招聘與配置管理
7000-10000元
3-5年
本科
職能崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
高端崗位招聘
社會招聘
校園招聘
專用設(shè)備制造
1.協(xié)助部長制訂并實施人力資源規(guī)劃，分析人力資源現(xiàn)狀，準(zhǔn)確掌握人員結(jié)構(gòu)、數(shù)量、質(zhì)量等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；據(jù)規(guī)劃明確各部門人員需求計劃，編制月度、年度
徐州 賈汪區(qū) 大黃山街道
立即溝通
人力資源主管
6000-9000元
1-3年
本科
節(jié)日福利
單位體檢
檔案管理
人才項目申報
SSC
醫(yī)藥制造
工作職責(zé)負(fù)責(zé)員工檔案全生命周期管理，包括檔案收集、整理、數(shù)字化歸檔及合規(guī)存儲，確保檔案信息的準(zhǔn)確性與安全性。主導(dǎo)政府人才項目（如高層次人
徐州 鼓樓區(qū) 金山橋街道
立即溝通
人才發(fā)展
7000-9000元
3-5年
本科
人才盤點
人才發(fā)展
組織發(fā)展
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系搭建與落地，制定年度/月度培訓(xùn)計劃，組織新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)等。2、開展培訓(xùn)需求調(diào)研，對接各部門，梳理
徐州 銅山區(qū) 新區(qū)街道
立即溝通
銷售代表2名（徐州1名，江蘇省內(nèi)1名）
2000-4000元
3-5年
大專
醫(yī)療設(shè)備/器械
醫(yī)藥批發(fā)/零售
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)日常市場基礎(chǔ)臨床科室的拜訪與交流，維護(hù)良好客情關(guān)系；2.全面承擔(dān)售前、售中及售后的服務(wù)工作，保障客戶體驗；3.積極開發(fā)新的醫(yī)
徐州 泉山區(qū) 永安街道 立即溝通
人事招聘專員
4000-5000元
1-3年
大專
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本2.與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人3.分析招
徐州 銅山區(qū) 新區(qū)街道 立即溝通
外訓(xùn)培訓(xùn)師
6000-8000元
3-5年
大專
拓展培訓(xùn)
外部培訓(xùn)
餐飲服務(wù)
崗位職責(zé):1.制定并執(zhí)行門店培訓(xùn)計劃，覆蓋產(chǎn)品制作、服務(wù)流程、設(shè)備操作等核心內(nèi)容；2.開展線下授課與實操指導(dǎo)，確保培訓(xùn)內(nèi)容有效落地并提升門店
徐州 云龍區(qū) 黃山街道
立即溝通
人事主管/專員
5000-8000元
3-5年
大專
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)招聘全流程，對接部門梳理需求、拓展渠道、篩選簡歷、組織面試，優(yōu)化流程，保障核心崗位到崗，嚴(yán)控招聘成本。2、搭建優(yōu)化培訓(xùn)體系，組
徐州 邳州市 新河鎮(zhèn)
立即溝通
HRBP（徐州區(qū)域）
6000-12000元
3-5年
本科
單位體檢
五險一金
績效獎金
通訊補(bǔ)貼
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
環(huán)境好
電力/水利/熱力/燃?xì)?/div>
新能源
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)變電站人力資源全周期管理，包括基于業(yè)務(wù)發(fā)展需求制定招聘計劃，拓展電力行業(yè)定向招聘渠道，建立崗位人才庫。2、組織實施面試評
徐州 賈汪區(qū) 潘安湖街道
立即溝通
人事部長
1-1.5萬
3-5年
本科
拓展培訓(xùn)
招聘
HRBP
企業(yè)文化
電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)：1、體系落地與迭代優(yōu)化：在分管副總的指導(dǎo)下，主導(dǎo)推動公司人力資源與行政管理體系的落地實施，并負(fù)責(zé)持續(xù)評估與優(yōu)化相關(guān)制度、流程，確
徐州 豐縣 鳳城街道 立即溝通
員工關(guān)系主管
1-1.2萬
3-5年
本科
入轉(zhuǎn)調(diào)離
員工關(guān)懷
崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)，包括員工入離職、合同管理及人事信息系統(tǒng)的維護(hù)；2、協(xié)助處理員工關(guān)系糾紛，提供勞動法規(guī)支持，保障公司合規(guī)運
