央企國壽菁英人才引進計劃（年終獎）
6000-9000元
大專
季度獎金
晉升空間大
獎金加提成
周末雙休
年終獎金
績效獎金
節(jié)日福利
帶薪培訓(xùn)
銷售方向
人力資源管理方向
【崗位職責(zé)】：1.參加系統(tǒng)新人培訓(xùn)，全面熟悉公司業(yè)務(wù)范圍與產(chǎn)品。2.獨立制作各類辦公文件。3.依據(jù)個人表現(xiàn)，可獲崗位分配，如經(jīng)理助理、金融財務(wù)規(guī)
鄭州 新鄭 鄭港
立即溝通
央企國壽菁英人才引進計劃（年終獎）
1-1.8萬
大專
晉升空間大
節(jié)日福利
帶薪培訓(xùn)
季度獎金
獎金加提成
周末雙休
年終獎金
績效獎金
壽險
銷售
續(xù)保
理財保險
養(yǎng)老險
面銷/陌拜
保險
【崗位職責(zé)】：1.參加系統(tǒng)新人培訓(xùn)，全面熟悉公司業(yè)務(wù)范圍與產(chǎn)品。2.獨立制作各類辦公文件。3.依據(jù)個人表現(xiàn)，可獲崗位分配，如經(jīng)理助理、金融財務(wù)規(guī)
鄭州 管城 北下街
立即溝通
保險同業(yè)人才引進
1.1-2.2萬
1-3年
大專
年終分紅
月度獎金
年終獎金
銷售
保險
崗位職責(zé)：1、迎接銀發(fā)經(jīng)濟的到來，為進入長壽時代的中國民眾提供長壽、健康、富足三大解決方案；2、依托公司醫(yī)養(yǎng)康寧戰(zhàn)略為高凈值客戶提供全生命
鄭州 金水 祭城路
立即溝通
器械產(chǎn)品引進經(jīng)理
2-2.5萬
5-10年
大專
拓展培訓(xùn)
公立醫(yī)院
經(jīng)銷商
產(chǎn)品引進
醫(yī)療設(shè)備/器械
根據(jù)公司大區(qū)及條線發(fā)展戰(zhàn)略及方向，規(guī)劃部署產(chǎn)品部整體工作，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品統(tǒng)籌管理，大客戶管理及服務(wù)，商務(wù)拓展，采銷協(xié)同，藥械協(xié)同，系內(nèi)商業(yè)
鄭州 管城 金岱
立即溝通
保險同業(yè)人才引進
1.2-2.3萬
1-3年
大專
年終分紅
月度獎金
年終獎金
保險
崗位職責(zé)：1、迎接銀發(fā)經(jīng)濟的到來，為進入長壽時代的中國民眾提供長壽、健康、富足三大解決方案；2、依托公司醫(yī)養(yǎng)康寧戰(zhàn)略為高凈值客戶提供全生命
鄭州 金水 祭城路
立即溝通
保險同業(yè)人才引進
2-4萬
3-5年
年終分紅
月度獎金
年終獎金
保險銷售
銷售
續(xù)保
養(yǎng)老險
理財保險
壽險
績優(yōu)
面銷/陌拜
電話銷售
渠道銷售
保險
銀行
崗位職責(zé)：1、迎接銀發(fā)經(jīng)濟的到來，為進入長壽時代的中國民眾提供長壽、健康、富足三大解決方案；2、依托公司醫(yī)養(yǎng)康寧戰(zhàn)略為高凈值客戶提供全生命
鄭州 金水 祭城路
立即溝通
商品主管/專員
7000-10000元
3-5年
大專
五險一金
帶薪假期
拓展培訓(xùn)
節(jié)日福利
績效獎金
品類引進經(jīng)驗
品類結(jié)構(gòu)搭建經(jīng)驗
服裝/紡織/皮革
零售/批發(fā)
新零售
紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
崗位職責(zé)：1、根據(jù)商品進銷存數(shù)據(jù)進行分析，合理訂貨，評估并規(guī)劃貨品調(diào)控策略；2、協(xié)調(diào)跟進店鋪貨品的發(fā)送、流轉(zhuǎn)、分配、調(diào)撥等工作；3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)
鄭州 管城 北下街
立即溝通
快消品零售食品采購+產(chǎn)品部經(jīng)理+五險一金
1.5-2萬
3-5年
本科
五險一金
庫存管理經(jīng)驗
品類結(jié)構(gòu)搭建經(jīng)驗
品類引進經(jīng)驗
食品/飲料/煙酒
便利店
商超
零售/批發(fā)
快速消費品
食品/飲料
新零售
