人事專(zhuān)員
4000-5000元
1-3年
大專(zhuān)
培訓(xùn)
招聘
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各渠道的招聘工作；2、員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；3、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新
貴陽(yáng) 白云
立即溝通
行政人力實(shí)習(xí)生
2000-3000元·13薪
1-3年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
員工關(guān)系
績(jī)效管理
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
職位描述：1.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試；2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；3.負(fù)責(zé)辦公用品采買(mǎi)、辦公區(qū)電腦及設(shè)備的維護(hù)管理；4.
貴陽(yáng) 白云
立即溝通
人事經(jīng)理
6000-12000元
3-5年
本科
團(tuán)建福利
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
招聘
員工關(guān)系
中級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé):1、配合總公司做好戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合經(jīng)營(yíng)目標(biāo)做好人力資源規(guī)劃工作；2、完善分公司人力資源管理相關(guān)制度，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度
貴陽(yáng) 南明 云關(guān)
立即溝通
訓(xùn)練主管
6000-7000元
3-5年
大專(zhuān)
門(mén)店培訓(xùn)
快速消費(fèi)品
零售/批發(fā)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)完善便利店各層級(jí)員工的培訓(xùn)體系與晉升路徑；2、協(xié)助開(kāi)發(fā)、更新及管理各類(lèi)培訓(xùn)課程、教材與考核標(biāo)準(zhǔn)；3、制定月度培訓(xùn)計(jì)劃與執(zhí)行；
貴陽(yáng)
立即溝通
行政人力資源專(zhuān)員
5000-7000元
3-5年
大專(zhuān)
五險(xiǎn)一金
節(jié)日福利
團(tuán)建福利
招聘
員工關(guān)系
工作職責(zé)：1、推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)的行政及人事架構(gòu)建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展和企業(yè)文化建設(shè)；2、組織編寫(xiě)部門(mén)內(nèi)相關(guān)管理制度和基本流程，并推動(dòng)實(shí)現(xiàn)和
貴陽(yáng) 白云 沙文 立即溝通
招聘專(zhuān)員
4000-6000元
1-3年
本科
銷(xiāo)售崗位招聘
社會(huì)招聘
咨詢(xún)服務(wù)
1.招聘執(zhí)行：負(fù)責(zé)崗位的批量招募，包括簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)邀約、面試安排及錄用跟進(jìn)，高效完成階段性招聘任務(wù)。2.渠道管理與維護(hù)：負(fù)責(zé)招聘渠道（如BOSS
遵義 紅花崗區(qū) 忠莊街道
立即溝通
人力招聘專(zhuān)員
6000-8000元
大專(zhuān)
校園招聘
簡(jiǎn)歷篩選與初步面試
招聘活動(dòng)組織
用人需求分析
文化藝術(shù)/娛樂(lè)
咨詢(xún)服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)編寫(xiě)和發(fā)布招聘信息，篩選并進(jìn)行初步面試2.組織各類(lèi)招聘活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作3.搜集、整理和分析用人需求和市場(chǎng)薪酬情況4.
