（一）工作職責
1. 招生策略：基于學校四大類核心工種（電工類、焊接類、高處作業(yè)類、機械操作類）及目標人群（應屆生、轉(zhuǎn)行求職者、在職技能提升者等），制定年度招生計劃與營銷策略，明確招生目標與執(zhí)行路徑。
2. 渠道拓展：開發(fā)并維護多元化招生渠道，包括線上推廣（微信服務號、短視頻平臺、行業(yè)論壇等）、線下合作（院校合作、企業(yè)合作、社區(qū)推廣等），擴大招生覆蓋范圍。
3. 團隊管理：組建并帶領(lǐng)招生團隊，制定招生考核指標與激勵方案，組織招生培訓，提升團隊招生能力與業(yè)務水平，確保完成年度招生任務。
4. 市場推廣：策劃并執(zhí)行招生宣傳活動，包括招生說明會、行業(yè)展會、企業(yè)宣講等，推廣學校培訓優(yōu)勢、就業(yè)保障、證書優(yōu)勢等核心賣點，吸引目標學員報名。
5. 客戶服務：對接潛在學員咨詢，提供專業(yè)的招生咨詢服務，解答學員關(guān)于培訓項目、課程內(nèi)容、取證周期、就業(yè)方向等疑問，跟進報名轉(zhuǎn)化全流程。
6. 數(shù)據(jù)復盤：定期分析招生數(shù)據(jù)，包括渠道轉(zhuǎn)化率、咨詢量、報名量等，優(yōu)化招生策略與推廣方案，提升招生效率與效果。
（二）任職要求
1. 學歷與專業(yè)：大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、教育管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：具備3年以上招生管理經(jīng)驗，有職業(yè)技能培訓、成人教育、特種作業(yè)培訓等領(lǐng)域招生經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉招生渠道拓展、市場推廣、團隊管理等工作流程。
3. 能力素質(zhì)：具備敏銳的市場洞察力與營銷策劃能力，能夠精準捕捉目標學員需求；擁有較強的團隊管理能力、溝通表達能力與談判能力，可有效帶領(lǐng)團隊完成招生任務；具備良好的客戶服務意識與抗壓能力，能夠適應招生工作的節(jié)奏與壓力。
4. 其他要求：認同學校辦學理念，熱愛招生工作，責任心強，無違法違規(guī)記錄；熟練使用辦公軟件及招生管理相關(guān)工具，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。