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更新于 3月26日

蒸鍍工藝仿真(J10441)

1.5-2.5萬
  • 合肥瑤海區(qū)
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

流體仿真力學(xué)仿真熱仿真COMSOL
崗位職責(zé):
1、蒸鍍系統(tǒng)設(shè)計(jì)與仿真:負(fù)責(zé)蒸鍍系統(tǒng),蒸發(fā)源系統(tǒng)的多物理場(chǎng)仿真建模,利用仿真工具模擬蒸發(fā)源系統(tǒng)的溫度分布、氣流分布、蒸汽輸運(yùn)與擴(kuò)散等物理過程,評(píng)估和優(yōu)化腔體結(jié)構(gòu),蒸發(fā)源設(shè)計(jì)等對(duì)工藝均勻性、蒸發(fā)源熱輻射、材料利用率的影響;
2、蒸鍍工藝過程仿真與優(yōu)化:建立材料蒸發(fā)、沉積動(dòng)力學(xué)模型,仿真模擬不同工藝參數(shù)對(duì)薄膜厚度均勻性、成分比例、缺陷形成的影響,預(yù)測(cè)并優(yōu)化大面積、連續(xù)蒸鍍工藝的均勻性和穩(wěn)定設(shè)計(jì);
3、仿真與實(shí)驗(yàn)驗(yàn)證結(jié)合:與工藝工程師和設(shè)備工程師緊密合作,理解實(shí)際工藝需求與設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù),并將仿真結(jié)果與實(shí)驗(yàn)測(cè)量數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比、校準(zhǔn)和驗(yàn)證,持續(xù)提升仿真模型的準(zhǔn)確性;
4、仿真報(bào)告與知識(shí)沉淀:撰寫清晰、專業(yè)的仿真分析報(bào)告,提出改進(jìn)建議。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,工程熱物理、流體力學(xué)、機(jī)械工程材料科學(xué)與工程等相關(guān)專業(yè);
2、精通至少一種主流多物理場(chǎng),流體仿真軟件,如COMSOL具備獨(dú)立建模、網(wǎng)格劃分、求解設(shè)置和結(jié)果分析的能力;
3、3年及以上相關(guān)領(lǐng)域(真空設(shè)備、鍍膜設(shè)備)的工程仿真實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆博士如研究方向高度匹配也可考慮,有光伏(尤其是鈣鈦礦)、顯示面板行業(yè)蒸鍍或類似PVD設(shè)備仿真經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

瑤海區(qū)合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司-東門

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

李榮/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司
一、公司簡(jiǎn)介合肥欣奕華智能機(jī)器股份有限公司是中國領(lǐng)先的泛半導(dǎo)體高端裝備提供商,業(yè)務(wù)覆蓋新型顯示、半導(dǎo)體、先進(jìn)光伏等戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的多家全球產(chǎn)業(yè)鏈一級(jí)客戶。公司憑借前瞻性的產(chǎn)業(yè)技術(shù)布局和創(chuàng)新理念,在泛半導(dǎo)體智能制造領(lǐng)域嶄露頭角,成為推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展和產(chǎn)業(yè)鏈自主可供、供應(yīng)鏈安全可靠代表性企業(yè)之一。公司牽頭承擔(dān)了國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、安徽省科技重大專項(xiàng)等科技攻關(guān)項(xiàng)目,榮獲中國產(chǎn)學(xué)研合作創(chuàng)新成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、安徽省科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。形成“國產(chǎn)替代”的代表性產(chǎn)品有:潔凈機(jī)器人、蒸鍍機(jī)、巨量轉(zhuǎn)移設(shè)備、半導(dǎo)體天車系統(tǒng)(AMHS)、智能倉儲(chǔ)系統(tǒng)等。多項(xiàng)產(chǎn)品填補(bǔ)了國內(nèi)智能制造領(lǐng)域多項(xiàng)技術(shù)空白,是推進(jìn)中國智能制造發(fā)展的國內(nèi)領(lǐng)軍企業(yè)之一。公司現(xiàn)有人員規(guī)模700余人,其中技術(shù)人員占比超70%、海外技術(shù)專家30余人。近年來銷售額連續(xù)突破10億元。二、人才培養(yǎng)&發(fā)展公司有完備的人才培養(yǎng)體系,重視職場(chǎng)新人的培養(yǎng)和發(fā)展,公司針對(duì)優(yōu)才、英才、慧才及帥才設(shè)置有不同層級(jí)的培訓(xùn)課程,通過高標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)提升員工的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)技能、管理水平及發(fā)展?jié)撃?。為了滿足員工的多元化發(fā)展,職位晉升采用雙通道體系,分為管理序列和非管理序列,非管理序列又分為研發(fā)序列、工程序列、營銷序列和專業(yè)序列。三、薪資福利各項(xiàng)福利:除了國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金,公司為員工提供了交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)日福利、商業(yè)保險(xiǎn)、獎(jiǎng)勵(lì)年休假、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、及時(shí)激勵(lì)金、股權(quán)激勵(lì)等多元福利。
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