人力資源部部長
1-1.8萬
5-10年
本科
績效獎金
人力資源規(guī)劃
績效管理
薪酬福利
職位描述?一、戰(zhàn)略規(guī)劃與體系搭建?1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，統(tǒng)籌制定新材料板塊的人力資源3-5年發(fā)展規(guī)劃，推動人力資源管理與業(yè)務(wù)增長深度協(xié)同?。2.
長春 綠園 城西
立即溝通
部門助理文員
3000-4000元
1-3年
中專/中技
內(nèi)勤管理
采購事務(wù)
會議紀(jì)要撰寫
日程規(guī)劃
跨部門溝通
后勤管理
電子商務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)
零售/批發(fā)
前提：認(rèn)真、負(fù)責(zé)，敬業(yè)，誠心招聘共同奮進(jìn)有緣人，非誠勿投簡歷。工作職責(zé)核心：公司業(yè)務(wù)是直播帶貨，嬰童類目。此崗位是配合直播間，操作后臺，做好
吉林市 豐滿區(qū) 高新街道 立即溝通
財務(wù)部長（工業(yè)會計）
6000-12000元
5-10年
大專
五險一金
績效獎金
免費班車
節(jié)日福利
包吃
加班補(bǔ)貼
拓展培訓(xùn)
財務(wù)規(guī)劃
會計管理
賬務(wù)管理
資金管理
財務(wù)分析
崗位職責(zé)：1.建立并完善資金管理、財務(wù)（成本）核算、固定資產(chǎn)管理等制度體系，督導(dǎo)實施各項財務(wù)制度的執(zhí)行情況。2.把控公司日常資金運作情況，組織
吉林市 船營區(qū) 越北鎮(zhèn)
立即溝通
hrd人力資源總監(jiān)
9000-15000元
10年以上
本科
五險一金
高溫補(bǔ)貼
節(jié)日福利
差旅補(bǔ)貼
績效獎金
獎金加提成
住房公積金
全勤獎金
人力資源規(guī)劃
績效管理
薪酬福利
汽車零部件
汽車研發(fā)/制造
工作地點在范家屯，單休。汽車零部件制造業(yè)十年以上經(jīng)驗1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌人才發(fā)展、組織架構(gòu)、薪酬績效、企業(yè)文化
長春 公主嶺 范家屯經(jīng)開區(qū) 
立即溝通
林學(xué)
5000-10000元·13薪
本科
征占用林地
營造林
用材林
林權(quán)管理
林業(yè)規(guī)劃設(shè)計
勘測調(diào)查，評定估算。
吉林市 豐滿區(qū) 江南街道
立即溝通
人力資源總監(jiān)
8000-10000元
5-10年
大專
年終分紅
五險一金
績效獎金
帶薪假期
團(tuán)建旅游
節(jié)日福利
全勤獎金
五險
薪酬福利
績效管理
人力資源規(guī)劃
企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)公司的實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源規(guī)劃；2、完善公司人力資源管理體系，設(shè)計人
長春 南關(guān) 明珠
立即溝通
管事經(jīng)理（儲備）
5000-8000元
3-5年
本科
行政管理方向
運營方向
跨部門協(xié)作
流程優(yōu)化
戰(zhàn)略規(guī)劃
崗位內(nèi)容：1.參與公司重大決策，協(xié)助管理層推動公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2.根據(jù)公司實際情況，對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行研究和規(guī)劃優(yōu)化，提出改進(jìn)意見；3.指導(dǎo)部門
延邊 安圖縣 二道白河鎮(zhèn)
立即溝通
人力資源經(jīng)理
7000-10000元
3-5年
本科
包吃
五險一金
績效獎金
包住
免費班車
團(tuán)建旅游
節(jié)日福利
人力資源規(guī)劃
HRBP
二級人力資源管理師
1、負(fù)責(zé)人力資源部全面的工作，包括：公司薪酬制定、績效考核、考勤管理等；2、負(fù)責(zé)監(jiān)督和完善熱力資源管理制度；3、負(fù)責(zé)人力資源部的規(guī)劃工作；4、負(fù)
四平 石嶺鎮(zhèn)
立即溝通
轎運車輛經(jīng)理
1.5-1.8萬
5-10年
道路運輸
快遞服務(wù)
物流規(guī)劃
團(tuán)隊管理
業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析
崗位內(nèi)容：1.計劃、組織和管理全面的運輸和物流服務(wù)，包括商品車配送管理等。2.確保公司的運輸需求得到滿足，提供可靠、質(zhì)量穩(wěn)定的運輸服務(wù)。3.指
吉林市 豐滿區(qū) 沿豐街道
立即溝通
超市采購主管
6000-8000元
3-5年
大專
商務(wù)采購
超市采購規(guī)劃
供應(yīng)商管理
數(shù)據(jù)分析
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)超市核心品類（食品、日用品等）的采購規(guī)劃與選品策略制定，確保商品結(jié)構(gòu)符合目標(biāo)客群需求。2.主導(dǎo)供應(yīng)商開發(fā)與談判，建立穩(wěn)定合作
長春 南關(guān) 新立城 立即溝通
集團(tuán)人事資源總監(jiān)
8000-10000元
5-10年
大專
績效獎金
人力資源規(guī)劃
績效管理
薪酬福利
中級人力資源管理師
