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推薦職位

培訓發(fā)展專員（COE）

8000-15000元·13薪

5-10年

崗位職責：1.承接集團的人才發(fā)展規(guī)劃和體系搭建；2.完善人才發(fā)展相關制度流程，如人才梯隊建設、培訓課程等；3.規(guī)劃并落地集團培訓體系，統(tǒng)籌執(zhí)行

1-2萬

崗位職責：1、負責內部培訓課程的設計與實施，包括授課和講解相關知識；2、根據(jù)公司需求，開發(fā)新的培訓課程，確保課程內容的實用性和前瞻性；3、組織

8000-10000元

崗位職責：1、在工廠人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下。負責規(guī)劃和完善培訓管理制度與工作標準，指定年度培訓計劃等，以提高公司培訓水平；2、負責

8000-9000元

1.協(xié)助策劃與設計培訓計劃和內容。2.組織與實施培訓活動。3.跟進培訓效果，進行反饋收集與整理。4.管理培訓相關資料和文檔。5.與其他部門配合，確

7000-12000元

崗位職責：獨立完成課程開發(fā)與課件制作，具備從0到1搭建企業(yè)培訓體系的經驗；組織并實施大、小型培訓項目（大型培訓不少于30人），負責現(xiàn)場布置及

1.5-3萬

1、干部管理體系構建-制定和完善公司干部管理的各項制度、流程與標準，如干部選拔任用標準、干部考核辦法、干部輪崗機制等。-設計并落地干部職級

1.2-1.5萬·15薪

崗位職責：1、市場戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，對房車市場進行深入調研和分析，包括市場趨勢、競爭對手、消費者需求等，制定相應的市場戰(zhàn)

5000-8000元

崗位職責：1.建立并維護集團“一房一檔”的資產動態(tài)臺賬，詳細記錄資產位置、面積、權屬狀態(tài)、估值及使用情況（空置/租賃/抵押）。2.定期更新資產數(shù)據(jù)

1-1.3萬·13薪

工作職責1、履行《物業(yè)服務合同》規(guī)定的相關義務，維護小區(qū)環(huán)境、秩序、公共設施設備完好。2、根據(jù)公司質量方針和目標，貫徹ISO9000質量體系。3、負責

4000-5000元

崗位職責：1.主要配合常州經信辦公室開展日常辦公工作，做好指令傳達、事項對接及反饋跟進，確保各項工作高效落地。2.負責經信相關各類文檔、報表

1.1-2.1萬·13薪

任職要求：（國企招投標經驗優(yōu)先）（優(yōu)秀者面議）1、品行端正，擅長溝通，樂觀開朗，積極主動，形象良好；2、本科學歷，半導體、物理相關專業(yè)優(yōu)先，半導體

6000-8000元·13薪

1作為公司派駐客戶現(xiàn)場的最高負責人，全面領導與協(xié)調非標自動化項目（如整線、大型單機）在現(xiàn)場的安裝、調試、驗收及交付全過程，對項目的現(xiàn)場安全

1-2萬·14薪

我們緊跟國家青山綠水的大趨勢，處在環(huán)保朝陽行業(yè)。雖然僅初創(chuàng)2年，但我們穩(wěn)扎穩(wěn)打，堅持自主研發(fā)為第一核心競爭力。公司第一年營業(yè)額1200萬，第

6000-12000元

1.大專及以上學歷，金融、保險、市場營銷等相關專業(yè)，3年及以上銀保銷售管理經驗，有成熟銀行渠道與團隊管理經驗者優(yōu)先。2.熟悉銀保業(yè)務全流程、銀

1.2-1.8萬

崗位職責：1.依據(jù)公司戰(zhàn)略，制定并實施市場發(fā)展戰(zhàn)略、年度計劃與預算，達成品牌與市場目標。2.全面負責公司品牌體系建設、推廣與維護，提升品牌在

4000-7000元

崗位職責1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等；2、

1-2萬

職位職責:1、組織診斷與效能提升-主導公司級組織診斷，運用專業(yè)工具（如問卷、訪談、工作坊）識別組織在架構、流程、人才、文化等方面的核心問題。-撰

6000-9000元

崗位內容：1.進行數(shù)控機床的操作和編程，根據(jù)工藝要求進行產品加工。3.監(jiān)測設備使用情況，提出設備運行改進意見，優(yōu)化生產效率和成本控制。4.完成

7000-10000元

職責描述：1、負責對項目周邊商業(yè)市場調研分析，收集商業(yè)信息，并擬定項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃布局方案，使其做到業(yè)態(tài)分布合理，適合商業(yè)經營的要求；2、根據(jù)

2000-3000元

崗位內容：1.進行區(qū)域的保潔工作。2.對清潔工具進行維護、清潔和整理。3.按照工作計劃，完成日常清潔工作和特殊清潔工作。4.協(xié)助其他部門完成相關

5000-7000元

崗位職責?負責體系技術文件的編制、整理、修訂、歸檔及管理工作，確保文件的規(guī)范性、完整性和有效性，配合部門完成體系審核相關資料準備。?協(xié)助技

8000-10000元

1、制定餐飲部的年度、月度經營計劃，包括銷售目標、成本控制目標等，并組織實施，確保各項指標的完成。2、負責餐飲部各營業(yè)點的日常運營管理，監(jiān)督

5000-6000元

崗位職責：1、負責線上平臺簡歷篩選及邀約，定期做線下宣傳、地推等招聘工作；2、負責帶面、介紹工廠及崗位情況，并進行面試后的跟蹤及反饋；3、負責

6000-8000元

1、根據(jù)公司生產情況，負責做好生產計劃及日生產作業(yè)計劃，組織均衡生產，確保按時、按質、按量完成各項生產計劃，安全生產；2、負責生產車間統(tǒng)籌工

9000-12000元·13薪

崗位職責：1、協(xié)助部長建立新產品品質管理、制程品質管理的規(guī)范化運作。2、規(guī)劃制程質量保證體系，新產品質量保證體系。3、組織制訂工序相關檢測流

5000-7000元

客服崗位，不是電話銷售！不是電話銷售！崗位職責：1、報稅期收集客戶的做賬、報稅的資料2、維護客情，解決客戶的財務疑問3、關注客戶的合同到期時間

東吳人壽常州分公司個險營業(yè)區(qū)經理

面議

3-5年

本科

保險

崗位職責：1.負責所轄營業(yè)區(qū)的整體經營與發(fā)展，制定并執(zhí)行營業(yè)區(qū)年度、季度、月度業(yè)務發(fā)展計劃與預算，確保各項關鍵業(yè)績指標達成。2.負責營業(yè)區(qū)銷

2-3萬

一、工作責任1.關鍵技術開發(fā)與攻堅：負責公司核心項目中機械部分的技術方案制定、詳細設計與仿真驗證，攻克設計中的關鍵技術難題。2.項目主導與

1.2-1.5萬

團隊負責人職位要求本科及以上學歷，持有有效律師執(zhí)業(yè)證，執(zhí)業(yè)3年以上；具備明確專業(yè)方向，有成熟辦案經驗與代表性案例；有團隊管理或部門負責人

5000-8000元

1、人才招聘與儲備1）招聘需求的搜集、招聘計劃的制定、招聘信息的發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及招聘渠道的維護等招聘的具體實施工作；2）招聘效果分

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