銷售業(yè)務(wù)員
5000-8000元
1-3年
高中
長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)
薪資詳情薪資范圍：5000-8000元/月社保類型：五險(xiǎn)提成方式：按單提成；試用薪資：4500元/月職位詳情崗位職責(zé)：-溝通談判：能清晰解讀長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)政策，擅
杭州 蕭山 新塘
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高級(jí)營(yíng)養(yǎng)師
1.2-1.8萬(wàn)
5-10年
本科
注銷營(yíng)養(yǎng)師
功能醫(yī)學(xué)營(yíng)養(yǎng)
駐店工作
適應(yīng)門店直面客戶服務(wù)
元?dú)忡晁幘?，專注提供平價(jià)實(shí)用的藥品、功能性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)充劑、功效型護(hù)膚品及專業(yè)器械。我們擁有專業(yè)藥師、營(yíng)養(yǎng)師與護(hù)膚顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)，結(jié)合精準(zhǔn)的健康評(píng)
杭州 蕭山 盈豐
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護(hù)士督導(dǎo)（杭州蕭山站）(J10062)
5000-7000元
3-5年
大專
護(hù)士資格證
護(hù)士執(zhí)業(yè)證書
護(hù)士職稱
養(yǎng)老機(jī)構(gòu)
崗位職責(zé):1.護(hù)理計(jì)劃與實(shí)施：負(fù)責(zé)為站點(diǎn)服務(wù)對(duì)象制定護(hù)理計(jì)劃，確保護(hù)理實(shí)施計(jì)劃能夠?yàn)榉?wù)對(duì)象帶來(lái)護(hù)理效果。為服務(wù)對(duì)象提供個(gè)性化的護(hù)理方案
杭州 蕭山 蜀山
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準(zhǔn)聘副教授
3-3.5萬(wàn)
博士
在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有較好業(yè)績(jī)，經(jīng)培養(yǎng)能夠快速成為支撐教學(xué)、科研工作的主要力量，并具有成為學(xué)術(shù)骨干潛力的社會(huì)在職青年或博士后人才。
杭州 蕭山
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招商經(jīng)理（全國(guó)各地）
8-15萬(wàn)
3-5年
大專
渠道銷售
食品/飲料
崗位職責(zé)：1.對(duì)接招商總監(jiān)完成制定的招商任務(wù)2.公司品牌的宣傳、推廣，維護(hù)好合作客戶崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，有銷售或招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)不
杭州 蕭山 進(jìn)化
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法務(wù)內(nèi)勤-外派
3-4萬(wàn)
3-5年
本科
合同事務(wù)
1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同流程的發(fā)起與跟進(jìn)，統(tǒng)籌管理相關(guān)流程的審批進(jìn)度，保障流程運(yùn)轉(zhuǎn)順暢高效。2.協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)條線間的日常工作銜接，整合匯總運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)與
杭州 蕭山 北干
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化學(xué)研究院副院長(zhǎng)
5-7.5萬(wàn)·15薪
10年以上
碩士
績(jī)效獎(jiǎng)金
化學(xué)原料/化學(xué)制品
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)化學(xué)研究院部分研發(fā)項(xiàng)目的推進(jìn)，對(duì)負(fù)責(zé)的研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度、成本及研發(fā)成果負(fù)責(zé)；2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)
杭州 蕭山 南陽(yáng)
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軟裝合伙人
3-6萬(wàn)
3-5年
中專/中技
坐班
銷售管理
裝飾裝修
建材
家具/家居/家電
【招聘崗位】指間AI線上門店合伙人（軟裝/窗簾/墻布/建材方向，行業(yè)內(nèi)從業(yè)者優(yōu)先）【合伙項(xiàng)目簡(jiǎn)介】專注為軟裝門店提供saas賦能服務(wù)，1裂變式引流、2
杭州 蕭山 北干
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外貿(mào)業(yè)務(wù)總監(jiān)
5-8萬(wàn)
5-10年
本科
團(tuán)建福利
單位體檢
節(jié)日福利
團(tuán)建旅游
全勤獎(jiǎng)金
年終獎(jiǎng)金
七險(xiǎn)一金
法定節(jié)假日休
項(xiàng)目獎(jiǎng)金
1、協(xié)助總經(jīng)理帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)開(kāi)展公司產(chǎn)品營(yíng)銷和推廣活動(dòng)，完成公司的銷售目標(biāo)；2、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)并及時(shí)解決團(tuán)隊(duì)成員業(yè)務(wù)端遇到的問(wèn)題；3
杭州 蕭山 北干
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總經(jīng)理
3-5萬(wàn)