貴陽(yáng) 白云
立即溝通
人力資源主管
7000-9000元
1-3年
大專(zhuān)
招聘
人事培訓(xùn)
員工關(guān)系
人力資源策略制定
勞動(dòng)法規(guī)合規(guī)
員工信息系統(tǒng)維護(hù)
1.制定并實(shí)施人力資源策略。2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊。3.優(yōu)化薪酬福利體系，提高員工滿(mǎn)意度。4.維護(hù)并更新員工信息系統(tǒng)。5.確保公司政策
貴陽(yáng) 云巖 立即溝通
人事專(zhuān)員
4000-5000元
本科
醫(yī)療保險(xiǎn)
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
人力資源管理員
助理人力資源管理師
實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生亦可，繳納五險(xiǎn)，月休6天（固定大小周），試用期80%崗位職責(zé):1.協(xié)助完成招聘流程，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及入職相關(guān)事務(wù)；2.參與
貴陽(yáng) 觀山湖 金陽(yáng) 立即溝通
人事專(zhuān)員
3000-6000元
年輕化團(tuán)隊(duì)
招聘
員工關(guān)系
?薪資實(shí)在，多勞多得超自由?底薪3000元+200元全勤獎(jiǎng)，每月收入有保底，不用為“績(jī)效焦慮”；?招聘提成上不封頂！招到主播等傳媒人才，每成一單就加
遵義 紅花崗區(qū) 新中街道
立即溝通
人力資源專(zhuān)員/助理
4000-8000元
招聘
文化藝術(shù)/娛樂(lè)
嘿，你好呀！我們正在尋找一位充滿(mǎn)活力、細(xì)心的人力資源小伙伴，一起為公司的人力資源工作助力！你的工作將包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各個(gè)模塊的
遵義 高橋街道 立即溝通
HRBP
5000-7000元
本科
五險(xiǎn)一金
高溫補(bǔ)貼
績(jī)效獎(jiǎng)金
包住
帶薪假期
團(tuán)建旅游
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP
職位描述一、人力資源1、區(qū)域內(nèi)公司定性考核、隊(duì)伍建設(shè)工作跟蹤、推進(jìn)與輔導(dǎo)；2、根據(jù)區(qū)域的全年規(guī)劃和業(yè)績(jī)需求，完成人員招聘、團(tuán)隊(duì)組建；3、參與區(qū)
貴陽(yáng) 觀山湖 賓陽(yáng) 立即溝通
勞務(wù)員
4000-6000元
1-3年
大專(zhuān)
工程施工
一、崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)勞務(wù)分包管理和勞務(wù)隊(duì)伍資格審查。2.辦理勞務(wù)人員實(shí)名制登記、勞動(dòng)合同、考勤與工資結(jié)算。3.處理勞務(wù)糾紛，參與農(nóng)民工工資支
貴陽(yáng) 花溪
立即溝通
人力資源管培生
4000-8000元
本科
漲薪
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
培訓(xùn)
崗位職責(zé)：1、參與招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊的基礎(chǔ)工作，如職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、培訓(xùn)資料整理等。2、協(xié)助執(zhí)行人力資源項(xiàng)目
黔南 甕安縣 銀盞鎮(zhèn)
立即溝通
高級(jí)招聘經(jīng)理
1.2-2.4萬(wàn)
3-5年
本科
高端崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
運(yùn)營(yíng)崗位招聘
招聘策略制定
人才庫(kù)建設(shè)
招聘數(shù)據(jù)分析
工作職責(zé)1.主導(dǎo)公司整體招聘策略制定與落地，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求規(guī)劃人才配置方案，確保核心崗位的招聘效率與質(zhì)量。2.負(fù)責(zé)中高端關(guān)鍵崗位的人才
貴陽(yáng) 觀山湖 金華園
立即溝通
培訓(xùn)經(jīng)理
1.4-1.5萬(wàn)·14薪
3-5年
本科
拓展培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)
中級(jí)人力資源管理師
企業(yè)文化培訓(xùn)
培訓(xùn)搭建
化工
新能源
崗位職責(zé):根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并組織實(shí)施年度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、開(kāi)展與效果評(píng)估，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)體系,開(kāi)發(fā)并講授通用管
銅仁 玉屏侗族自治縣 麻音塘街道 立即溝通
人事招聘專(zhuān)員
4000-5000元
大專(zhuān)
