根據(jù)公司售后業(yè)務(wù)任務(wù)目標(biāo)和部門實(shí)際情況，協(xié)助服務(wù)總監(jiān)制定服務(wù)工作計(jì)劃，將工作計(jì)劃進(jìn)行分解細(xì)化，對服務(wù)顧問等提出具體要求與任務(wù)，并監(jiān)督落實(shí)該計(jì)劃；
與車間主管、備件經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理以及市場部協(xié)調(diào)，推進(jìn)用戶接待工作實(shí)施和各部門間的合作；
監(jiān)督、指導(dǎo)、管理服務(wù)顧問的工作；對于服務(wù)管理職責(zé)內(nèi)出現(xiàn)的問題進(jìn)行分析，制定并落實(shí)整改措施，高質(zhì)、高效地完成公司下達(dá)的各項(xiàng)服務(wù)運(yùn)營指標(biāo)；
統(tǒng)計(jì)并匯報(bào)服務(wù)接待工作相關(guān)的關(guān)鍵績效指標(biāo)，編制報(bào)表提供給服務(wù)總監(jiān)；
與車間主管協(xié)調(diào)，指導(dǎo)完成外出救援工作，保證外出救援的及時性和有效性。與保險(xiǎn)公司保持良好的合作關(guān)系，提高客戶滿意度；
管理和指導(dǎo)服務(wù)接待工作，監(jiān)控服務(wù)流程執(zhí)行效果，確保能夠有效利用資源滿足用戶需求；
帶領(lǐng)下屬，為用戶提供符合品牌標(biāo)準(zhǔn)和流程的服務(wù)，提高用戶滿意度；
協(xié)助服務(wù)總監(jiān)和服務(wù)顧問及時、得體地處理用戶抱怨及投訴；
定期聽取用戶的反饋意見，并進(jìn)行相應(yīng)改進(jìn)，以提高用戶服務(wù)的質(zhì)量；
指導(dǎo)服務(wù)營銷團(tuán)隊(duì)搜集、分析用戶反饋，獲取售后市場發(fā)展趨勢及競爭對手活動信息；
指導(dǎo)擬定服務(wù)營銷計(jì)劃，并為服務(wù)顧問布置具體工作，協(xié)調(diào)監(jiān)督服務(wù)顧問工作情況；
根據(jù)售后總體任務(wù)目標(biāo)制定大客戶售后維修保養(yǎng)的開發(fā)和維護(hù)工作計(jì)劃；
維護(hù)同機(jī)構(gòu)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系，并組織具體服務(wù)營銷工作和大客戶關(guān)懷工作的開展；
完成上級委派的其他臨時性工作
秉持誠信經(jīng)營的理念，監(jiān)督，提醒部門員工如實(shí)告知客戶車輛狀況，并根據(jù)客戶需求提供多種維修方案，準(zhǔn)確報(bào)價(包含工時，更換配件價格，配件來源等）

任職要求：

1、25-35周歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，汽車及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

2、3年以上服務(wù)顧問工作經(jīng)驗(yàn)

3、1年以上售后前臺管理經(jīng)驗(yàn)

4、熟悉行業(yè)市場狀況、售后服務(wù)制度及業(yè)務(wù)流程、售后服務(wù)領(lǐng)域經(jīng)營指標(biāo)等

5、具有高度的責(zé)任心、服務(wù)意識和敬業(yè)精神

入職五險(xiǎn)一金、帶薪年休假、員工餐