崗位職責(zé)：1、帶領(lǐng)采購團隊完成品類目標(biāo)，包括但不限于采購策略與計劃制定，品類采購策略制定，商品引進，供應(yīng)商管理等；2、門店營銷制定、陳列標(biāo)準(zhǔn)
鄭州 中原 溝趙
立即溝通
商品專員/主管
5000-7000元
1-3年
大專
年終分紅
五險一金
節(jié)日福利
季度獎金
家屬關(guān)懷
五險
年終獎金
漲薪
生日福利
法定節(jié)假日休
商業(yè)保險
單位體檢
六險一金
績效獎金
團建旅游
商業(yè)醫(yī)療險
庫存管理經(jīng)驗
品類結(jié)構(gòu)搭建經(jīng)驗
品類引進經(jīng)驗
服飾/鞋帽/箱包
新零售
耐用消費品
崗位職責(zé)：1、理規(guī)劃所負(fù)責(zé)區(qū)域品牌采購總量、BU及系列占比，并提供商品采買建議2、分析品牌整體存銷趨勢，組織各區(qū)進行合理貨品調(diào)控，并對市場活
鄭州 二七區(qū) 長江路
立即溝通
電商商品主管（五險一金）
1.2-2萬
3-5年
大專
團建福利
節(jié)日福利
五險一金
法定節(jié)假日休
餐飲補貼
帶薪假期
五險
全勤獎金
帶薪培訓(xùn)
傳統(tǒng)電商
庫存管理經(jīng)驗
品類結(jié)構(gòu)搭建經(jīng)驗
直播選品經(jīng)驗
品類引進經(jīng)驗
電子商務(wù)
食品/飲料
公司介紹：青松集團成立于2017年，是一家專業(yè)從事電子商務(wù)建設(shè)與運營的服務(wù)商，擁有完整的、專業(yè)的運營團隊和與多類知名廠商合作的經(jīng)驗。年收入2
鄭州 管城 圃田
立即溝通
資深天貓運營（賽道好）+好晉升
9000-15000元
3-5年
大專
社會保險
品類引進經(jīng)驗
參與選品
爆款經(jīng)驗
活動經(jīng)驗
電商品類
醫(yī)藥保健/計生情趣
站內(nèi)推廣
淘系經(jīng)驗
獨立操作能力
交社保
電子商務(wù)
崗位職責(zé)：1、日常運營管理：負(fù)責(zé)天貓官方旗艦店部分產(chǎn)品的運營和日常管理工作，對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的流量和銷售額負(fù)責(zé);2、活動運營：根據(jù)銷售目標(biāo)制定
鄭州 金水 祭城路 立即溝通
品類經(jīng)理
6000-10000元
1-3年
大專
無責(zé)底薪
全勤獎金
績效獎金
年終獎金
品類結(jié)構(gòu)搭建經(jīng)驗
直播選品經(jīng)驗
品類引進經(jīng)驗
服裝/紡織/皮革
崗位職責(zé)：1跟進產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)進度，促進開發(fā)任務(wù)按時完成；2、負(fù)責(zé)訂貨會與日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善；3、負(fù)責(zé)各季度商品的新規(guī)劃上市，舊款產(chǎn)品
新鄉(xiāng) 衛(wèi)濱區(qū) 鐵西街道 立即溝通
品類營銷主管
7000-14000元
1-3年
大專
庫存管理經(jīng)驗
品類引進經(jīng)驗
快消品市場特性
數(shù)據(jù)分析能力
活動策劃與資源整合
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)2個指定快消品類（如奶粉+紙尿褲/營養(yǎng)品+零輔食等組合）的全生命周期管理，制定針對性營銷策略并落地執(zhí)行。2.深度分析品類銷售數(shù)
南陽 臥龍區(qū) 光武街道
立即溝通
商品部主管/經(jīng)理
9000-12000元
3-5年
大專
意外保險
年終獎金
五險
績效獎金
生日福利
法定節(jié)假日休
服飾品類
品類結(jié)構(gòu)搭建經(jīng)驗
庫存管理經(jīng)驗
品類引進經(jīng)驗
生活服務(wù)類
服飾/鞋帽/箱包
商務(wù)男裝從業(yè)經(jīng)歷
耐用消費品
零售/批發(fā)
服裝/紡織/皮革
【公司介紹】我公司為“培蒙“中國大陸區(qū)總經(jīng)銷商、”金盾“河南省代理商，是一家專業(yè)的品牌服裝運營公司。目前公司主營“培蒙”、“金盾”兩大商務(wù)男裝品
