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推薦職位

汽車質(zhì)量管理

6000-8000元

3-5年

工作內(nèi)容：1.負責產(chǎn)品質(zhì)量策劃與控制。2.參與產(chǎn)品開發(fā)，進行質(zhì)量控制。3.處理質(zhì)量問題，持續(xù)改進。4.執(zhí)行質(zhì)量測試計劃，進行檢測。5.協(xié)同團隊，推動

8000-15000元

崗位職責1、了解汽車電子零件；2、了解汽車電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝；3、產(chǎn)品異常分析；4、了解產(chǎn)品的測試原理；5、了解工裝設(shè)備設(shè)計標準和放錯機制；6、新設(shè)

7000-11000元

崗位職責：1.負責汽車零部件前期的質(zhì)量策劃工作2.負責現(xiàn)場過程質(zhì)量的控制和管理崗位要求：1.熟悉汽車零部件行業(yè)2.具備質(zhì)量策劃和現(xiàn)場過程質(zhì)量

5000-8000元

負責新項目的產(chǎn)品質(zhì)量策劃，產(chǎn)品過程質(zhì)量控制，處理內(nèi)外部質(zhì)量問題，提升產(chǎn)品合格率，不斷提高客戶滿意度。協(xié)助工程師完成APQP文件制作，產(chǎn)品調(diào)試

鎮(zhèn)江京口區(qū) 姚橋鎮(zhèn)

汽車SQE供應(yīng)商質(zhì)量工程師

7000-12000元

崗位職責：1、供應(yīng)商質(zhì)量管理與審核。a)負責新供應(yīng)商的質(zhì)量評估與準入審核，確保其符合公司質(zhì)量體系要求；b)定期對現(xiàn)有供應(yīng)商進行過程審核(VDA6.

9000-10000元·16薪

工作概要按照BOS要求，負責新項目公司內(nèi)部及供應(yīng)商的先期質(zhì)量策劃工作，確保項目達到預(yù)期的質(zhì)量、時間、成本，以滿足客戶的需求。主要任務(wù)和職責：

駐馬店4s駐店經(jīng)理/長安宏之浩+綜8K+不加班

6000-9000元

薪資福利1、無責底薪3000+月度提成，綜合薪資7千-1萬2，上不封頂2、完善的培訓機制:入職有專業(yè)的崗前培訓，確保上崗即上手3、五險一金、帶薪休假、

整車靜態(tài)主觀評價工程師(J11618)

面議

碩士

工作職責：1、評價策劃能力：進行信息收集的實際工作，對信息報告的版式的錯誤進行修正；參與車輛的實物評審，體驗車輛，熟悉評價模塊；2、組織及問

6000-10000元

職位描述：1.負責新產(chǎn)品開發(fā)過程中，產(chǎn)品尺寸、功能、特殊特性的質(zhì)量策劃、控制與實施及相關(guān)質(zhì)量文件的編制；2.負責生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題的分析、判斷、

1-1.5萬

崗位職責：1.負責動態(tài)場景下的新能源汽車銷售工作，根據(jù)銷售目標，制定工作計劃，包括但不限于：-利用換電站、超充站等各類新能源服務(wù)場景主動挖

產(chǎn)品質(zhì)量工程師（武漢）(J13673)

8000-15000元

3-5年

本科

產(chǎn)品質(zhì)量

崗位職責：1、負責組織開展制造過程的質(zhì)量策劃、質(zhì)量保證、質(zhì)量控制及質(zhì)量改進活動，促進實現(xiàn)質(zhì)量目標；2、策劃制造各階段控制點并對數(shù)據(jù)分析改進；

1.2-1.8萬·13薪

崗位職責：1、制定和完善產(chǎn)品質(zhì)量及過程質(zhì)量檢驗標準（CP、作業(yè)指導書）、流程，并對實施情況進行監(jiān)督2、對過程產(chǎn)線問題進行分析，組織相關(guān)部門人員

1-1.8萬·13薪

能力要求1.熟悉汽車供應(yīng)鏈質(zhì)量管理方法、ISO/TS16949體系標準；2.能熟悉運用TS五大核心工具及常用統(tǒng)計分析工具；3.熟悉使用CAD繪圖軟件;4.熟悉

1.4-2.5萬·13薪

1、本科及以上學歷，電子電氣、機械、車輛工程等專業(yè)優(yōu)先，有產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗或項目管理/質(zhì)量管理經(jīng)驗優(yōu)先。2、了解ISO9001,IATF16949等質(zhì)量管理體系，

4000-8000元

崗位職責:（1）配合運營崗位職員進行直播（通過抖音、快手等主流直播平臺，展示汽車產(chǎn)品，深度講解車型性能、配置、優(yōu)勢等；實時解答觀眾疑問，引導互

南京溧水福聯(lián)汽車銷售服務(wù)