徐州 云龍區(qū) 漢風(fēng)街道 立即溝通
人事 / 行政 / 人力資源
5000-10000元
招聘
人事培訓(xùn)
公司氛圍好
00后沒有勾心斗角
新媒體
互聯(lián)網(wǎng)
文化藝術(shù)/娛樂
娛樂主播公司招兵買馬啦!!!招募人事多個人陪我喝咖啡??：1.負(fù)責(zé)主播/運營崗位的招聘全流程：發(fā)布崗位、篩選簡歷、邀約面試、跟進(jìn)offer2.維護(hù)招聘
徐州 云龍區(qū) 翠屏山街道
立即溝通
人事行政經(jīng)理 HRBP方向 -徐州
8000-12000元
3-5年
本科
招聘
員工關(guān)系
銷售團(tuán)隊HRBP
薪酬福利
人力資源服務(wù)
崗位描述1、銷售團(tuán)隊搭建工作：做好人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理，辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動、社保等相關(guān)人事手續(xù)，按公司要求做好分
徐州 賈汪區(qū) 大廟街道 立即溝通
人力資源總監(jiān)
1.5-2萬
5-10年
本科
人力資源規(guī)劃
薪酬福利
組織發(fā)展
新能源
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
工作職責(zé)：1.確定并推動公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；2.管理公司的員工薪資和福利計劃；3.定期進(jìn)行員工績效評估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；4.全面
徐州 邳州市 岔河鎮(zhèn) 立即溝通
辦公室人事專員
4000-6000元
3-5年
大專
績效獎金
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.主要負(fù)責(zé)通過各種渠道發(fā)布、管理招聘信息。2.進(jìn)行正式招聘前簡歷甄別，組織招聘。3.有效分析、組織、執(zhí)行公司招聘計劃，確保招聘渠道滿
徐州 云龍區(qū) 彭城街道 立即溝通
人力資源主管
6000-7000元
3-5年
本科
單位體檢
高溫補(bǔ)貼
績效獎金
包住
漲薪
交通補(bǔ)貼
節(jié)日福利
周末雙休
餐飲補(bǔ)貼
婚喪嫁娶慰問
六險一金
年終獎金
法定節(jié)假日休
績效管理
招聘
人事培訓(xùn)
中級人力資源管理師
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的人力需求，編制年度人員招聘計劃。2、進(jìn)行初步面試與篩選，組織復(fù)試，做好各部門
徐州 銅山區(qū) 銅山街道 立即溝通
組織績效管理崗
8000-11000元
3-5年
本科
績效獎金
企業(yè)管理
組織績效
崗位職責(zé):1.推動公司年度經(jīng)營目標(biāo)向各部門分解落實，協(xié)助各部門（含本部門）制定年度重點工作計劃，并審核報總經(jīng)理辦公會審批，2.根據(jù)各部門的年
徐州 鼓樓區(qū) 東環(huán)街道 立即溝通
人事專員
4000-8000元
1-3年
五險
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
培訓(xùn)
員工維護(hù)
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
咨詢服務(wù)
招人事專員（有經(jīng)驗者）工作內(nèi)容：根據(jù)公司需求招聘相關(guān)崗位人員、招聘、面試、新人入職培訓(xùn)等工作任職要求:有人事相關(guān)經(jīng)驗者薪資:3500+提成+五險
徐州 泉山區(qū) 永安街道
立即溝通
人力資源專員/主管
8000-10000元
3-5年
本科
拓展培訓(xùn)
績效獎金
績效管理
薪酬福利
招聘
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的人力需求，編制年度/月度人員招聘計劃；2、進(jìn)行初步面試與篩選，組織復(fù)試，做好各
徐州 銅山區(qū) 銅山街道
立即溝通
人力資源總監(jiān)
1-2萬
5-10年
本科
績效獎金
人力資源規(guī)劃
績效管理
薪酬福利
計算機(jī)軟件
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定與之相匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展提供長期的人才保障和智力支持。2.定期評估公司人力資源現(xiàn)狀
徐州 云龍區(qū) 漢風(fēng)街道 立即溝通
培訓(xùn)發(fā)展與管理崗