10年以上
本科
渠道資源
崗位內(nèi)容：1.擬定并實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)公司健康穩(wěn)定發(fā)展；2.對(duì)公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)管和改進(jìn)，確保業(yè)務(wù)高效快速完成；3.推動(dòng)公司新項(xiàng)目的
杭州 蕭山 盈豐
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Deputy Bursar-Operations 運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)
3.5-5萬(wàn)·13薪
5-10年
本科
醫(yī)療保險(xiǎn)
五險(xiǎn)一金
免費(fèi)班車
周末雙休
午餐免費(fèi)
單位體檢
后勤管理
學(xué)校/學(xué)歷教育
學(xué)校簡(jiǎn)介：英國(guó)惠靈頓公學(xué)（WellingtonCollege）于1859年為紀(jì)念大不列顛最偉大的軍事家并兩度任英國(guó)首相的惠靈頓公爵而建立。2017年1月11日上午
杭州 蕭山 寧圍 立即溝通
智能產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
4-6萬(wàn)
5-10年
本科
硬件產(chǎn)品
智能家居
亞馬遜
消費(fèi)電子
增長(zhǎng)產(chǎn)品
策略產(chǎn)品
貿(mào)易/進(jìn)出口
家具/家居/家電
電子商務(wù)
【崗位職責(zé)】1.市場(chǎng)與機(jī)會(huì)洞察：作為公司歐美智能電工市場(chǎng)的“眼睛”和“大腦”，持續(xù)追蹤行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)（如Matter協(xié)議、能源管理）、消費(fèi)潮流及亞馬遜等
杭州 蕭山 盈豐
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人力資源總監(jiān)
4-6萬(wàn)
10年以上
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
薪酬福利
績(jī)效管理
戰(zhàn)略政策制定
組織架構(gòu)管理
法規(guī)熟悉
崗位內(nèi)容：1.確定并推動(dòng)公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；2.管理公司的員工薪資和福利計(jì)劃；3.定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；4.全面
杭州 蕭山 盈豐
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光電系統(tǒng)工程師-舜宇創(chuàng)新研究院(J10308)
3-4.5萬(wàn)
3-5年
博士
研發(fā)
崗位職責(zé):崗位職責(zé)：1.技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)：跟進(jìn)前沿技術(shù)，開(kāi)發(fā)/優(yōu)化現(xiàn)有檢測(cè)設(shè)備和方法，提高公司檢測(cè)技術(shù)能力。2.非標(biāo)檢測(cè)方案設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)：基于項(xiàng)目
杭州 蕭山 寧圍
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人力資源總監(jiān)
6-8萬(wàn)
5-10年
碩士
績(jī)效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
績(jī)效管理
薪酬福利
戰(zhàn)略人力資源管理
工作職責(zé)：1.主導(dǎo)制定與公司戰(zhàn)略深度綁定的人力資源規(guī)劃，推動(dòng)組織架構(gòu)、人才配置與激勵(lì)機(jī)制的動(dòng)態(tài)優(yōu)化。2.全面統(tǒng)籌人力資源部門的日常運(yùn)營(yíng)，覆
杭州 蕭山 蜀山 立即溝通
口掃設(shè)備項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
3-5萬(wàn)
3-5年
本科
口掃設(shè)備
醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé)：1、搭建口掃設(shè)備制造工藝體系(1)主導(dǎo)口掃設(shè)備原型機(jī)到量產(chǎn)的全流程工藝設(shè)計(jì)，建立核心工藝節(jié)點(diǎn)。(2)開(kāi)發(fā)適用于小批量試產(chǎn)的柔性化工
杭州 蕭山 盈豐 立即溝通
稅務(wù)專員/稅務(wù)主管-外派
3-4萬(wàn)
5-10年
本科
主管/經(jīng)理
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
崗位職責(zé)：1.稅務(wù)合規(guī)：主導(dǎo)印尼稅務(wù)申報(bào)、繳納及審計(jì)對(duì)接（所得稅、增值稅、關(guān)稅等），跟蹤稅法變化，更新內(nèi)部流程，降低合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。熟悉印尼保稅區(qū)企
杭州 蕭山 北干 立即溝通
研發(fā)總監(jiān)
4-5萬(wàn)·14薪
10年以上
碩士
單位體檢
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪假期
交通補(bǔ)貼
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
十三薪
藥物合成
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目選題調(diào)研和立項(xiàng)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目選題、立項(xiàng)調(diào)研，立項(xiàng)資料撰寫和立項(xiàng)評(píng)審的組織，評(píng)估討論，并最終立項(xiàng)。2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)組建項(xiàng)目組，項(xiàng)目
