為什么選擇我們？

薪資誠意拉滿：固定10-15k+臨時激勵+大客戶線索獎+業(yè)績達(dá)標(biāo)獎，激勵上不封頂
成長天花板高：直屬總經(jīng)理，提供管理層階段性專項培訓(xùn)，晉升路徑清晰
平臺穩(wěn)定靠譜：研發(fā)型工廠、自有爆款、優(yōu)質(zhì)B端大客戶池，不內(nèi)卷、少加班
保障全面到位：發(fā)薪準(zhǔn)時、五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢、團(tuán)建旅游
氛圍簡單扁平：團(tuán)隊年輕務(wù)實、溝通高效，尊重專業(yè)、拒絕內(nèi)耗
崗位職責(zé)：
1. 全盤負(fù)責(zé)阿里國際站店鋪戰(zhàn)略規(guī)劃、日常運營與數(shù)據(jù)增長，提升曝光、點擊率、詢盤量與轉(zhuǎn)化效率；
2. 精通P4P、櫥窗、SEO、活動報名、星品打造，制定投放與優(yōu)化策略，控本增效；
3. 分析行業(yè)、競品與客戶畫像，聯(lián)動產(chǎn)品/外貿(mào)團(tuán)隊優(yōu)化Listing、頁面策劃與產(chǎn)品線布局；
4. 搭建運營數(shù)據(jù)看板，周/月復(fù)盤，輸出可落地的增長方案并對結(jié)果負(fù)責(zé)；
5. 沉淀運營SOP，協(xié)助新人帶教，支撐外貿(mào)部業(yè)績目標(biāo)達(dá)成；
6. 直接向總經(jīng)理匯報，參與業(yè)務(wù)決策，資源傾斜力度大；
崗位要求：
1. 3年以上阿里國際站B2B全鏈路運營經(jīng)驗，有家居/家電/3C/香氛類操盤案例優(yōu)先；
2. 精通平臺規(guī)則、數(shù)據(jù)管家、P4P推廣、關(guān)鍵詞體系與活動玩法，能獨立診斷店鋪；
3. 具備數(shù)據(jù)思維與目標(biāo)感，擅長用數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化，有從0→1或業(yè)績翻倍經(jīng)驗加分；
4. 英語可讀寫日常業(yè)務(wù)資料，溝通清晰、執(zhí)行力強、能主動推進(jìn)跨部門協(xié)作；
5. 有團(tuán)隊管理或帶教經(jīng)驗優(yōu)先，具備主管級統(tǒng)籌規(guī)劃能力；