崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施招聘流程,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及候選人評(píng)估。
2.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,確保招聘策略的有效實(shí)施。
3.為員工提供必要的入職指導(dǎo)和培訓(xùn),以幫助其快速適應(yīng)工作環(huán)境。
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門溝通協(xié)作。
2.對(duì)招聘流程有深刻理解,能夠獨(dú)立完成招聘任務(wù)。
3.具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠在多任務(wù)環(huán)境中保持工作質(zhì)量和效率。
4.擁有良好的問(wèn)題解決能力,能夠迅速應(yīng)對(duì)和處理工作中的挑戰(zhàn)。
崗位福利:超長(zhǎng)年假!節(jié)假日禮物!不定期下午茶+團(tuán)建!父母孝順金!
晉升:人事專員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-總監(jiān)