鄭州 管城 隴海馬路 立即溝通
器械產(chǎn)品引進業(yè)務(wù)員
8000-15000元
3-5年
大專
醫(yī)療器械引進
醫(yī)療設(shè)備/器械
具有神經(jīng)外科、綜合產(chǎn)品線上游資源。緊密聯(lián)系上游，做好客戶維護，積極引進新產(chǎn)品，新業(yè)務(wù)，完成引進指標(biāo)；采銷協(xié)同，助力業(yè)務(wù)快速落地；時時關(guān)注國
鄭州 管城 金岱 立即溝通
金融理財規(guī)劃師崗（雙休+跨行培訓(xùn)）
1-1.2萬
1-3年
大專
帶薪假期
周末雙休
拓展培訓(xùn)
法定節(jié)假日休
康養(yǎng)養(yǎng)老賽道、金融業(yè)
銀行
保險
互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款
2025年集團河南分公司人才培養(yǎng)引進項目官方發(fā)布金融理財規(guī)劃師崗位，官方聘用政策背景：河南集團總部公司2021年啟動，制定人才引進培養(yǎng)——優(yōu)+人
鄭州 二七區(qū) 淮河路 立即溝通
人事行政經(jīng)理&總監(jiān)
8000-10000元
3-5年
本科
五險一金
績效獎金
帶薪假期
節(jié)日福利
績效管理
招聘
HRBP
高級人力資源管理師
中級人力資源管理師
裝飾裝修
建筑設(shè)計
家具制造
薪資范圍：面議（具備行業(yè)競爭力）崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行公司人才招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系管理體系；2.根據(jù)公
鄭州 中原 石佛 立即溝通
人事助理
6000-8000元
大專
法定節(jié)假日休
無責(zé)底薪
獎金加提成
帶薪假期
節(jié)日福利
周末雙休
咨詢服務(wù)
崗位要求:1、大專以上學(xué)歷，有工程行業(yè)施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先；2、男身高170CM、女身高160CM以上、年齡30歲以下；3、五官端正、身體健康、談吐優(yōu)雅、著裝
鄭州 中原 溝趙
立即溝通
人力資源管培生
2-4萬
本科
績效獎金
人力資源管理方向
招聘管理
績效管理
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
農(nóng)/林/牧/漁
一、崗位職責(zé)1、人才引進：依據(jù)公司招聘需求，搭建招聘體系，引進優(yōu)秀人才，支撐各部門戰(zhàn)略達成；2、人才培養(yǎng)：依托人力資源體系，針對在職人員、在崗
鄭州 管城 圃田
立即溝通
化工研發(fā)工程師
6000-8000元
3-5年
本科
五險一金
高溫補貼
績效獎金
十三薪
加班補貼
節(jié)日福利
學(xué)術(shù)/科研
一、工作內(nèi)容1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝及技術(shù)的開發(fā)，包括小試、中試、擴試等系列實驗方案的制定、實施、總結(jié)和報告，確保研發(fā)成果的先進性；2、及時對
洛陽 澗西 瀛洲
立即溝通
電機絕緣工程師
8000-16000元·13薪
3-5年
本科
雙饋電機
風(fēng)電
絕緣工藝
1、雙饋電機絕緣系統(tǒng)設(shè)計與材料選型；2、核心絕緣工藝開發(fā)與實施；3、工藝文件與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定：負(fù)責(zé)將技術(shù)經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的生產(chǎn)依據(jù)。4、質(zhì)量管控
南陽 臥龍區(qū) 七里園鄉(xiāng) 立即溝通
座椅骨架設(shè)計工程師
1-2萬·14薪
3-5年
本科
五險一金
高溫補貼
節(jié)日福利
餐飲補貼
十三薪
座椅設(shè)計
汽車座椅設(shè)計
UG
CATIA
產(chǎn)品設(shè)計
