崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)人員招聘，入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)等相關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)試#用期階段人員狀態(tài)的跟進(jìn)和穩(wěn)定評(píng)估；
3、建立并維護(hù)員工人事檔案與花名冊(cè)，確保信息準(zhǔn)確及時(shí)；
4、負(fù)責(zé)每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，核對(duì)與分析。
崗位基本需求
1、2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷；
2、具有熟練應(yīng)用BOSS軟件的能力，包含簡(jiǎn)歷篩選候選人溝通以及面試全流程；
3、對(duì)用工流程管理有深入了解；
4、有一定的員工關(guān)懷能力；
5、擁有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠熟練應(yīng)用 E X C E L 等辦公軟件。