戰(zhàn)略發(fā)展總監(jiān)
1.5-2萬
5-10年
本科
績效獎金
企業(yè)投資
戰(zhàn)略投資
戰(zhàn)略規(guī)劃
一、崗位職責(zé)1、結(jié)合公司行業(yè)特性，研究宏觀經(jīng)濟(jì)、政策法規(guī)、行業(yè)趨勢、標(biāo)桿同行經(jīng)營狀況等，形成研究報(bào)告，識別潛在風(fēng)險(xiǎn)與戰(zhàn)略機(jī)會。2、組織制定、修
南寧 興寧 興東
立即溝通
中醫(yī)推廣員（雙休，發(fā)展快）
8000-10000元
團(tuán)建福利
周末雙休
帶薪培訓(xùn)
年終獎金
包住
一對一培訓(xùn)
康復(fù)中心
渠道銷售
企業(yè)客戶
醫(yī)美/健康服務(wù)
（小白皆可上手，包住，有人教有人帶）全國青年中醫(yī)學(xué)研究院---中醫(yī)藥全產(chǎn)業(yè)鏈培養(yǎng)青年中醫(yī)，助力健康中國，響應(yīng)國家政策和號召，讓更多人了解中醫(yī)
南寧 青秀 南湖
立即溝通
組織發(fā)展經(jīng)理
1.2-2.4萬
3-5年
本科
組織診斷
組織設(shè)計(jì)
人才盤點(diǎn)
組織變革
組織發(fā)展
人才發(fā)展
人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)（本崗位需要駐點(diǎn)廣西北海工作，不能接受請勿投遞）1、組織戰(zhàn)略與生態(tài)協(xié)同：基于組織戰(zhàn)略目標(biāo)，參與制定與公司戰(zhàn)略匹配的組織架構(gòu)體系
南寧 青秀 南湖
立即溝通
培訓(xùn)發(fā)展主管（4-5K）
4000-5000元
1-3年
大專
拓展培訓(xùn)
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
中級人力資源管理師
公司內(nèi)部主動健康學(xué)院培訓(xùn)
西南地區(qū)培訓(xùn)
銷售團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
餐飲服務(wù)
線下專項(xiàng)銷售線培訓(xùn)，不屬于人力部門，涉及西南地區(qū)/南寧市區(qū)門店外勤、非公司地址的專項(xiàng)培訓(xùn)會議組織主持等；與廣州總部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)線上培訓(xùn)對接
南寧 青秀 中山
立即溝通
企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理
1.5-2萬
3-5年
本科
戰(zhàn)略管理
運(yùn)營管理
工程施工
【崗位職責(zé)】戰(zhàn)略規(guī)劃：組織制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，分解年度經(jīng)營計(jì)劃，跟蹤落地執(zhí)行。資質(zhì)管理：統(tǒng)籌公司資質(zhì)升級、延期及維護(hù)，負(fù)責(zé)各類榮譽(yù)獎項(xiàng)
南寧 良慶 大沙田
立即溝通
月入6000+包吃住+有發(fā)展銷售
4000-8000元
獎金加提成
拓展培訓(xùn)
生日福利
工資月結(jié)
帶薪培訓(xùn)
工資日結(jié)
包吃包住
產(chǎn)品銷售
產(chǎn)品推廣
大客戶代表
企業(yè)客戶
政府客戶
個(gè)人客戶
面銷/陌拜
渠道銷售
快速消費(fèi)品
【薪資待遇】：1、靈活的薪酬體系：底薪4000+提成+獎金，綜合薪資可達(dá)8k;2、可選擇直接拿高提成，工資上不封頂，多勞多得；（工資可日結(jié)、月結(jié)）；3、公司
南寧 青秀 中山 立即溝通
研究發(fā)展中心部長助理
8000-10000元
3-5年
本科
行業(yè)研究
政策研究
崗位職責(zé)：1、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略需求研究制定中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和階段性業(yè)務(wù)計(jì)劃，定期進(jìn)行跟蹤和評價(jià)實(shí)施情況，提出不斷改進(jìn)和完善的對策
南寧 良慶 良慶鎮(zhèn) 立即溝通
渠道發(fā)展
8000-13000元·13薪
1-3年
本科
市場分析
營銷
統(tǒng)計(jì)軟件
渠道開發(fā)
客戶服務(wù)
快速消費(fèi)品
零售/批發(fā)
【工作職責(zé)】1.渠道發(fā)展（渠道）：主要負(fù)責(zé)渠道開發(fā)，統(tǒng)籌營銷中心渠道訪談、評估、賦能等工作，負(fù)責(zé)營銷中心獎蓋、包裝物管理；處理客戶投訴、違約銷售
南寧 青秀 南湖
立即溝通
