一、崗位職責(zé)
1. 人事管理
負責(zé)人事全流程管理，包括招聘配置、薪酬福利核算、績效考核組織、員工關(guān)系維護及培訓(xùn)發(fā)展等工作，搭建并優(yōu)化人事管理體系。
2. 員工關(guān)系與企業(yè)文化
組織員工活動（如團建、節(jié)日慶典等），推動企業(yè)文化建設(shè)；
協(xié)助處理員工咨詢及訴求，維護和諧勞動關(guān)系。
3. 辦文辦會
負責(zé)公文起草、流轉(zhuǎn)、歸檔及會議紀要撰寫；
4. 宣傳與新媒體運營
負責(zé)研究院微信公眾號運營，包括內(nèi)容策劃、文案撰寫、排版設(shè)計及數(shù)據(jù)分析；
制作企業(yè)文化宣傳材料（海報、視頻等），提升品牌形象。
5.督辦工作
負責(zé)公司/部門關(guān)鍵事項的全程跟蹤、協(xié)調(diào)推進與結(jié)果驗收，確保決策落地、任務(wù)閉環(huán)，提升組織執(zhí)行效率。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
二、任職資格
1. 基本要求
本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源、中文、新聞傳播等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
政治面貌：中共黨員優(yōu)先
5年綜合行政、人事或宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉國企/事業(yè)單位流程。
2. 核心能力
辦公技能：精通Word、Excel、PPT，熟練使用微信公眾號后臺及圖文編輯工具（如秀米、135編輯器等）；
溝通協(xié)調(diào)：具備優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力，能高效對接內(nèi)外部需求；
文字功底：擅長公文寫作，具備基礎(chǔ)新聞稿撰寫及新媒體文案能力；
服務(wù)意識：細致耐心，責(zé)任心強，能適應(yīng)階段性高強度工作。
福利：餐飲補助、定期團建、節(jié)日福利、周末雙休、五險一金