汽車零部件
1.負(fù)責(zé)座椅關(guān)鍵零部件的設(shè)計，引進新技術(shù)，新產(chǎn)品的開發(fā)研究，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制定；2.收集行業(yè)市場的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、測試技術(shù)和測試標(biāo)準(zhǔn)，提出產(chǎn)品改進建議
鄭州 中牟 姚家
立即溝通
醫(yī)療軟件研發(fā)負(fù)責(zé)人
1-2萬
5-10年
本科
軟件研發(fā)
硬件研發(fā)
醫(yī)療耗材研發(fā)
醫(yī)美設(shè)備研發(fā)
醫(yī)療設(shè)備研發(fā)
1、新產(chǎn)品的技術(shù)調(diào)研、引進與合作；組織項目的系統(tǒng)（方案、技術(shù)）設(shè)計、管理；2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品及改型產(chǎn)品的設(shè)計轉(zhuǎn)換工作；監(jiān)督和檢查各項目在產(chǎn)品開發(fā)的
鄭州 中原 溝趙 立即溝通
招商經(jīng)理（酒水飲料市場）
6000-10000元
3-5年
大專
區(qū)域銷售
面銷/陌拜
渠道銷售
快速消費品
崗位職責(zé)?1市場調(diào)研與分析?：負(fù)責(zé)收集行業(yè)信息，分析市場動態(tài)和競爭對手情況，為招商策略提供數(shù)據(jù)支持。???2渠道開發(fā)與管理?：開拓和維護招商渠
鄭州 中原 溝趙
立即溝通
醫(yī)美運營總監(jiān)
1.6-3萬
5-10年
本科
門店運營
產(chǎn)品運營
用戶運營
醫(yī)院
美發(fā)/美容/保健
在線醫(yī)療
崗位職責(zé):1.統(tǒng)籌做好各科室、連鎖診所職能戰(zhàn)略規(guī)劃，參與制定科室年度/季度/月度經(jīng)營目標(biāo)，成本預(yù)算、工作計劃，并實施推動確保經(jīng)營指標(biāo)的順利完
鄭州 金水 文化路 立即溝通
工藝工程師
4000-6000元
1-3年
本科
包吃
包住
五險
節(jié)日福利
產(chǎn)品工藝
主要負(fù)責(zé)：1.工藝設(shè)計、SOP設(shè)計及現(xiàn)場跟進；2.工裝、治具設(shè)計，工藝改良；3.新產(chǎn)品導(dǎo)入；4.新工藝、新裝備技術(shù)引進；5.生產(chǎn)服務(wù)；崗位要求：1.機械類大
洛陽 洛龍 古城 立即溝通
中藥運營經(jīng)理
8000-12000元
3-5年
大專
中藥運營
中藥采購
醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)華中平臺2000家直營門店的中參品類運營工作；2、負(fù)責(zé)中參品類優(yōu)化、重點品爆破、新品引進；3、負(fù)責(zé)中醫(yī)館、中醫(yī)大夫的運營支持
洛陽 澗西 工農(nóng)
立即溝通
樓層運營主管/專員（瀚海北金）
5000-7000元
1-3年
大專
招商管理
商戶管理
租金收繳
商品陳列
商品管控
商場管理
供應(yīng)商管理
活動管理
安全管理
衛(wèi)生管理
購物中心
1.定期進行商戶銷售匯總與分類分析，提供收租計劃與業(yè)態(tài)品牌調(diào)整參考；2.與各部門協(xié)調(diào)工程、裝修問題，確保新進租戶按時開業(yè)；3.制定市場調(diào)研計
鄭州 金水 東風(fēng)路
立即溝通
河南事業(yè)單位人才引進招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦河南事業(yè)單位人才引進2026年最新相關(guān)崗位招聘信息，崗位真實無虛假，企業(yè)簡介、任職條件、薪資范圍等關(guān)鍵信息一目了然，幫您快速鎖定心儀崗位，提高求職效率。招聘求職找河南事業(yè)單位人才引進相關(guān)工作就上智聯(lián)招聘!
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