崗位職責(zé)
1. 招商策略與規(guī)劃
- 依據(jù)公司對業(yè)態(tài)市場的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定市場中長期發(fā)展規(guī)劃,完善招商運營管理流程及政策
- 制定切實可行的招商方案,積極開拓多元招商渠道,科學(xué)規(guī)劃招商全流程
- 負(fù)責(zé)項目相關(guān)的周邊市場調(diào)研、分析與政策研究工作,及時做好招商方向和價格的調(diào)整
2. 業(yè)態(tài)優(yōu)化與產(chǎn)業(yè)提升
- 推進(jìn)簪花、華服等特色產(chǎn)業(yè)的提升工作,挖掘傳統(tǒng)文化元素與現(xiàn)代消費趨勢的結(jié)合點
- 定期開展市場調(diào)研,跟蹤品牌發(fā)展動態(tài)與競品經(jīng)營情況,收集目標(biāo)商戶信息,深度挖掘品牌需求
- 負(fù)責(zé)商業(yè)項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃、布局調(diào)整和品牌優(yōu)化,聚焦項目空鋪及閑置點位,開展精準(zhǔn)招商
3. 運營管理與商戶服務(wù)
- 負(fù)責(zé)商戶關(guān)系的維護(hù)及溝通,處理、協(xié)調(diào)、解決商戶經(jīng)營方面等相關(guān)問題
- 統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方合作關(guān)系,常態(tài)化巡查項目運營情況,及時識別并處置潛在問題
- 負(fù)責(zé)美陳設(shè)計、消費者體驗優(yōu)化及各類活動的策劃與執(zhí)行,提升項目整體吸引力
4. 團(tuán)隊協(xié)作與指標(biāo)達(dá)成
- 市場招商運營業(yè)績指標(biāo)的制定、分解及實施,確保完成公司制定的租賃及回款任務(wù)
- 識別團(tuán)隊培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃,提升團(tuán)隊專業(yè)能力
任職要求
基本資格
- 本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、房地產(chǎn)管理等與商業(yè)管理、商業(yè)運營相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
- 5年以上商業(yè)綜合體、購物中心、商業(yè)街等商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗,有成功招商案例者優(yōu)先
專業(yè)能力要求
- 具備豐富的綜合性休閑娛樂、餐飲或消費類產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)政策法規(guī)、租賃合同條款和商業(yè)運營邏輯
- 熟悉簪花華服等特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,能夠推動傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代商業(yè)的融合創(chuàng)新
- 精通美陳設(shè)計原理,具備敏銳的市場洞察力和消費者行為分析能力
- 擁有出色的活動策劃與執(zhí)行能力,能夠獨立組織各類推廣活動
綜合素質(zhì)要求
- 具備出色的商務(wù)談判能力、資源整合能力、市場分析能力和團(tuán)隊管理能力
- 思維敏捷,勇于創(chuàng)新,能夠適應(yīng)較大的工作壓力
- 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶服務(wù)意識
薪酬福利
- 薪酬范圍:稅前8000-12000元/月,特別優(yōu)秀者面議
- 福利體系:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等
- 發(fā)展空間:清晰的職業(yè)晉升通道和崗位晉升機(jī)制