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推薦職位

招聘經(jīng)理

1-1.5萬·15薪

3-5年

【崗位職能】1.深入理解業(yè)務(wù)部門用人需求，準確把握崗位職責、團隊特性與發(fā)展規(guī)劃，形成精準的招聘畫像；2.制定并執(zhí)行年度/階段性招聘計劃，主導核

5000-10000元

崗位內(nèi)容：1.管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標相一致。2.設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。3.維護員工信息

6000-10000元

【崗位職責】1、人力資源規(guī)劃支持：協(xié)助部門收集、整理項目各階段的人員編制、到崗率及人力成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；2、招聘與配置執(zhí)行：協(xié)助部門完成簡歷篩選、

7000-8000元

1、協(xié)助人力資源主管，根據(jù)公司組織構(gòu)架設(shè)置及生產(chǎn)經(jīng)營需要，進行定崗、定編、定員；2、根據(jù)公司定崗、定編、定員情況以及《職務(wù)說明書》，編制公司年度

5000-7000元

通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

崗位職責：1、負責公司各崗位的招聘全流程管理，包括招聘需求對接、招聘渠道拓展與維護（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、內(nèi)推渠道等）、簡歷篩選、面試邀約與

武漢洪山

民營

20-99人

通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

5000-8000元

嘿，我們正在尋找一位充滿激情、有責任心的招聘小伙伴，一起加入我們的冒險旅程！你的工作將是協(xié)助我們找到最棒的人才，組織面試活動，讓候選人感

100-120元/天

工作描述:1、根據(jù)目標招聘崗位要求，通過簡歷庫，對候選人簡歷進行甄選、評估與電話尋訪，溝通出合適候選人簡歷并進行推薦；2、對成功推薦的候選人

1-1.3萬·14薪

崗位職責：1、負責事業(yè)群招聘工作；2、負責事業(yè)群人才發(fā)展工作；3、完成領(lǐng)導交待的其他工作。任職要求：1、統(tǒng)招92本科及以上學歷，人力資源、工商管理

6000-12000元

職位描述1、人才尋訪：深入理解大廠業(yè)務(wù)與招聘需求，從多渠道進行人才尋訪，向人選介紹業(yè)務(wù)與職位、甄選合適的人才并吸引其參與面試；2、面試體驗：

客戶公司：北京字跳網(wǎng)絡(luò)

8000-9000元

崗位職責：1、負責公司人員招聘工作的整體推進，包括派遣及職員招聘渠道開發(fā)、招聘實施及入職跟進，保障各部門用工需求；2、負責職員試用期過程跟

7000-9000元

一、崗位職責1、根據(jù)公司組織架構(gòu)的調(diào)整，開展各部門崗位職責的梳理工作，指導各部門編寫崗位說明書，建立人才畫像；2、根據(jù)招聘計劃，開展邀約、甄

4000-5000元

一、崗位職責1、負責人事外包派遣客戶員工的勞動關(guān)系管理，如勞動合同新簽、續(xù)簽、入離職管理等；2、負責客戶員工的社保公積金增減員、社保待遇申領(lǐng)

2.9-4.5萬

工作職責1.人才發(fā)展體系搭建與管理：1)深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略需求，設(shè)計并完善公司人才發(fā)展體系，構(gòu)建關(guān)鍵崗位人才梯隊。2)制定并實施年度組織與人才

4000-7000元

月綜合薪資7K-1.5W，無上限，入職越多，提成越多！【工作內(nèi)容】1、負責招聘端口的日常管理，簡歷的篩選。2、電話和微信邀約求職者，跟進面試，入職等。3、

7000-10000元

主要崗位職責1.協(xié)助制定與優(yōu)化公司績效管理制度、流程及考核指標體系，確保體系科學有效。2.負責組織各部門開展績效考核工作，指導考核過程，確

7000-8000元·13薪

崗位職責：1、負責人才招聘和人才儲備，手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂、檔案管理等人事工作;2、負責新同事入職培訓，試用期評估和考核。3、嚴格員工管

6000-12000元

朝九晚六駐場主管2名工作要求:1.年齡22-38歲以內(nèi)，男女不限，有銷售或者工廠管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮，良好的溝通能力.有車會開車！福利待遇：1.綜

4000-8000元

8000-16000元

工作職責：1.負責全流程招聘執(zhí)行，包括需求對接、簡歷篩選、面試安排及offer跟進，確保項目用人需求按時交付。2.拓展并維護優(yōu)質(zhì)招聘渠道，精準觸達

5000-7000元

【工作內(nèi)容】-負責員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理；-協(xié)助進行員工檔案管理及人力資源數(shù)據(jù)維護；-支持日常人事事務(wù)，如考勤、薪酬福利等基礎(chǔ)工作

HR實習生開招啦--26屆及以上小伙伴速來

3000-5000元

26/27/28屆沒課的同學dd我~要求出勤五天/周，至少做三個月以上~期望近期到崗滴小伙伴，能長期實習的優(yōu)先~1、招聘方向全渠道跟進經(jīng)驗，帶教老師1

4000-8000元

1、無責底薪3000+200全勤+300話補提成+全勤獎+話補，到手薪資輕松6000~80002、大小休!五險一金!!!3、每兩個月有一次調(diào)薪和每半年晉升的機會。不

120-130元/天

崗位職責：1.負責聯(lián)系全國各高校就業(yè)辦公室老師，介紹公司合作企業(yè)的校招信息，建立初步聯(lián)系。2.與高校老師保持長期溝通，推動校企合作，確保校招

3000-5000元

職位描述:1、負責人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；2、負責雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作

武漢漢陽江漢二橋

20-99人

互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款

面議

工作內(nèi)容：1.負責團隊成員的日常管理工作及組內(nèi)員工的招聘、管理、指導、培訓及評估；2.深入了解業(yè)務(wù)，負責團隊的業(yè)務(wù)培訓、幫忙員工提高人效，完成

1-2萬·16薪

人力資源部-成本管理人工成本管理崗位職責：1.負責計算和管理人工成本，確保成本控制和優(yōu)化。2.與公司部門溝通，了解各類職位的人工成本情況。3.

7000-10000元

1.核算員工薪資，確保準確及時發(fā)放；2.管理員工福利，完善福利體系；3.完成個稅申報及相關(guān)工作；4.分析薪酬數(shù)據(jù)，提供決策支持；5.跟進薪酬福利政

4000-8000元

朝九晚六/人事專員/主管高薪、人事專員、寫字樓辦公，環(huán)境優(yōu)雅、薪資待遇優(yōu)1、綜合工資：4500-10000元/月2、晉升空間大，入職后，每三個月有一次升職

人事副經(jīng)理/主管（雙休+五險一金）

7000-10000元

崗位職責：1、處理總部及項目員工關(guān)系，主要側(cè)重勞動爭議調(diào)解及工傷/裁員等特殊事項，規(guī)避法律風險；2、對接項目交付相關(guān)事宜，如招聘配置、面試全

6000-8000元

【工作職責】加入“科班生計劃”，你將提前進入不同的業(yè)務(wù)部門實習，熟悉具體工作內(nèi)容，明確崗位職責，最終成為最有潛力的科班門生快速高效得學習行

武漢人事招聘中介招聘信息

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