崗位職責(zé)：
1. 執(zhí)行工作指令，管理集團財務(wù)部，建設(shè)財務(wù)管理體系及財務(wù)管理制度，推進公司各部門人效核算監(jiān)督、人員分析、降本增效；
2. 監(jiān)督主管及員工工作，負責(zé)應(yīng)聘本部門人員的復(fù)試、錄用、晉升與淘汰；
3. 組織部門培訓(xùn)與考核，執(zhí)行部門獎懲制度，調(diào)控部門工作氛圍，實施人員心理建設(shè)工作；
4. 對部門最終工作結(jié)果負責(zé)，完成上級交代的其他事項；
5. 負責(zé)公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，為公司經(jīng)營決策提供參照；
6. 參與審查產(chǎn)品價格、合同、工資、資金等涉及財務(wù)收支的各種方案；
7. 制定公司資金運營計劃，進行分析、預(yù)算并提供建議決策；
8. 監(jiān)督資金管理，組織公司年度經(jīng)營預(yù)算的編制和修訂；
9. 負責(zé)部門整體人才梯隊建設(shè)及培養(yǎng)，對整個財務(wù)管理負總責(zé)。
任職要求：
1. 具備財務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗，能夠獨立領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊開展工作；
2. 熟悉財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、資金運營、預(yù)算管理及制度建設(shè)流程；
3. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和決策支持能力；
4. 能夠推動降本增效及人效核算監(jiān)督工作，具備較強的執(zhí)行力和責(zé)任心。