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熱門城市

推薦職位

人事客服專員（周末雙休，朝九晚六）

4000-6000元

商業(yè)保險

人力資源管理員

企業(yè)服務(wù)

咨詢服務(wù)

人力資源服務(wù)

工作職責(zé)1.負責(zé)客戶員工入離職全流程手續(xù)辦理，包括勞動合同簽署、薪酬核算發(fā)放、社保公積金及商業(yè)險的增減員與異常處理，確保人事操作合規(guī)性。2

嘉興平湖市當(dāng)湖街道

人力資源服務(wù)

陳鑫·人事經(jīng)理

今日回復(fù)50+次

客戶公司：某大型公司

招聘人力實習(xí)生

100-120元/天

人力資源服務(wù)

工作內(nèi)容核心招聘工作：全面參與招聘各環(huán)節(jié)，根據(jù)用人部門需求，在招聘平臺篩選匹配的簡歷，初步判斷候選人與崗位的契合度。負責(zé)電話邀約候選人，

杭州濱江西興

鋼鐵/有色金屬冶煉及加工

高級培訓(xùn)專員

6000-10000元

拓展培訓(xùn)

新員工培訓(xùn)

企業(yè)文化培訓(xùn)

內(nèi)部培訓(xùn)

外部培訓(xùn)

人力資源服務(wù)

崗位職責(zé)：1.培訓(xùn)需求收集及培訓(xùn)計劃的建立；2.培訓(xùn)活動的組織與支持；3.培訓(xùn)課程體系的建立與課件的開發(fā)與維護；4.內(nèi)部講師庫的建立，與外部培

金華武義縣白洋街道

金屬制品業(yè)

李先生·HRBP

浙江嘉益保溫

5-7萬·14薪

英語可作為工作語言

管理經(jīng)驗

崗位主要職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：依據(jù)集團戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并實施人力資源策略，包括人才引進、發(fā)展與保留計劃，以支持海外業(yè)務(wù)拓展。2.體系構(gòu)建與優(yōu)

寧波鄞州福明

咨詢服務(wù)

張女士·獵頭顧問

高回復(fù)率

客戶公司：某大型公司

人力資源總監(jiān)

1.2-2萬

節(jié)日福利

帶薪培訓(xùn)

人力資源規(guī)劃

企業(yè)文化

一、崗位職責(zé)?1.戰(zhàn)略規(guī)劃與組織發(fā)展a.根據(jù)公司戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌人力資源全盤工作，推動組織架構(gòu)優(yōu)化與流程標(biāo)準(zhǔn)化。b.搭建并優(yōu)化

企業(yè)服務(wù)

沈女士·獵頭顧問

高回復(fù)率

寧波弗瑞德企業(yè)管理

人事經(jīng)理

8000-10000元

崗位職責(zé)：1.全面負責(zé)跨境電商和物業(yè)部的人力資源全盤管理，制定人力規(guī)劃、組織架構(gòu)與編制管控2.統(tǒng)籌電商部和物業(yè)部全崗位招聘3.搭建人才梯隊

金華金東區(qū) 孝順鎮(zhèn)

物業(yè)管理

盧從福·人事經(jīng)理

金華風(fēng)行客置業(yè)

人事行政專員

5000-7000元

人力資源服務(wù)

工作職責(zé)1.主導(dǎo)人事核心事務(wù)：負責(zé)員工入離職全流程辦理（offer發(fā)放、背景調(diào)查、勞動合同簽訂/續(xù)簽）、考勤數(shù)據(jù)核算與薪酬對接，確保人事流程合規(guī)

溫州甌海區(qū) 婁橋街道

租賃服務(wù)

馮綺·人事經(jīng)理

高回復(fù)率

跨境電商HRBP專家

1-2萬·14薪

【崗位職責(zé)】1、招聘交付：精準(zhǔn)把握核心崗位畫像，搭建人才供應(yīng)鏈，主導(dǎo)中高端獵聘。2、薪酬績效：設(shè)計優(yōu)化激勵方案，管控人力成本，推動績效結(jié)果應(yīng)用。

杭州上城九堡

貿(mào)易/進出口

龐女士·人事經(jīng)理

6000-9000元

職能崗位招聘

醫(yī)藥制造

工作職責(zé)：1、協(xié)助建立和完善公司的招聘流程體系；2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)

杭州濱江浦沿

醫(yī)藥制造

俞女士·高級招聘專員

泰格醫(yī)藥

綜合管理中心人事專員

5000-8000元

企業(yè)文化

人力資源管理員

【崗位職責(zé)】1.人力資源全盤管理：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行年度人力資源規(guī)劃（招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系），確保人才梯隊滿足業(yè)務(wù)需求。2.

