崗位職責：
- 負責公司員工招聘流程，包括簡歷篩選、面試安排及初步面試
- 執(zhí)行員工入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)的辦理；
- 負責員工勞動合同的簽訂與續(xù)簽及檔案管理；
- 負責員工考勤核對、薪資核算；
- 負責員工五險一金、商業(yè)保險的的核定、繳納等相關(guān)工作；
-負責員工管理處理；
- 負責公司各部門年度培訓計劃的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及執(zhí)行；
- 負責辦公室物品的領用登記及福利待遇的發(fā)放；
- 負責各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
- 協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
- 協(xié)助完成部門其他人力資源相關(guān)工作；
崗位要求：
- 統(tǒng)招?？埔陨蠈W歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
-年齡22-30歲；
-1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
- 了解勞動法等國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)
- 具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識，能夠有效處理人際關(guān)系；
- 熟練使用辦公軟件；

-【工作時間】目前因生產(chǎn)訂單緊張，執(zhí)行單休，后期改為單雙輪休，工作時間8:30-17:30