崗位職責:
1.負責制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司的戰(zhàn)略決策提供支持。
2.建立并完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等。
3.制定年度人力資源預算,控制人力成本。
4.提升公司組織效能,推動公司文化建設。
崗位要求:
1.人力資源管理或相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.至少5年以上人事總監(jiān)崗位經(jīng)驗。
3.熟悉國家勞動法律法規(guī)及人力資源市場動態(tài)。
4. 具備出色的領導力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力。
企業(yè)優(yōu)勢:
年薪30W-50W(保底30W)
加入十大理由
01。薪資超行業(yè)30%
薪資對標行業(yè)優(yōu)質(zhì)水平,明確高出同行業(yè)平均水平30%,你的能力有多強,收入就有多高!
02。老板會放權,更會分錢
老板充分授權,讓你放手大膽干,不用事事請示;激勵機制透明,只要肯拼搏,賺得多分得就更多!
03。無內(nèi)卷,互幫互助
團隊堅決拒絕內(nèi)耗,不搞惡性競爭,同事都是并肩作戰(zhàn)的戰(zhàn)友,互幫互助搞事業(yè),開心工作,努力賺錢!
04。人人都是創(chuàng)造者
人人都是團隊的創(chuàng)造者,無論你在哪個崗位,提出的合理建議都會被重視,好想法快速落地,絕不拖延!
05。完善的培訓體系
公司定期組織技能,思維類培訓,從一線員工到管理崗全覆蓋,助力你持續(xù)提升能力,穩(wěn)步進階!
06。廣闊的晉升空間
內(nèi)部晉升透明,管理崗位優(yōu)先從內(nèi)部選拔,不看背景,只看業(yè)績和能力!
07。憑本事,自由選崗
憑個人能力自由選崗,不看資歷,只看人品和能力,你的職業(yè)發(fā)展,沒有天花板!
08。共享平臺發(fā)展紅利
跟著"河南六加一"一起成長壯大,平臺的發(fā)展成果全員共享,你的每一份付出,都能收獲超預期的回報!
09。專屬成長路徑
入職即定制一對一專屬職業(yè)規(guī)劃,根據(jù)你的特長和職業(yè)目標,打造發(fā)展路線,精準匹配你的奮斗夢想!
10。試錯不追責,復盤就進步
公司鼓勵創(chuàng)新,支持大膽試錯,不用害怕嘗試失敗;只要能認真復盤總結,獲得成長,失敗也會被尊重和認可!
河南六加一價值觀:與奮斗者同行,與追夢人共贏