二、崗位職責(zé)：
1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目前期籌備工作，包括收集整理電子信息、自動(dòng)化相關(guān)項(xiàng)目資料，參與項(xiàng)目方案初步研討，確保項(xiàng)目啟動(dòng)資料的完整性與準(zhǔn)確性。?
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的日常協(xié)調(diào)與溝通，對(duì)接技術(shù)、生產(chǎn)、客戶等多方人員，及時(shí)傳遞項(xiàng)目進(jìn)度信息，跟蹤項(xiàng)目任務(wù)落地情況，避免項(xiàng)目延誤。?
3.做好項(xiàng)目文檔管理工作，按照公司規(guī)范整理項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目合同、會(huì)議紀(jì)要、技術(shù)參數(shù)報(bào)告等文件，確保文檔分類清晰、易于查閱，且符合計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn)。?
4.協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目成本與進(jìn)度管控，記錄項(xiàng)目各項(xiàng)費(fèi)用支出，統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)完成情況，定期生成項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)表，為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人決策提供數(shù)據(jù)支持。?
5.參與項(xiàng)目驗(yàn)收環(huán)節(jié)，整理驗(yàn)收所需的技術(shù)文檔與成果資料，協(xié)助組織驗(yàn)收會(huì)議，跟進(jìn)驗(yàn)收意見的整改落實(shí)，保障項(xiàng)目順利收尾。?
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與項(xiàng)目相關(guān)的輔助性工作。
三、任職要求?
學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，電子信息工程、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。?
能力要求：?
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠清晰表達(dá)項(xiàng)目需求與進(jìn)展，高效解決跨部門協(xié)作中的簡(jiǎn)單問(wèn)題。?
熟練使用 Office 辦公軟件（Word、Excel、PPT），有基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析能力，能快速上手項(xiàng)目管理相關(guān)工具者優(yōu)先。?
具備較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力，能嚴(yán)格遵守項(xiàng)目時(shí)間節(jié)點(diǎn)，細(xì)致完成文檔整理與進(jìn)度跟蹤工作。?
對(duì)電子信息、自動(dòng)化或計(jì)算機(jī)領(lǐng)域項(xiàng)目有一定認(rèn)知，了解行業(yè)基本流程者優(yōu)先。?
素質(zhì)要求：工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力，具備學(xué)習(xí)能力，愿意不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)與項(xiàng)目輔助能力。?
四、薪資福利?
薪資：5000-10000 元 / 月（根據(jù)個(gè)人學(xué)歷、專業(yè)能力、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)綜合評(píng)定，表現(xiàn)優(yōu)秀者定期有調(diào)薪機(jī)會(huì)）。?
福利：?
社會(huì)保障：入職即繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）。?
假期福利：享受國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。?
員工關(guān)懷：定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)（如聚餐、戶外拓展、節(jié)日晚會(huì)等）、年度體檢、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等節(jié)日禮品或禮金）。?
成長(zhǎng)支持：提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)及跨部門學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，助力員工快速適應(yīng)崗位并實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。