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推薦職位

人事實習生

90-100元/天

崗位職責：1.協(xié)助開展招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等2.參與培訓項目組織與實施，包括培訓需求調(diào)研、資料準備及現(xiàn)場支持3.參與人才

1.7-2.5萬

崗位職責：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展及現(xiàn)有編制，協(xié)調(diào)并統(tǒng)計各部門的招聘需求，制定年度或階段性招聘計劃。2.建立和完善公司的招聘流程與招聘體

5000-8000元

崗位要求：學歷大專，有經(jīng)驗的放寬至高中年齡25-45周歲崗位職責：1.每天負責通知接待面試人員及后續(xù)跟進2.負責日常新人的日常問題處理及員工關

招聘專員（招聘方向請仔細看清不考慮勿投遞）

5000-7000元

大專及以上40歲及以下有專職招聘經(jīng)驗有一定的抗壓能力有月度招聘指標溝通表達能力強職位福利：五險一金周末雙休定期體檢

6000-8000元

崗位職責：1、負責招聘（內(nèi)聘）工作的實施，拓展招聘渠道，確保人崗匹配、及時到崗；2、培訓需求調(diào)研，制定公司年度培訓計劃和預算，跟蹤培訓開展；3、負

1.3-2.5萬

崗位職責1、體系搭建：搭建適配營銷團隊的薪酬及績效體系，保障內(nèi)部公平與外部競爭力；2、績效管理：制定營銷團隊績效考核與評價標準，推動考核落

HRBP經(jīng)理 (MJ028732)

1-1.4萬

在luckin您需要做：-根據(jù)業(yè)務需要制定招聘策略，梳理人才畫像、評價維度，確保人才滿足業(yè)務發(fā)展水平;-負責服務部門人才供給及梯隊搭建工作（外部

8000-11000元

2-3萬

核心職責：組織發(fā)展與戰(zhàn)略落地：主導人才梯隊建設、領導力發(fā)展與組織變革，確保組織能力匹配業(yè)務戰(zhàn)略。人才供應鏈打造：全面負責招聘、培訓、績效與

6000-12000元

1.協(xié)助完成招聘、培訓、員工關系等人力資源工作；2.負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)辦理；3.維護員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；4.參與薪酬福利計算

6000-12000元

網(wǎng)招招聘簡章一、任職要求：1、年齡20-30周歲，男女不限，高中以上學歷；2、電腦操作熟練，普通話標準，性格開朗、善于與人交流；3、有較強的服務意識、

7000-8000元

職位描述:1、負責駐外項目人員招聘管理、員工關系、考勤管理等工作；2、負責駐外項目屬地雇員的招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估以及拓展工作

6000-11000元

嘿，我們正在尋找一位充滿激情、有責任心的招聘小伙伴，你的工作將是協(xié)助我們找到最棒的人才，組織面試活動，讓候選人感受到我們的熱情與專業(yè)。如

1-1.5萬

崗位職責1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,組織構建適合公司業(yè)務需要的績效管理體系,制定考評制度、規(guī)范、標準、獎懲方案并組織實施;2、精通績效管理,

9000-15000元

上班時間：8:30-17:30，雙休負責帶領招聘團隊完成項目交付

8000-15000元

崗位職責：1.培訓與發(fā)展（1）負責組織制定公司年度培訓計劃，監(jiān)督按期開展培訓及相關評估、反饋工作。（2）組織公司內(nèi)部講師的開發(fā)與維護，外部培訓

招聘專員7500+包吃住/長白班/五險一金/早九晚六/單休

6000-12000元

崗位職責1、負責求職人員工作詳情介紹2、通過網(wǎng)絡平臺線上線下發(fā)布各大工廠招聘信息3、根據(jù)求職人員要求篩選匹配合適崗位4、處理求職人員日常工

2-3.5萬

崗位職責：1、基于公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定RPO中長期招聘戰(zhàn)略、招聘計劃及預算方案，確保RPO業(yè)務與客戶需求及市場趨勢高度匹配。2、搭建RPO招聘團隊架構

8000-12000元·13薪

崗位職責：1.與集團下屬事業(yè)部的負責人直接對接，深入了解各事業(yè)部的組織架構和中長期發(fā)展需求；2.以集團下屬事業(yè)部的基礎崗位招聘為主，獨立進

蘇州英格瑪創(chuàng)業(yè)投資中心(有限合伙)

HR Operation（五百強外企，員工關系）

6000-7000元

崗位描述：?負責股權激勵計劃的本地實施與管理?進行股權相關的稅務計算與申報?處理本地行政事務及管理工作?為員工及合資公司/運營公司人力資

5000-8000元

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘

【高補助底薪高提成】簡單有人教招聘職位：人事助理、售后業(yè)務員一、任職資格：1、年齡20-45周歲，超齡勿擾；2、高中及以上學歷（應屆畢業(yè)生可優(yōu)先錄取

2.5-3.5萬·14薪

崗位職責統(tǒng)籌公司年度培訓體系規(guī)劃，覆蓋新員工入職、技能提升、管理梯隊等方向；主導課程開發(fā)與內(nèi)訓師體系建設，將內(nèi)部經(jīng)驗沉淀為可復用的學習

9000-11000元·13薪

崗位職責：1、有電子漿料方向的技術招聘資源。熟悉膠黏劑、電子漿料、銀漿等行業(yè)優(yōu)先。2、有線體商、整線設備方案供應商、鋰電設備、ODM工廠整線設計

人事專員（數(shù)據(jù)分析、運營方向）

8000-10000元

崗位職責一、數(shù)據(jù)分析與運營洞察（核心能力）·人力數(shù)據(jù)分析：定期統(tǒng)計并分析人力關鍵指標，為管理層提供決策依據(jù)?！I(yè)務數(shù)據(jù)協(xié)同：配合業(yè)務部門，對

2-3萬

2.核心職責與要求-核心要求：需有融資招聘經(jīng)驗，負責融資團隊搭建及前期投融資事務。-職責變化：0到1階段前期招聘比例高，隨團隊完成度提升，BP職

8000-12000元

2-3.5萬

崗位職責：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營發(fā)展目標，全面制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃并負責組織實施；2.根據(jù)各項目特點設計定制化的激勵考核

8000-10000元·14薪

一、崗位職責：1、維護與勞務派遣外協(xié)方的合作關系，定期考核服務質(zhì)量；2、通過外協(xié)渠道快速獲取候選人，協(xié)調(diào)面試及錄用流程；3、負責外協(xié)費用審核與

1.5-2.5萬·13薪

工作時間：單休，8:30am-17:30pm1、職位概述：作為人事部門的關鍵領導成員，負責人力資源相關政策的執(zhí)行與優(yōu)化，支持公司跨境物流業(yè)務的快速發(fā)展。

7000-9000元·13薪

嘿，你好呀！我們正在尋找一位充滿活力、細心的人力資源小伙伴，一起為公司的人力資源工作助力！你的工作將包括招聘、培訓、員工關系等各個模塊的

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