寧波鄞州明樓

房地產(chǎn)開發(fā)

李女士·人事行政經(jīng)理

高回復(fù)率

寧波繽紛控股集團

人事經(jīng)理/總監(jiān)

1-1.8萬

組織發(fā)展

人力資源管理員

房地產(chǎn)開發(fā)

房地產(chǎn)中介

商業(yè)代理服務(wù)

崗位內(nèi)容：1.制定并落實員工招聘計劃，增強公司的吸引力；2.策劃和組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃以提高員工技能；3.管理公司的員工績效評估和薪酬制度

杭州蕭山盈豐

商業(yè)代理服務(wù)

游女士·HR經(jīng)理

1分鐘內(nèi)回復(fù)

網(wǎng)絡(luò)招生培訓(xùn)專員

4000-5000元

電子商務(wù)

互聯(lián)網(wǎng)

核心職責(zé)：負責(zé)蓮都區(qū)AI+短視頻專題培訓(xùn)（聚焦AI工具實戰(zhàn)賦能、口播表達提升、短視頻拍攝剪輯全流程、線上店鋪精準(zhǔn)推廣四大核心內(nèi)容）的線上招生

麗水蓮都區(qū) 白云街道

電子商務(wù)

施丁允·人事經(jīng)理

高回復(fù)率

5000-8000元

人事培訓(xùn)

組織發(fā)展

電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】1.招聘與配置：根據(jù)電商業(yè)務(wù)節(jié)奏（如大促節(jié)點、旺季需求），制定招聘計劃，快速交付運營、直播、客服、供應(yīng)鏈等關(guān)鍵崗位的人才引進。2.員工

金華浦江縣鄭家塢鎮(zhèn)

電子商務(wù)

陳林·人事經(jīng)理

今日回復(fù)5次

人事行政專員

5000-6000元

工作餐免費

員工關(guān)系

人事培訓(xùn)

人力資源服務(wù)

社團/組織/社會保障

崗位職責(zé)：一、負責(zé)公司人員的招聘工作二、負責(zé)考勤和薪酬的核算三、負責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作四、員工檔案的更新與歸檔五、負責(zé)相關(guān)管理制度的執(zhí)

嘉興嘉善縣西塘鎮(zhèn)

李康·人事經(jīng)理

杭州艾利斯頓

人事專員助理

5000-8000元

有工廠人事經(jīng)驗兩年以上，有招聘、薪資核算經(jīng)歷，親和力好年齡：20-30學(xué)歷：大專休息：單休上班時間8:00-17:30午休一個半小時全員無線，包吃包住，

金華金東區(qū) 孝順鎮(zhèn)

橡膠和塑料制品

莫女士·行政人事主管

浙江美印萊環(huán)保

乙方招聘專員

5000-8000元

技術(shù)崗位招聘

人力資源服務(wù)

雙休，節(jié)假日正常休息，無責(zé)底薪+補貼+績效，乙方招聘方向職位描述：1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)；2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、入職

杭州濱江長河

計算機軟件

中科創(chuàng)達軟件

4000-6000元

藍領(lǐng)崗位招聘

技術(shù)崗位招聘

運營崗位招聘

內(nèi)部招聘

人力資源服務(wù)

企業(yè)服務(wù)

崗位職責(zé)：1、根據(jù)招聘計劃及崗位需求，獨立開展所負責(zé)崗位的招聘工作；2、充分利用各招聘渠道，負責(zé)簡歷篩選、面試邀約、候選人初試、復(fù)試安排及入

湖州南潯區(qū) 東遷街道

咨詢服務(wù)

呂璐·人事總監(jiān)

蘇州薪樂谷網(wǎng)絡(luò)

6000-8000元

崗位職責(zé)：1、按照公司規(guī)劃，負責(zé)一線操作工招聘開展；2、負責(zé)招聘渠道運營（地推、線上渠道、內(nèi)推等）；3、協(xié)助在業(yè)務(wù)團隊中落地人力資源工作（培訓(xùn)、文

杭州蕭山靖江

貨運/物流/倉儲

孫珂珂·人事經(jīng)理

人力資源管理（績效/培訓(xùn)）

1.1-1.8萬

拓展培訓(xùn)

主要負責(zé)培訓(xùn)發(fā)展與績效考核等工作。1、負責(zé)院績效考核體系的制定和實施，優(yōu)化績效考核指標(biāo)和方案，確?？己朔桨嘎涞?；2、組織各部門開展年度及日

杭州錢塘白楊

事業(yè)單位

醫(yī)療設(shè)備/器械

浙江省醫(yī)療器械檢驗研究院

人力資源培訓(xùn)主管

8000-16000元

新員工培訓(xùn)

銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)

企業(yè)文化培訓(xùn)

內(nèi)部培訓(xùn)

外部培訓(xùn)

崗位職責(zé):1.建立和完善人才發(fā)展體系，確保人才戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展相匹配。2.負責(zé)組織和實施高潛人才的選拔、培訓(xùn)培養(yǎng)和績效管理。3.負責(zé)組織和實施

臺州臨海市上盤鎮(zhèn)

橡膠和塑料制品

張曉鳳·人事經(jīng)理

人事實習(xí)生

90-100元/天

人力資源服務(wù)

崗位職責(zé)1.協(xié)助進行文件的整理、匯總、統(tǒng)計；2.協(xié)助進行會務(wù)、活動的開展；3.協(xié)助進行相關(guān)政策的收集、整理；4.部門安排的其他事務(wù)等。崗位要求1.高

