崗位職責：
1.招聘配置：執(zhí)行招聘計劃，熟悉化工行業(yè)的特定渠道；統(tǒng)籌面試、背調(diào)、入職全流程。
2.員工關(guān)系：處理員工咨詢與糾紛，組織員工活動；參與面談及離職分析并提出改進建議。
3.培訓與檔案：協(xié)助執(zhí)行新員工入職培訓，跟蹤崗位技能培訓；管理培訓記錄與員工檔案。
4.薪酬考勤：精準核算考勤與薪酬，辦理社保；解答薪酬福利疑問。
5.制度執(zhí)行：確保各項人力資源規(guī)章制度在部門的有效執(zhí)行；負責人事流程的優(yōu)化與維護，提高工作效率。
6.行政事務(wù)執(zhí)行：負責日常行政工作落地，包括公司證照保管、車輛登記、油卡管理、物業(yè)溝通及日常采購等；完善行政制度流程，落實員工滿意度相關(guān)行政措施，配合團隊完成行政與HR協(xié)同工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷；8年+HR經(jīng)驗，有化工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.精通HR實務(wù)，熟悉勞動法規(guī)（含蘇州地方規(guī)定）；擅長Excel數(shù)據(jù)處理。
3.嚴謹細致，良好溝通協(xié)調(diào)能力，具備內(nèi)部服務(wù)意識與成本意識，能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境。