崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)存量老客戶的日常維護(hù)、關(guān)系深耕與需求跟進(jìn)，保障客戶滿意度與續(xù)存穩(wěn)定性；
2. 全面統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)日常管理工作，制定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)與執(zhí)行計(jì)劃，監(jiān)督過程落地、把控工作質(zhì)量；
3. 主導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員篩選、招聘面試、人才引進(jìn)工作，搭建適配團(tuán)隊(duì)發(fā)展的人才梯隊(duì)；
4. 承接并落地公司下達(dá)的各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)與管理任務(wù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成月度、季度、年度考核目標(biāo)；
5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)規(guī)模擴(kuò)建、人員賦能與梯隊(duì)培養(yǎng)，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力與穩(wěn)定性。

任職要求

1. 年齡25-50周歲，大專及以上學(xué)歷；
2. 具備團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有客戶維護(hù)、銷售管理、團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者更佳；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、目標(biāo)達(dá)成意識(shí)與人員帶教能力，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓性好。

崗位福利

1. 工作時(shí)間規(guī)律：8:30-11:30，13:30-17:00，周末雙休+法定節(jié)假日正常休，作息穩(wěn)定不加班；
2. 薪資待遇優(yōu)厚：高競爭力薪資體系，包含無責(zé)高額底薪+團(tuán)隊(duì)管理津貼+業(yè)績提成+各類獎(jiǎng)金，上不封頂；
3. 完善成長體系：公司搭建全方位、多層次培訓(xùn)體系，覆蓋專業(yè)技能、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)力提升等，助力職業(yè)長期發(fā)展。