【我們的優(yōu)勢】：
1、全額五險一金：入職即頂格繳納社保公積金；
2、健康工作節(jié)奏：保障周末雙休；
3、核心團隊模型：成熟?互補?高效?合理，國內外專家資源豐富；
4、深耕醫(yī)療信息化：服務全國600+醫(yī)療機構，累計研發(fā)投入1.5億；
5、跨國式研發(fā)合作：聯(lián)合中國、日本、美國著名高等院校、醫(yī)療機構、科研機構合作。
崗位職責：
（聚焦 “病理臨床工作全流程需求拆解與功能設計” 核心，強化醫(yī)療環(huán)境適配、合規(guī)嵌入）
1 產品路線規(guī)劃：按 “臨床需求優(yōu)先級 + 技術可行性”，為業(yè)務系統(tǒng)全模塊制定有序的迭代節(jié)奏；同步對齊引擎層算法迭代進度，保障系統(tǒng)迭代不脫節(jié)、有序推進。
2 需求挖掘與轉化：聚焦“業(yè)務流程閉環(huán)”，從病理科場景和全流程中挖掘需求，將臨床需求轉化為可落地的產品功能需求、可量化的產品指標，輸出《業(yè)務系統(tǒng)需求規(guī)格說明書》。
3 產品設計與功能規(guī)劃：圍繞業(yè)務系統(tǒng)各個核心模塊，主導功能設計，確保與病理科實際工作流無縫銜接，貼合病理工作習慣與規(guī)范。
4 臨床適配與驗證：針對業(yè)務系統(tǒng)功能完整性與操作流暢性，通過臨床試用收集反饋，推動系統(tǒng)迭代優(yōu)化以適配病理科實際使用場景。
5 合規(guī)落地與文檔管理：解讀醫(yī)療軟件相關法規(guī)，將合規(guī)要求轉化為產品需求和設計規(guī)則，保障業(yè)務系統(tǒng)功能合規(guī)；牽頭編制業(yè)務系統(tǒng)全流程合規(guī)文檔，配合質量管理團隊、測試團隊完成內外部合規(guī)審查。
6 跨系統(tǒng)協(xié)同：銜接內外部團隊，確保業(yè)務系統(tǒng)功能貼合臨床操作、能與醫(yī)院現(xiàn)有醫(yī)療系統(tǒng) / 設備適配。
崗位要求：
（優(yōu)先具備醫(yī)療業(yè)務系統(tǒng)設計落地能力，細胞和組織病理相關知識為 plus 項）
1 醫(yī)療軟件產品設計與落地能力：具備醫(yī)療業(yè)務系統(tǒng)（尤其是病理/LIS/PACS 類）的產品設計經驗；理解醫(yī)療軟件技術架構邏輯與醫(yī)院 IT 環(huán)境特性；能協(xié)調技術團隊推進功能開發(fā)，解決 “需求與技術可行性” 沖突。
2 病理臨床需求洞察與轉化能力：有快速學習和業(yè)務適配能力，能精準理解病理科全流程和使用習慣，能將臨床專業(yè)訴求轉化為可執(zhí)行的產品功能。
3 迭代優(yōu)化與問題解決能力：能基于臨床反饋數(shù)據(jù)識別產品短板，制定迭代優(yōu)先級；面對客戶緊急問題，能快速推動臨時解決方案，減少對臨床診斷的影響。
4 醫(yī)療合規(guī)與風險認知能力：熟悉醫(yī)療器械軟件相關法規(guī)，能在需求設計階段嵌入合規(guī)要求；能識別業(yè)務系統(tǒng)臨床應用中的潛在風險，推動制定應對方案。
5 跨團隊協(xié)同與溝通能力：高效對接多方角色，消除 “醫(yī)學 - 技術 - 管理” 的溝通斷層；和技術團隊對齊，傳遞臨床工作流以及需求細節(jié)；和醫(yī)院 IT 團隊對齊，保障跨系統(tǒng)對接協(xié)作時效；組織跨團隊會議，明確各方職責與時間節(jié)點，推動協(xié)同決策。
6 病理業(yè)務與技術認知（plus）：對病理科工作場景、全流程以及病理分析診斷技術的認知，可快速理解病理科的專業(yè)需求，減少需求溝通時間；雖非必須項，但可通過 “與病理專家協(xié)作 + 內部病理知識培訓” 補充。