崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司旗下多個生產(chǎn)基地的人事行政工作，建立統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)化的人事管理體系，確保各基地人事工作合規(guī)、高效、協(xié)同推進(jìn)；
2、結(jié)合公司生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃，制定人力配置方案，優(yōu)化人力成本結(jié)構(gòu)，規(guī)避多基地用工風(fēng)險，為生產(chǎn)基地的規(guī)?；瘮U張?zhí)峁┤肆ΡＵ希?br>3、統(tǒng)籌全流程招聘，主導(dǎo)薪酬績效體系落地，負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，搭建生產(chǎn)基地人事帶教體系；
4、搭建并管理多基地人事團(tuán)隊，制定團(tuán)隊培養(yǎng)計劃。
任職要求：
1、3年以上生產(chǎn)型企業(yè)多基地人事統(tǒng)籌經(jīng)驗，熟悉制造業(yè)用工特點，具備全盤統(tǒng)籌思維；
2、精通招聘、績效、員工關(guān)系、薪酬福利等全模塊人事加工作，擅長跨部門、夸基地協(xié)調(diào)；
3、抗壓能力強，能適應(yīng)多基地出差管理，具備強烈的責(zé)任心與服務(wù)意識。