崗位職責(zé)1.制定并執(zhí)行集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，搭建適配業(yè)務(wù)發(fā)展的組織管控體系與人力全模塊體系；2.負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬、績效、招聘、培訓(xùn)、干部管理、人才盤
長春 南關(guān) 幸福 立即溝通
審計高級項目經(jīng)理/審計經(jīng)理
1-1.5萬
5-10年
本科
法定節(jié)假日休
周末雙休
五險
風(fēng)險管理
財務(wù)規(guī)劃
成本管理
審計
財務(wù)分析
賬務(wù)管理
財務(wù)/審計/稅務(wù)
長春建經(jīng)會計師事務(wù)所成立于1999年11月，原隸屬于長春市審計局，由吉林省首批注冊會計師創(chuàng)辦并主持工作，注冊資本人民幣30萬元，擁有20年的豐富
長春 南關(guān) 明珠
立即溝通
林業(yè)工程師
1.2-1.8萬
3-5年
大專
森林經(jīng)營
林權(quán)管理
林業(yè)規(guī)劃設(shè)計
林業(yè)報批報建
林業(yè)資源評估
林業(yè)工程監(jiān)理
林業(yè)保護(hù)
林業(yè)調(diào)研
助理工程師職稱
中級工程師職稱
高級工程師職稱
崗位內(nèi)容：1.制定森林經(jīng)營規(guī)劃和技術(shù)方案，包括森林培育、保護(hù)、利用等方面。2.進(jìn)行林木資源調(diào)查和監(jiān)測，采集林業(yè)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和研究。3.制定防火
長春 南關(guān) 永吉
立即溝通
人事行政總監(jiān)（米廠）
1-1.5萬
10年以上
績效獎金
人力資源規(guī)劃
績效管理
薪酬福利
農(nóng)/林/牧/漁
農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
崗位內(nèi)容：1.確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；2.管理公司的員工薪資和福利計劃；3.定期進(jìn)行員工績效評估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；4.全面
長春 南關(guān) 明珠 立即溝通
人力行政總監(jiān)
1.2-1.5萬
5-10年
本科
績效獎金
人力資源規(guī)劃
績效管理
薪酬福利
跨行業(yè)資源整合
集團(tuán)化管控
戰(zhàn)略決策支持
高級人力資源管理師
工程施工
旅游服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
工作職責(zé)1.結(jié)合工程、文旅、農(nóng)業(yè)多行業(yè)特性，分析市場趨勢與競爭格局，從人力與行政維度輸出戰(zhàn)略可行性建議，支撐公司重大決策。2.主導(dǎo)集團(tuán)人力資
長春 二道 東方廣場
立即溝通
財務(wù)部經(jīng)理
7000-10000元
5-10年
本科
單位體檢
免費班車
團(tuán)建旅游
通訊補(bǔ)貼
節(jié)日福利
工資月結(jié)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
財務(wù)規(guī)劃
財務(wù)預(yù)算
資金管理
費用管理
財務(wù)分析
風(fēng)險管理
金蝶
用友
醫(yī)藥制造
醫(yī)療設(shè)備/器械
醫(yī)療檢測
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司研發(fā)費用的預(yù)算、內(nèi)控、歸集、核算、分析和加計扣除等全過程工作；2、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)成本的預(yù)算、內(nèi)控、歸集、核算、分析和成本BOM
長春 寬城 興隆山 立即溝通
人事/招聘顧問（雙休、五險）
4000-8000元
3-5年
大專
帶薪假期
晉升空間大
年終獎金
周末雙休
五險
績效獎金
人力資源管理
招聘配置
績效管理
薪酬福利
人力資源規(guī)劃
HRBP
培訓(xùn)講師
企業(yè)服務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)
咨詢服務(wù)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.主要負(fù)責(zé)中高端管理崗以及技術(shù)崗的招聘，面試邀約。2.根據(jù)公司招聘流程，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計用人部門招聘需求并制定招聘計劃，推動計劃的實施
吉林市 豐滿區(qū) 高新街道
立即溝通
康樂部經(jīng)理（儲備）
5000-8000元
3-5年
本科
行政管理方向
生產(chǎn)管理方向
戰(zhàn)略規(guī)劃
流程優(yōu)化
跨部門協(xié)作
崗位內(nèi)容：1.參與公司重大決策，協(xié)助管理層推動公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2.根據(jù)公司實際情況，對業(yè)務(wù)流程進(jìn)行研究和規(guī)劃優(yōu)化，提出改進(jìn)意見；3.指導(dǎo)部門
延邊 安圖縣 二道白河鎮(zhèn) 立即溝通
人力資源總監(jiān)
1.5-3萬
5-10年
本科
薪酬福利
企業(yè)文化
人力資源規(guī)劃
高級人力資源管理師
必須是極好業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)人
