1、結(jié)合公司業(yè)務(wù)進(jìn)度，組織開展招聘、晉升、考核等工作，合理進(jìn)行人力資源的優(yōu)化配置;
2、組織安排新員工入職培訓(xùn)工作，根據(jù)新人入職情況按批次對進(jìn)行集中培訓(xùn)，為公司搭建優(yōu)秀人才梯隊(duì);
3、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、薪酬管理工作;
4、負(fù)責(zé)員工入、離職及合同簽訂等管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司辦公室內(nèi)各類行政工作;
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理人事相關(guān)事宜。
[任職要求]
1、男女不限;
2、大?？埔陨蠈W(xué)歷，至少1年以上的人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)，人事工作經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先