1.3-2.5萬
本科
拓展培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
領(lǐng)導(dǎo)力
一、職位介紹1.專業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃深入了解公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，識別關(guān)鍵業(yè)務(wù)和序列條線人才痛點，結(jié)合業(yè)務(wù)和組織現(xiàn)狀，制定人才發(fā)展規(guī)劃和策
徐州 鼓樓區(qū) 東環(huán)街道 立即溝通
徐州樂園-人事專員
5000-6000元
1-3年
本科
招聘
助理人力資源管理師
中級人力資源管理師
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司年度招聘計劃，負(fù)責(zé)各崗位的招聘執(zhí)行，包括崗位需求對接、招聘渠道維護(hù)、簡歷篩選、面試邀約、面試安排、offer溝通及入職跟進(jìn)
徐州 泉山區(qū) 金山街道
立即溝通
人事行政專員
4000-6000元
1-3年
大專
單位體檢
招聘
薪酬福利
人事培訓(xùn)
崗位職責(zé)：1、根據(jù)企業(yè)規(guī)劃對接相關(guān)部門招聘，發(fā)布招聘信息并篩選，應(yīng)聘人員的邀約、接待及面試；2、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、福利等人事行政工作；3、
徐州 沛縣 漢興街道 立即溝通
人力資源主管
7000-9000元
5-10年
本科
績效獎金
績效管理
招聘
人事培訓(xùn)
人力資源管理員
中級人力資源管理師
人力資源服務(wù)
法律服務(wù)
通用設(shè)備制造
崗位內(nèi)容：1.管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。2.設(shè)計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。3.維護(hù)員工信息
徐州 賈汪區(qū) 青山泉鎮(zhèn) 立即溝通
行政人事專員
4000-6000元
1-3年
本科
住房公積金
績效獎金
簽訂勞動合同
薪酬福利
績效管理
一、崗位職責(zé)1.行政綜合管理：負(fù)責(zé)檔案、印章、證照的規(guī)范化管理，嚴(yán)格執(zhí)行使用審批流程，確保合規(guī)性與安全性。2.資產(chǎn)與用品管理：統(tǒng)籌固定資產(chǎn)及辦
徐州 鼓樓區(qū) 黃樓街道 立即溝通
人力資源專員
4000-7000元
大專
節(jié)日福利
團(tuán)建福利
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
【工作職責(zé)】協(xié)助整理與歸檔員工人事檔案，確保檔案信息的完整性與保密性。配合完成員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理，跟進(jìn)流程節(jié)點。協(xié)助統(tǒng)
徐州 睢寧縣 雙溝鎮(zhèn)
立即溝通
行政綜合管理（人資、行政、出納）
3000-6000元
大專
包吃
高溫補(bǔ)貼
差旅補(bǔ)貼
包住
五險
加班補(bǔ)貼
社會保險
晉升空間大
績效獎金
制造業(yè)
招聘
培訓(xùn)
汽車零部件
崗位要求：1、人力資源規(guī)劃2、招聘和培訓(xùn)3、考勤、績效、薪酬、員工福利和社會保險辦理等4、熟練操作辦公軟件及社保軟件操作5、保安、食堂、車輛以及保
徐州 賈汪區(qū) 大吳街道 立即溝通
人力資源（招聘主管方向）
7000-10000元·15薪
1-3年
本科
包吃
五險一金
全勤獎金
績效獎金
股票期權(quán)
包住
十三薪
加班補(bǔ)貼
人力資源管理師
資料管理
OA系統(tǒng)
信息管理與信息系統(tǒng)
數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析
任職要求：1.本科及以上學(xué)歷；2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源或行政事務(wù)；3.熟悉各類招聘渠道并實施招聘。職位福利：五險一金、年底雙薪、績
徐州 銅山區(qū) 銅山街道
立即溝通
徐州人事人才招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦徐州人事人才2026年最新相關(guān)崗位招聘信息，崗位真實無虛假，企業(yè)簡介、任職條件、薪資范圍等關(guān)鍵信息一目了然，幫您快速鎖定心儀崗位，提高求職效率。招聘求職找徐州人事人才相關(guān)工作就上智聯(lián)招聘!
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