嘉興南湖區(qū) 大橋鎮(zhèn)

事業(yè)單位

學(xué)術(shù)/科研

浙江清華長三角研究院

人事行政主管(J10073)

9000-12000元

員工關(guān)系

崗位職責(zé):一、人力資源管理招聘配置統(tǒng)籌：結(jié)合公司戰(zhàn)略與部門需求，制定年度招聘計劃，優(yōu)化流程、拓展渠道，完成簡歷篩選至背景調(diào)查全流程，統(tǒng)籌入

杭州建德梅城

化學(xué)原料/化學(xué)制品

吳女士·人事專員

高回復(fù)率

人事專員（安吉）

6000-8000元

住房公積金

工作餐免費

拓展培訓(xùn)

節(jié)日福利

員工關(guān)系

人事培訓(xùn)

企業(yè)文化

崗位職責(zé):1.負責(zé)辦理入職手續(xù)（資料收集、合同簽訂）、離職手續(xù)及檔案管理，確保流程標(biāo)準(zhǔn)化與合法合規(guī)。2.建立并維護員工紙質(zhì)及電子檔案，管理勞動

湖州安吉縣天子湖鎮(zhèn)

張先生·人力資源經(jīng)理

今日回復(fù)4次

上海磁建實業(yè)

人力資源招聘專員

5000-7000元·14薪

全崗位招聘

招聘流程優(yōu)化

ATS系統(tǒng)使用

工作職責(zé)1.負責(zé)公司全崗位招聘需求的端到端執(zhí)行，包括招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試組織與候選人跟進，確保招聘流程高效閉環(huán)。2.拓展并維護優(yōu)質(zhì)

寧波鄞州梅墟

儀器儀表制造

曾女士·HR Manager

勞資中級專員-7-8K-包住

7000-8000元

勞動關(guān)系

人際關(guān)系管理

工傷糾紛經(jīng)驗

開庭經(jīng)驗

接受出差單休

企業(yè)服務(wù)

法律服務(wù)

人力資源服務(wù)

崗位描述：1、協(xié)助勞資經(jīng)理建設(shè)公司勞資風(fēng)控體系，負責(zé)對下屬各單位人員進行監(jiān)督與日常溝通。2、協(xié)助勞資主管實施及評估風(fēng)險預(yù)防方案。3、協(xié)助勞資

杭州蕭山新街

貨運/物流/倉儲

宋女士·招聘高級專員

高回復(fù)率

幼兒英語老師1

6000-9000元

一對一授課

學(xué)前教育

小學(xué)教育

英語專業(yè)四級

英語專業(yè)八級

1.負責(zé)英語教學(xué)，提高學(xué)生英語能力。2.設(shè)計并實施教學(xué)計劃。3.組織英語活動，增強學(xué)生實踐機會。4.與家長溝通，反饋學(xué)生進度。5.參與課程與教材開

金華永康市東城街道

培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)

楊梅·人事經(jīng)理

高回復(fù)率

永康市博特藝術(shù)培訓(xùn)

1-1.5萬

招聘流程優(yōu)化

招聘數(shù)據(jù)分析

銷售崗位招聘

高端崗位招聘

職能崗位招聘

人力資源服務(wù)

職責(zé)：1.制定并執(zhí)行招聘計劃。2.優(yōu)化招聘流程。3.維護并拓展招聘渠道（線上、線下）。4.進行簡歷篩選和面試。5.與部門合作完成招聘任務(wù)。6.分析招聘

寧波鄞州福明

林先生·人事主管

高回復(fù)率

寧波英思物流

企業(yè)文化專員

8000-15000元·13薪

企業(yè)活動策劃

企業(yè)文化傳播

崗位職責(zé)：1.根據(jù)公司文化特點，發(fā)掘、提煉企業(yè)文化中的正能量元素，宣傳企業(yè)核心價值；2.根據(jù)公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，整體策劃、制定具體的文化宣

杭州錢塘前進

醫(yī)藥制造

楊迎·人力經(jīng)理

浙江蘇可安藥業(yè)

招聘（高級）專員(001958)

1-1.5萬

藍領(lǐng)崗位招聘

人力資源服務(wù)

崗位職責(zé):1、根據(jù)公司年度用人計劃，參與制定季度招聘方案；2、根據(jù)招聘方案，完成招聘渠道選擇、崗位發(fā)布、簡歷篩選、人選面試3、洞察內(nèi)、外部人才供

杭州蕭山寧圍

張維·招聘主管

浙江恒逸集團

人事助理專員

5000-8000元

拓展培訓(xùn)

人事培訓(xùn)

組織發(fā)展

人力資源服務(wù)

培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)

工作地點：孝豐要求：（1）年齡：25周歲（含）至50周歲（含）；（2）學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷；（3）經(jīng)地市渠道經(jīng)理室面試通過并向省公司申請入圍；（4）能全職從

湖州安吉縣孝豐鎮(zhèn)

張先生·人事經(jīng)理

中國人壽保險

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