6000-12000元·15薪

崗位職責：1、產(chǎn)品售后階段索賠體系策劃及實施；2、策劃實施售后費用管控活動，降低售后成本；3、根據(jù)SOP產(chǎn)品及新進供方，與供方簽訂《售后服務(wù)協(xié)議》

6000-10000元·16薪

崗位職責：1.各專業(yè)故障預(yù)防項目策劃、開展及更新；2.產(chǎn)品確認活動策劃、開展及更新；3.APQP文件制定及按照項目計劃持續(xù)更新；4.新品上市初期質(zhì)量

新能源汽車零部件質(zhì)量經(jīng)理

1.6-2萬

職位名稱：質(zhì)量經(jīng)理所屬部門：質(zhì)量部匯報對象：副總經(jīng)理/質(zhì)量總監(jiān)【崗位職責】1.質(zhì)量戰(zhàn)略與體系建設(shè)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施年度質(zhì)量目標、質(zhì)

1.1-1.8萬

崗位職責：1.流程保證與合規(guī)·策劃并執(zhí)行產(chǎn)品開發(fā)過程中的質(zhì)量審計，確保項目團隊遵循APQP及內(nèi)部開發(fā)流程；·主導關(guān)鍵質(zhì)量門的評審與放行決策，檢

【探索者】研發(fā)質(zhì)量工程師（底盤機能領(lǐng)域）(A226601)

9000-15000元·15薪

【崗位職責】1、協(xié)同工程質(zhì)量對新車型底盤、車身、熱管理、NVH等領(lǐng)域的數(shù)據(jù)進行評審，提出風險或問題點，推動專業(yè)進行整改；2、負責機能領(lǐng)域問題的解

5000-10000元

互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款

（一）職責描述：1、負責銀行汽車分期產(chǎn)品銷售，根據(jù)公司KPI指標完成汽車信貸產(chǎn)品銷售；2、品牌維護，根據(jù)公司制定目標，有效開拓汽車經(jīng)銷商4S店渠道

面議

1、參與產(chǎn)品競爭力分析研究，根據(jù)整車規(guī)劃和產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃輸入的需求及競品信息，進行競爭力分析；2、基于客戶需求和競爭力分析，制定屬性開發(fā)方案

7000-12000元·15薪

崗位職責：1.編制實驗計劃，依據(jù)實驗計劃開展工作；2.主導燃油系統(tǒng)零配件相關(guān)試驗的執(zhí)行、跟進及報告確認，給出相應(yīng)結(jié)果；3.參與策劃研發(fā)產(chǎn)品（柴

8000-12000元

崗位職責：1、參與量產(chǎn)階段質(zhì)量文件和報告制作;2、產(chǎn)品和產(chǎn)線質(zhì)量控制，負責生產(chǎn)現(xiàn)場變化點管理及TOP3的整改跟蹤;3.主導現(xiàn)場生產(chǎn)過程異常質(zhì)量問

1-1.5萬

1．制定并執(zhí)行門店年度/季度/月度銷售、毛利、客戶滿意度目標；拆解目標到團隊，制定激勵方案，確保達成銷量、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率；2．監(jiān)控經(jīng)營數(shù)據(jù)（客流、

1-1.6萬

崗位職責：1、識別客戶前期質(zhì)量需求，且完成客戶下發(fā)測試大綱DVP檢測計劃及整理測試報告；2、主導檢具開發(fā)方案評審、開發(fā)制作進度跟進及驗收；3、制

1.2-1.6萬

崗位職責:1.根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，參與策劃電動汽車補能設(shè)施虛擬測評技術(shù)服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)方案;2.開展策劃充電設(shè)施測試數(shù)據(jù)的價值挖掘工

1.2-1.6萬

任職資格：教育背景：本科及以上學歷，機械工程、車輛工程、測量技術(shù)、材料成型等相關(guān)專業(yè)。3年以上汽車行業(yè)尺寸工程/匹配相關(guān)工作經(jīng)驗，有內(nèi)外飾、

8000-12000元

崗位職責1.負責車用潤滑油（全合成機油、變速箱油、防凍液等）在汽車4S店、連鎖修理廠、物流車隊、汽配城批發(fā)商**的渠道開發(fā)，維護核心客戶關(guān)系，制

2026屆應(yīng)屆生（質(zhì)量、生產(chǎn)、產(chǎn)品、項目崗位等工科類專業(yè)）

6000-8000元

崗位職責協(xié)助完成日常運營工作，包括內(nèi)容發(fā)布、數(shù)據(jù)記錄、活動執(zhí)行、用戶反饋整理等。參與線上/線下運營活動策劃、落地執(zhí)行與效果復(fù)盤。負責基礎(chǔ)數(shù)

汽車產(chǎn)品策劃招聘信息

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