招生實(shí)習(xí)生（銷售崗+晉升快發(fā)展好+帶薪培訓(xùn)）
6000-12000元
大專
晉升速度快
團(tuán)建福利
績效獎金
帶薪假期
晉升空間大
團(tuán)建旅游
節(jié)日福利
晉升公開透明
現(xiàn)金福利
拓展培訓(xùn)
五險(xiǎn)一金
帶薪培訓(xùn)
課程咨詢顧問
青少兒教育培訓(xùn)
面銷會銷
招生咨詢
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
崗位職責(zé)：1、給家長和學(xué)生提供課程學(xué)習(xí)咨詢，讓家長更好的了解我們的教育方法；2、多渠道邀約有意向的家長來進(jìn)行試聽課，做好售前售后服務(wù)，提高
南寧 青秀 建政
立即溝通
初創(chuàng)公司：00后優(yōu)先（有晉升發(fā)展）
4000-8000元
包住
無責(zé)底薪
接受無經(jīng)驗(yàn)
任職要求:1、接受無經(jīng)驗(yàn)2、提供實(shí)習(xí)證明3、態(tài)度端正4、無責(zé)底薪4000+包住宿（免水電）5、工作時(shí)間：8:00-12:00，14:00-18:00
南寧 青秀 新竹
立即溝通
市場發(fā)展部副總經(jīng)理
2.9-4萬
5-10年
本科
市場營銷
工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)市場研究，競爭對手分析和建立市場資源庫等工作。2.負(fù)責(zé)跟進(jìn)重大業(yè)務(wù)機(jī)會，收集、分析市場信息，牽頭組織開展重大項(xiàng)目開發(fā)，統(tǒng)籌制
南寧 良慶 大沙田 立即溝通
人才發(fā)展業(yè)務(wù)經(jīng)理
6000-10000元
3-5年
本科
績效獎金
組織變革
組織發(fā)展
人才發(fā)展
學(xué)習(xí)發(fā)展
人力資源服務(wù)
一、崗位職責(zé)1.組織編制管理：負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位編制測算、編制預(yù)算制定與動態(tài)管控，開展編制執(zhí)行分析與效能評估，保障人力配置與業(yè)務(wù)發(fā)
南寧 良慶 良慶鎮(zhèn)
立即溝通
急招電器/機(jī)電/自動化設(shè)備/技術(shù)員/工程師/8000+/包吃住/有晉升空間/長期發(fā)展/五險(xiǎn)一金/接受出差/沒有倒班12
8000-15000元
3-5年
大專
包吃包住
五險(xiǎn)一金
電路維修
電源維修
電表維修
特種作業(yè)操作證 （電工）
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
工業(yè)自動化
儀器儀表制造
【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)電氣、機(jī)電、自動化類設(shè)備的日常運(yùn)維與管理，保障設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行?！疚覀?yōu)槟闾峁?月薪8000-15000元，提供有競爭力的薪酬?公司包吃
南寧 江南 福建園 立即溝通
人才發(fā)展主管
6000-8000元
3-5年
本科
學(xué)習(xí)發(fā)展
人才發(fā)展
課程開發(fā)
門店人才培養(yǎng)
培訓(xùn)平臺搭建
TTT講師
崗位職責(zé)：1、搭建酒小二商學(xué)院培訓(xùn)體系：協(xié)助公司（酒小二學(xué)院）培訓(xùn)體系建立和完善、講師管理以及學(xué)員數(shù)據(jù)管理，培訓(xùn)的宣傳、組織、相關(guān)資源協(xié)調(diào)，
南寧 江南 福建園
立即溝通
人事前臺文員
3000-4000元
1-3年
大專
月休四天
招聘
員工關(guān)系
組織發(fā)展
人力資源服務(wù)
現(xiàn)急招聘人事1位(公司直招)一、工作內(nèi)容1.協(xié)助篩簡歷、邀約面試2.辦員工入離職/轉(zhuǎn)正，維護(hù)人事檔案，人員變動報(bào)表3.負(fù)責(zé)員工考勤以及員工關(guān)懷二
南寧 西鄉(xiāng)塘 西鄉(xiāng)塘街道
立即溝通
人事總監(jiān)
4000-6000元
人力資源規(guī)劃
組織發(fā)展
人事培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
文化藝術(shù)/娛樂
崗位內(nèi)容：1.制定并落實(shí)員工招聘計(jì)劃，增強(qiáng)公司的吸引力；2.策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃以提高員工技能；3.管理公司的員工績效評估和薪酬制度
南寧 衡陽
立即溝通
HRBP專員
6000-7000元
3-5年
本科