杭州 蕭山 南陽(yáng) 立即溝通
業(yè)務(wù)/城市經(jīng)理
7-12萬(wàn)
3-5年
大專
客戶/渠道開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)
建材
公司背景：我司為集團(tuán)性企業(yè)，創(chuàng)始于2000年，注冊(cè)資金5億元，旗下?lián)碛斜＠艿馈銟?lè)防水、開(kāi)源凈水、樸勒暖通（意立法）四個(gè)品牌，產(chǎn)品涉及家裝給排
杭州 蕭山 盈豐 立即溝通
紡紗銷售總監(jiān)
3-4萬(wàn)
10年以上
大專
紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
職位職責(zé)：1、根據(jù)紡紗（渦流紡）分公司的戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，負(fù)責(zé)目標(biāo)分解，制定營(yíng)銷計(jì)劃及策略，2、負(fù)責(zé)完成營(yíng)銷中心的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，以及個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)。
杭州 蕭山 衙前 立即溝通
副總經(jīng)理
3-3.5萬(wàn)
5-10年
大專
上市企業(yè)
集團(tuán)公司
國(guó)營(yíng)企業(yè)
大客戶資源
政府資源
渠道資源
咨詢服務(wù)
投資/融資
企業(yè)服務(wù)
一、崗位職責(zé)：1、基于公司提供的精準(zhǔn)企業(yè)名單（已篩選高匹配度目標(biāo)），利用自身資源對(duì)接企業(yè)核心決策層（創(chuàng)始人/董事長(zhǎng)/高管），推動(dòng)政策咨詢合作簽
杭州 蕭山 北干 立即溝通
月薪3w+ 執(zhí)業(yè)律師 提供充足案源
3-6萬(wàn)
1-3年
本科
訴訟
非訴訟
民商事類業(yè)務(wù)
刑事類業(yè)務(wù)
債務(wù)債權(quán)
婚姻家庭糾紛
合同事務(wù)
股權(quán)業(yè)務(wù)
律師執(zhí)業(yè)證
A類法律職業(yè)資格證
獨(dú)立辦案能力
民事律師
執(zhí)業(yè)律師
辦案律師
授薪律師
法律服務(wù)
新入職律師激勵(lì)政策：1、無(wú)需工位費(fèi)、無(wú)需分?jǐn)傓k公成本，律所案源充足，收入有保障。案件提成一次性提前全額發(fā)放。入職滿三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異的可晉升
杭州 蕭山 北干
立即溝通
市場(chǎng)負(fù)責(zé)人（CMO）
3-4.5萬(wàn)
10年以上
本科
環(huán)保
建材
化工
全面負(fù)責(zé)公司飛灰資源化項(xiàng)目的原料供應(yīng)鏈保障與產(chǎn)物銷售體系建設(shè)。崗位職責(zé)：1、灰源戰(zhàn)略布局、渠道開(kāi)發(fā)；建立飛灰收運(yùn)處置的定價(jià)模型，結(jié)合運(yùn)輸
杭州 蕭山 盈豐
立即溝通
首席財(cái)務(wù)官
4.5-5.5萬(wàn)
5-10年
本科
IPO經(jīng)驗(yàn)
財(cái)務(wù)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)
資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)
崗位內(nèi)容：1.財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃管理，包括日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理、成本核算、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)管理等；2.完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)備和月度/季度結(jié)算工作；3.協(xié)助
杭州 蕭山 盈豐 立即溝通
文旅項(xiàng)目總經(jīng)理
3-4萬(wàn)·14薪
3-5年
本科
大型企業(yè)
中型企業(yè)
集團(tuán)公司
運(yùn)營(yíng)管理
旅游服務(wù)
工作職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)公司日常管理、經(jīng)營(yíng)的所有工作，以達(dá)到公司贏利目標(biāo)為目的。2.參與制定產(chǎn)業(yè)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)規(guī)劃公司發(fā)展戰(zhàn)略，并組織
杭州 蕭山 蜀山 立即溝通
應(yīng)用工程師 (半主動(dòng)懸架系統(tǒng))Application Engineer (Semi-Active Suspension)
4.5-5萬(wàn)·13薪
1-3年
本科
汽車懸架系統(tǒng)
Jobdescription：1.Intelligent(electronicalcontrolled)shockabsorberdesignanddevelopment2.SupportBusinessdevelopmentinChinaforallsemi
杭州 蕭山 寧圍 立即溝通
菁英教授
4.5-5萬(wàn)
博士
在所從事研究領(lǐng)域同齡人中成果突出，具有成為學(xué)術(shù)帶頭人發(fā)展?jié)撡|(zhì)的省部級(jí)人才，或國(guó)內(nèi)外高校、科研院所正高職稱人才，或是具有豐富成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)
杭州 蕭山 立即溝通
資金主管-外派
3-4萬(wàn)
5-10年
本科
結(jié)算管理
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
礦產(chǎn)/采掘
崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)公司國(guó)際業(yè)務(wù)的日常資金結(jié)算與調(diào)度，高效處理跨境收付款、外匯買賣等操作；2.管理國(guó)際貿(mào)易融資工具，如信用證開(kāi)立與審單、保
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