崗位職責
"1、負責公司流程架構（L1-L6)的規(guī)劃與治理，建立端到端的流程架構圖，確保流程支撐公司戰(zhàn)略落地；
2、負責診斷核心業(yè)務流程痛點，推進跨部門的流程優(yōu)化項目，打破部門墻，提升組織效能；
3、負責將業(yè)務流程需求轉化為系統(tǒng)功能邏輯，深度參與IT系統(tǒng)建設，推動流程自動化與數(shù)字化轉型；
4、負責建立流程KPI監(jiān)控與審計機制，定期發(fā)布流程健康度報告，開展流程文化建設及全員賦能培訓。
5、負責流程架構資產(chǎn)的管理，以及未來資產(chǎn)增值應用。
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能力要求
"1、學歷及經(jīng)驗：本科及以上學歷，6年以上大型企業(yè)流程管理或咨詢公司項目經(jīng)驗；
2、專業(yè)能力要求：精通流程管理方法論（BPM/IPD/LTC等），熟練掌握 Visio/ARIS等建模工具；
3、IT素養(yǎng)：熟悉主流ERP或CRM系統(tǒng)邏輯，具備優(yōu)秀的業(yè)務翻譯能力，能與IT開發(fā)團隊無障礙溝通；
4、軟性實力：具備極強的系統(tǒng)性思維和跨部門推動力，敢于面對復雜問題并尋求解決方案。