招聘
組織發(fā)展
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
1、根據(jù)公司政策及制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行大區(qū)的基礎(chǔ)人事服務(wù)工作；2、協(xié)助推進(jìn)和執(zhí)行大區(qū)組織架構(gòu)的完善與優(yōu)化工作，協(xié)助制定大區(qū)各部門的組織架構(gòu)及崗位
南寧 良慶 大沙田
立即溝通
戰(zhàn)略發(fā)展部部長助理
6000-8000元
本科
市場拓展
商務(wù)談判
物業(yè)管理
崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)及部門業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)，承擔(dān)個(gè)人指標(biāo)；2、確定跟進(jìn)的項(xiàng)目，協(xié)調(diào)集團(tuán)資源，協(xié)同多方拓展、維護(hù)客戶；3、及時(shí)掌握客戶需求信息，保持
南寧 良慶 良慶鎮(zhèn) 立即溝通
HRBP/人事經(jīng)理/主管
1-1.5萬
3-5年
本科
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
招聘
組織發(fā)展
人事培訓(xùn)
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP
市場團(tuán)隊(duì)HRBP
電子/半導(dǎo)體/集成電路
企業(yè)服務(wù)
農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
1、與分支經(jīng)理配合完成分支機(jī)構(gòu)團(tuán)隊(duì)搭建工作，做好人員的招聘、培訓(xùn)、績效考核及員工關(guān)系管理，辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、異動、社保等相關(guān)人事手續(xù)，按
南寧 青秀 南湖
立即溝通
人力資源中心總監(jiān)
1.5-3萬
大專
績效獎金
團(tuán)建福利
社會保險(xiǎn)
人力資源規(guī)劃
組織發(fā)展
員工關(guān)系
零售/批發(fā)
新零售
日化
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定人力資源中心（含人力資源、商學(xué)院、行政）的中長期發(fā)展規(guī)劃，明確三大部門的年度目標(biāo)、資源分配及協(xié)同機(jī)制，確
南寧 西鄉(xiāng)塘 心圩
立即溝通
儲備人力資源行政經(jīng)理
8000-12000元·13薪
3-5年
本科
員工關(guān)系
人力資源規(guī)劃
組織發(fā)展
零售/批發(fā)
人力資源服務(wù)
【崗位職責(zé)】1.制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司重大人事決策。2.組織制定公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，
南寧 青秀 長塘
立即溝通
戰(zhàn)區(qū)HRBP負(fù)責(zé)人
9000-12000元
5-10年
大專
績效獎金
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
員工關(guān)系
組織發(fā)展
招聘
工作職責(zé)：1、協(xié)助本戰(zhàn)區(qū)（廣西公司）總經(jīng)理完成公司業(yè)績目標(biāo)，深入理解業(yè)務(wù)邏輯，以HRBP視角提供銷售策略支持；2、共享中心各職能部門的協(xié)調(diào)管理，
南寧 西鄉(xiāng)塘 心圩
立即溝通
人力主管
1.5-1.8萬
5-10年
本科
招聘
組織發(fā)展
員工關(guān)系
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
一、崗位職責(zé)：1.組織制訂完善公司人力資源管理的各項(xiàng)管理制度，經(jīng)公司批準(zhǔn)后實(shí)施；監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況；2.負(fù)責(zé)招聘管理，建立健
南寧 青秀 南湖 立即溝通
急招電器/機(jī)電/自動化設(shè)備/技術(shù)員/工程師/8000+/包吃住/有晉升空間/長期發(fā)展1
9000-15000元
大專
差旅補(bǔ)貼
績效獎金
年終獎金
包吃包住
電路維修
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
