定項目計劃、推進(jìn)實施、進(jìn)行項目風(fēng)險與質(zhì)量管理、跟進(jìn)項目閉環(huán)；
（2）業(yè)務(wù)優(yōu)化：負(fù)責(zé)提出與反饋所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的流程、策略、系統(tǒng)優(yōu)化建議，并根據(jù)優(yōu)化方案協(xié)調(diào)各方資源，有效推動落地。
【崗位任職要求】
●26屆本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具備學(xué)生組織工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷；
●熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，對信息安全工作有較高興趣，樂于接受挑戰(zhàn)，進(jìn)取務(wù)實、堅韌抗壓；
●能夠主動與快速學(xué)習(xí)，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)與解決問題能力，心態(tài)開放；
【崗位薪酬福利】
●綜合薪酬
實習(xí)期：實習(xí)期150元/天，購買商業(yè)保險，餐補200元/月（按實際出勤天數(shù)發(fā)放），不提供住宿；
正式期：正式畢業(yè)后轉(zhuǎn)簽正式勞動合同，業(yè)務(wù)輪崗期綜合薪酬8～10k/月，任命管理崗正式上崗后綜合薪酬10-20k；
*崗位需畢業(yè)前入職實習(xí)，作基礎(chǔ)業(yè)務(wù)輪崗實踐，實習(xí)期算入總輪崗周期
●福利體系（部分福利正式畢業(yè)后享有）
基礎(chǔ)福利：帶薪年假、五險一金
企業(yè)福利：
-健康醫(yī)療：補充商業(yè)險、年度體檢、心理咨詢、醫(yī)療慰問金等；
-慰問關(guān)懷：餐飲補貼、班車或交通補貼、住房補貼、結(jié)婚禮金、新生兒禮金、節(jié)日禮品、開工利是等；
-功能假期：春節(jié)特別假、公益假、育兒假、十年長期服務(wù)假等；
-工作休閑：茶咖自助、節(jié)日下午茶、團(tuán)建活動、文化衫等；
-學(xué)習(xí)成長：定制培養(yǎng)計劃、內(nèi)部開放式學(xué)習(xí)平臺、行業(yè)精品公開課等。
【崗位工作地點】
合肥：安徽省合肥市高新區(qū)中安創(chuàng)谷一期A1棟-騰訊樓