零售/批發(fā)
食品/飲料
餐飲服務(wù)
一、崗位職責(zé)1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要，全面統(tǒng)籌制定符合本企業(yè)人力資源戰(zhàn)略；2、優(yōu)化集團(tuán)組織架構(gòu)，完善發(fā)展體系、人才培養(yǎng)體系、薪酬績效體系等各
長春 朝陽 清和
立即溝通
人力資源主管
5000-8000元·13薪
3-5年
本科
績效獎金
漲薪
拓展培訓(xùn)
人力資源規(guī)劃
績效管理
招聘配置
醫(yī)藥制造
醫(yī)藥批發(fā)/零售
職位亮點深度參與業(yè)務(wù)：作為業(yè)務(wù)伙伴，深入醫(yī)藥研發(fā)、生產(chǎn)或營銷團(tuán)隊，提供精準(zhǔn)人力資源解決方案。主導(dǎo)專業(yè)模塊：在績效、薪酬、招聘等核心模塊擁有
長春 寬城 南廣
立即溝通
vivo手機(jī)IOT產(chǎn)品經(jīng)理
5000-8000元·13薪
1-3年
本科
產(chǎn)品價格管理
產(chǎn)品運營
產(chǎn)品規(guī)劃
需求分析
市場調(diào)研
TO C
家具/家居/家電
零售/批發(fā)
新零售
崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司的智能終端品類業(yè)績達(dá)成，對接總部銷售運營及其他相關(guān)銷售部門，設(shè)定區(qū)域銷售目標(biāo)和銷售計劃；2、傳達(dá)及落地執(zhí)行總部銷售政
長春 南關(guān) 明珠 立即溝通
人力資源總監(jiān)
6000-8000元
5-10年
本科
人力資源規(guī)劃
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
任職要求必備條件：本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；10年以上人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗，其中至少5年以上人力資源總監(jiān)或高級
延邊 延吉市 小營鎮(zhèn) 立即溝通
戰(zhàn)略及運營管理部高級主任
2-3萬
5-10年
本科
戰(zhàn)略規(guī)劃
資本管理
投資/融資
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定公司資本運作戰(zhàn)略；2、負(fù)責(zé)分析資本市場，組織制定、推進(jìn)公司融資規(guī)劃、計劃；3、負(fù)責(zé)公司融資項目方案策劃，組織
長春 綠園 西新 立即溝通
集團(tuán)總部人力資源總監(jiān)
1-2萬
5-10年
碩士
績效獎金
勞動關(guān)系
人力資源規(guī)劃
績效管理
熱力行業(yè)
崗位內(nèi)容：1.制定并推動集團(tuán)公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；2.全面管理集團(tuán)人力資源工作、商務(wù)接待及行政管理工作；3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)
長春 南關(guān) 凈月 立即溝通
房地產(chǎn)前期報建
4000-8000元
3-5年
本科
項目預(yù)售規(guī)劃
國有土地規(guī)劃
建筑工程規(guī)劃
審批流程協(xié)調(diào)
市場調(diào)研
項目管理
崗位內(nèi)容：1.組織編制項目的規(guī)劃設(shè)計、環(huán)評報告、用地預(yù)審等材料，保障項目順利開展；2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目審批流程，處理項目中遇到的問題，確保項目按
吉林市 船營區(qū) 青島街道
立即溝通
人力資源總監(jiān)
8000-15000元
5-10年
本科
績效獎金
人力資源規(guī)劃
績效管理
組織發(fā)展
快速消費品
零售/批發(fā)
農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
一、崗位核心價值全面負(fù)責(zé)公司人力資源體系升級與組織效能提升，主導(dǎo)銷售團(tuán)隊的系統(tǒng)化搭建與賦能，驅(qū)動公司從“人治”向“體系化運營”轉(zhuǎn)型，為業(yè)務(wù)
長春 南關(guān) 臨河
立即溝通
集團(tuán)人力總監(jiān)
2-2.5萬
10年以上
大專
帶薪假期
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
社會保險
團(tuán)建福利
六險一金
績效獎金
高級人力資源管理師
人力資源規(guī)劃
績效管理
薪酬福利
集團(tuán)公司
備注：1、所投遞簡歷需附帶近期真實職業(yè)照片，感謝配合！2、長春本市居住人員優(yōu)先考慮。崗位職責(zé)：一、全面負(fù)責(zé)部門日常工作1、組織制定部門年度、月
長春 南關(guān) 新立城 立即溝通
人力資源部總監(jiān)
1.5-2萬
3-5年
本科
績效獎金
人力資源規(guī)劃
績效管理
薪酬福利
高級人力資源管理師
崗位職責(zé):1.人力資源規(guī)劃與體系建設(shè)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源整體規(guī)劃，確保人力資源配置與業(yè)務(wù)發(fā)展相匹配優(yōu)化和完善人力資源管
長春 寬城 興隆山
立即溝通
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