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人力調(diào)度員 (MJ044435)

6000-9000元

1-3年

崗位職責：1、負責對接基地人力專員BY周核對人力需求，人力情況更新；2、負責基地各工廠/部門應(yīng)援調(diào)轉(zhuǎn)人力；3、負責對接PC了解BP，知悉拉線開拉情況

4000-6000元

崗位職責：1.通過在各大平臺（58Boss大宜賓零距離）進行主播招聘，發(fā)掘優(yōu)秀達人2.負責維護公司主播相關(guān)工作任職要求：1.年齡18-30周歲，學(xué)歷不限，

4000-5000元

崗位職責：1、根據(jù)公司各崗位人員需求，進行招聘渠道的拓展、維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新，組織面試，為公司篩選合適的人才；2、負責日常員工關(guān)

3000-5000元

崗位職責:1、負責廠區(qū)藍領(lǐng)招聘工作，包括簡歷篩選、電話邀約及面試安排;2、廠區(qū)面試接待、崗位宣講、相關(guān)資料指導(dǎo)填寫并歸檔;崗位要求:-本科及以

4000-7000元

崗位職責：1.負責招聘管理工作。根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和部門用人需求，制定招聘計劃并組織實施；通過多種渠道發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，組織面試、筆試

4000-5000元

職位描述：1、主要負責人才招聘及團隊配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、有過相同崗位工作經(jīng)驗3、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)

3000-6000元

培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)

文化藝術(shù)/娛樂

職位描述：1、主要負責人才招聘及團隊配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、有過相同崗位工作經(jīng)驗

4000-6000元

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及各部門的人才招聘需求，制定年度招聘計劃、方案、策略、預(yù)算，搭建招聘渠道，組織招聘、面試等相關(guān)工作；2.開拓和維護多元化招

5000-8000元

一、崗位職責1.協(xié)助完善人力資源管理體系，包含規(guī)劃、招聘、員工關(guān)系、成本監(jiān)控等模塊；2.負責公司內(nèi)部人才的招聘工作，建立并開拓招聘渠道和方式，

5000-9000元

崗位職責：1、了解企業(yè)戰(zhàn)略目標、制定年度招聘計劃，根據(jù)各崗位人才畫像，開拓招聘渠道，為企業(yè)吸引適合的人才；協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手

4000-8000元

50-100元/天

崗位職責：1.協(xié)助完成員工薪酬績效管理，考勤、招聘等人資板塊工作；2.按檔案管理要求做好人事檔案的整理、補充、裝檔、審核、轉(zhuǎn)移等工作；3.負責公

4000-8000元

工作內(nèi)容：1.負責線上主播招聘，篩選簡歷、溝通邀約、跟進面試；2.安排線下面試流程，做好候選人接待與反饋；3.維護在職主播狀態(tài)，溝通需求、情緒疏

4000-5000元

崗位職責：負責企業(yè)員工招聘工作，制定招聘計劃與實施流程、梳理崗位需求以及優(yōu)化企業(yè)人才結(jié)構(gòu)；負責開拓并維護企業(yè)招聘渠道，與政府就業(yè)中心、各

150-200元/天

工作內(nèi)容：1.負責廠區(qū)藍領(lǐng)崗位招聘，精準篩選簡歷，主動開展電話邀約，跟進面試進度。2.負責廠區(qū)現(xiàn)場面試接待工作，向候選人開展崗位宣講，指導(dǎo)候

4000-6000元

一、崗位職責：1、招聘配置（1）根據(jù)部門需求，協(xié)助制定招聘計劃，發(fā)布職位，篩選簡歷。（2）負責面試邀約、接待及面試安排，跟進候選人入職流程。（3）維護

5000-7000元

崗位職責：1.負責發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據(jù)

4000-8000元

主播/主播運營高薪招聘一、主播運營（全職/兼職）無責底薪4500元+高額提成工作時間：早九晚六，午休2小時，超長休息二、主播（可全職/可兼職）無責底

5000-7000元

職責描述：1、通過各渠道發(fā)布和管理招聘信息、簡歷篩選、實施招聘；2、在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下協(xié)助完成部門各大模塊相關(guān)工作；3、員工勞動合同與檔案建立；4、

3000-5000元

招聘人力資源專員/助理，感興趣隨時和我聯(lián)系~

宜賓市敘州區(qū)千映傳媒工作室(個體工商戶)

人力資源實習生

2000-3000元

本科

人力資源實習生

職位描述:1、負責入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離員工關(guān)系管理等工作；2、負責檔案管理、合同簽訂；3、負責基礎(chǔ)崗位簡歷甄別，招聘3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求:

4000-5000元

主要職責：1、執(zhí)行律師招聘工作流程：簡歷篩選，組織、安排面試，辦理候選人入職等。2、尋找優(yōu)質(zhì)律師引進我所及律師轉(zhuǎn)所手續(xù)辦理。3、新入離職律師、增

6000-10000元

招聘管理：根據(jù)各部門需求，執(zhí)行招聘計劃，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及初試評估；員工關(guān)系：負責員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)辦理，人事檔案管理，勞

3000-5000元

人事專員崗位職責1.通過各方面招聘渠道為公司招納員工，包括（人事專員、招商專員）2.辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等各類手續(xù)3.維護員工人事檔案，確

宜賓市敘州區(qū)政婷技術(shù)服務(wù)部(個體工商戶)

5000-6000元

崗位職責:1、根據(jù)公司發(fā)展對人力資源需求，負責招聘和競聘流程的建立，招競聘制度的制訂，進行人力招募、到職準備、職前培訓(xùn)等工作的辦理。2、負責

3000-6000元

工作時間：朝九晚六，周末雙休，享受國定假期。購買五險。崗位職責：1、公司文檔的管理；2、公司各類文件材料的制作與整理；3、負責公司各部門的行政后

4000-7000元

崗位職責1、根據(jù)招聘需求，發(fā)布職位信息、邀約面試、初面及入職跟進，完成公司用人需求。2、辦理員工相關(guān)人事手續(xù)，包括員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、晉升、異

4000-6000元

職位描述:1、負責駐外項目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；2、負責駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；3、完

立鼎供貿(mào)(宜賓)供應(yīng)鏈

5000-6000元

崗位職責:人力資源板塊?主導(dǎo)招聘全流程：從需求分析到渠道拓展，從簡歷篩選到Offer發(fā)放，為各部門精準匹配人才，讓新人快速融入團隊。?落地員工

宜賓敘州區(qū) 趙場街道

20-99人

通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

4000-6000元

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