通用設(shè)備制造
電子/半導(dǎo)體/集成電路
【崗位職責(zé)】·全面負(fù)責(zé)電氣、機(jī)電及自動化類設(shè)備的日常維護(hù)與管理，確保其穩(wěn)定、高效運(yùn)行；·及時(shí)響應(yīng)并處理設(shè)備故障，規(guī)范完成巡檢與保養(yǎng)記錄，保障
南寧 青秀 南湖 立即溝通
HRBP(供應(yīng)鏈）
6000-9000元
5-10年
本科
獎金加提成
績效獎金
五險(xiǎn)
招聘
員工關(guān)系
組織發(fā)展
新零售
互聯(lián)網(wǎng)
在線生活服務(wù)（O2O）
工作職責(zé)：1.HRBP工作，深入理解業(yè)務(wù)需求，為業(yè)務(wù)提供招聘、培訓(xùn)、薪酬績效管理等人力資源專業(yè)支持，以促進(jìn)業(yè)務(wù)與人力資源的深度融合；2.根據(jù)業(yè)務(wù)
南寧 江南 福建園 立即溝通
人力資源總監(jiān)
1.2-2萬·13薪
5-10年
本科
五險(xiǎn)一金
績效獎金
帶薪假期
股票期權(quán)
節(jié)日福利
周末雙休
十三薪
人力資源規(guī)劃
招聘配置
組織發(fā)展
戰(zhàn)略思維業(yè)務(wù)思維
薪酬福利
中級人力資源管理師
互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：1、按照公司總體戰(zhàn)略要求及經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)，制定公司人力資源戰(zhàn)略及中長期人力資源規(guī)劃；2、根據(jù)公司文化及企業(yè)發(fā)展階段，梳理、提煉公司
南寧 良慶 良慶鎮(zhèn)
立即溝通
HRBP
5000-10000元
3-5年
大專
無責(zé)底薪
項(xiàng)目分紅
績效獎金
拓展培訓(xùn)
組織發(fā)展
績效管理
企業(yè)文化
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP
市場團(tuán)隊(duì)HRBP
中級人力資源管理師
培訓(xùn)
企業(yè)服務(wù)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、參與項(xiàng)目組或業(yè)務(wù)組的規(guī)劃，提供優(yōu)質(zhì)的人力解決方案，支撐業(yè)績達(dá)成。2、推動組織效率、團(tuán)隊(duì)氛圍、人效提升。3、負(fù)責(zé)部分崗位規(guī)劃、組織結(jié)
南寧 西鄉(xiāng)塘 心圩 立即溝通
人力資源專員/助理
5000-8000元
海外工作機(jī)會
績效獎金
招聘
績效管理
組織發(fā)展
休閑/娛樂
職位描述:1、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目人員招聘管理、員工關(guān)系管理等工作；2、負(fù)責(zé)駐外項(xiàng)目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作；3、完
南寧 西鄉(xiāng)塘 安吉 立即溝通
人力行政專員（廣西南寧）(J12861)
8000-12000元·14薪
3-5年
本科
員工關(guān)系
組織發(fā)展
企業(yè)文化
房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責(zé):1、業(yè)務(wù)伙伴：深入理解業(yè)務(wù)目標(biāo)、項(xiàng)目進(jìn)展、團(tuán)隊(duì)構(gòu)成及挑戰(zhàn)，識別人力資源需求；2、人才招聘與配置：根據(jù)業(yè)務(wù)部門需求，執(zhí)行崗位招聘工作，
南寧 青秀 長塘
立即溝通
HRBP經(jīng)理
1-1.3萬
5-10年
本科
績效獎金
招聘
人事培訓(xùn)
組織發(fā)展
銷售團(tuán)隊(duì)HRBP
市場團(tuán)隊(duì)HRBP
運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP
人力資源管理員
中級人力資源管理師
高級人力資源管理師
人力資源服務(wù)
電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制訂區(qū)域人力資源發(fā)展戰(zhàn)略及實(shí)施方案，為公司經(jīng)營管理提供人力支撐;2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展，持續(xù)優(yōu)化人力資源的人力結(jié)
南寧 青秀 南湖
立即溝通
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