資深直播運(yùn)營（獨(dú)當(dāng)一面型）招聘要求 1. 核心經(jīng)驗(yàn)：2年以上直播公會(huì)/賬號(hào)獨(dú)立運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具備主播從0到1招募、孵化及團(tuán)隊(duì)管理案例，能清晰量化運(yùn)營成果（如主播留存率、團(tuán)隊(duì)規(guī)模增長數(shù)據(jù)）； 2. 主播招募與拓展：擁有成熟的主播招募渠道（如線上平臺(tái)、線下經(jīng)紀(jì)、行業(yè)人脈等），能獨(dú)立制定招募計(jì)劃，高效完成主播簽約目標(biāo)，持續(xù)擴(kuò)充公會(huì)主播團(tuán)隊(duì)； 3. 主播管理與留存：擅長主播日常溝通與關(guān)系維護(hù)，能制定標(biāo)準(zhǔn)化主播管理規(guī)范（如開播紀(jì)律、行為準(zhǔn)則），解決主播直播過程中的各類問題（如內(nèi)容瓶頸、心態(tài)波動(dòng)），確保主播穩(wěn)定上線（開播率≥90%）； 4. 主播孵化與增收：能根據(jù)主播特質(zhì)打造人設(shè)、規(guī)劃直播內(nèi)容，制定個(gè)性化成長與激勵(lì)方案（如流量扶持、提成機(jī)制），引導(dǎo)主播提升開播時(shí)長、互動(dòng)效果，助力主播增收； 5. 獨(dú)立運(yùn)營能力：無需依賴團(tuán)隊(duì)協(xié)作，可獨(dú)當(dāng)一面完成運(yùn)營全流程（招募-管理-孵化-增收），具備快速?zèng)Q策力，能主動(dòng)應(yīng)對(duì)直播突發(fā)情況（如平臺(tái)規(guī)則變動(dòng)、主播流失風(fēng)險(xiǎn)）； 6. 平臺(tái)與數(shù)據(jù)能力：精通抖音平臺(tái)規(guī)則、流量機(jī)制及變現(xiàn)模式，擅長數(shù)據(jù)分析（如直播間流量、轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)），能通過復(fù)盤迭代運(yùn)營策略，推動(dòng)公會(huì)盈利增長； 7. 目標(biāo)與收益導(dǎo)向：目標(biāo)感強(qiáng)烈，認(rèn)同“主播賺錢+運(yùn)營增收+公會(huì)盈利”的共贏模式，抗壓能力強(qiáng)，能接受業(yè)績考核，適配創(chuàng)業(yè)型公會(huì)的快速發(fā)展節(jié)奏； 8. 加分項(xiàng)：自帶主播資源、有娛樂直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、擅長制定公會(huì)商業(yè)化變現(xiàn)方案者優(yōu)先。