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工的入職、培訓(xùn)、考核以及離職等全過(guò)程管理。2.確保所有人事活動(dòng)遵守公司政策及法律法規(guī)。3.監(jiān)控人事活動(dòng)，評(píng)估潛在風(fēng)險(xiǎn)，保護(hù)
黔南 龍里縣 谷腳鎮(zhèn) 立即溝通
行政人事專(zhuān)員
5000-6000元
1-3年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
績(jī)效管理
薪酬福利
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)招聘全流程工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，推動(dòng)候選人入職。2.協(xié)助辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等人事手續(xù)，維護(hù)員
遵義 播州區(qū) 平正仡佬族鄉(xiāng) 立即溝通
行政人事經(jīng)理
1-1.5萬(wàn)
3-5年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
建材
人力資源服務(wù)
任職要求：（1）年齡28歲-45歲，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，非類(lèi)似專(zhuān)業(yè)勿投。（2）近5年更換少于3家公司，需提供上一
黔南 惠水縣 濛江街道
立即溝通
人事專(zhuān)員
5000-8000元
1-3年
人力資源服務(wù)
嘿，你好呀！我們正在尋找一位充滿(mǎn)活力、細(xì)心的人力資源小伙伴，一起為公司的人力資源工作助力！你的工作將包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各個(gè)模塊的
遵義 仁懷市 鹽津街道 立即溝通
人力行政經(jīng)理
7000-10000元
3-5年
大專(zhuān)
汽車(chē)4S店/經(jīng)銷(xiāo)商
1、證照、印章、資質(zhì)、文件、檔案的年檢、變更、使用等管理2、固定資產(chǎn)申請(qǐng)、建檔、盤(pán)點(diǎn)與合理調(diào)配3、車(chē)輛油耗費(fèi)用、保養(yǎng)、使用等管理4、水、電、交通、衛(wèi)生、
貴陽(yáng) 云巖 立即溝通
人力資源信息化助理
5000-6000元·13薪
3-5年
本科
招聘管理系統(tǒng)
SAP
（該崗位需駐點(diǎn)某大型央企單位辦公）【崗位職責(zé)】1.HR系統(tǒng)基礎(chǔ)運(yùn)維：協(xié)助維護(hù)公司HR信息化系統(tǒng)，包括員工信息錄入與更新、組織架構(gòu)調(diào)整、權(quán)限配置等
貴陽(yáng) 南明 立即溝通
工會(huì)干事
5000-7000元
1-3年
本科
工會(huì)干事
工會(huì)活動(dòng)
工會(huì)組織建設(shè)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司公開(kāi)民主管理工作。2.負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的籌備和組織工作。3.負(fù)責(zé)公會(huì)系統(tǒng)及公司年度各類(lèi)先進(jìn)評(píng)比工作。4.會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織
貴陽(yáng) 花溪
立即溝通
綜合行政人事主管
5000-8000元
5-10年
本科
招聘
培訓(xùn)
薪酬福利
員工關(guān)系
管理經(jīng)驗(yàn)
人力資源服務(wù)
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源經(jīng)理，負(fù)責(zé)全面的人力資源策略、招聘、培訓(xùn)和管理。工作內(nèi)容：包括制定人力資源策略、招聘計(jì)劃、員工培訓(xùn)與發(fā)
貴陽(yáng) 云巖 
立即溝通
人力行政經(jīng)理
8000-10000元
5-10年
本科
社會(huì)保險(xiǎn)
甲方公司
員工關(guān)系
薪酬福利
組織發(fā)展
培訓(xùn)
招聘
崗位職責(zé):人事方面:1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。2組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備
遵義 匯川區(qū) 高橋街道
立即溝通
前臺(tái)人事行政專(zhuān)員
4000-8000元·13薪
招聘
無(wú)責(zé)底薪3500+500全勤+招聘提成+打征信提成無(wú)銷(xiāo)售性質(zhì)，工作輕松，公司氛圍好，同事好相處工作內(nèi)容：前臺(tái)+人事（招聘公司業(yè)務(wù)員），負(fù)責(zé)打印辦公文
貴陽(yáng) 觀山湖 長(zhǎng)嶺
立即溝通
新貴州省人事人才網(wǎng)招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦新貴州省人事人才網(wǎng)2026年最新相關(guān)崗位招聘信息，崗位真實(shí)無(wú)虛假，企業(yè)簡(jiǎn)介、任職條件、薪資范圍等關(guān)鍵信息一目了然，幫您快速鎖定心儀崗位，提高求職效率。招聘求職找新貴州省人事人才網(wǎng)相關(guān)工作就上智聯(lián)招聘!
手機(jī)網(wǎng)頁(yè)版：新貴州省人事人才網(wǎng)招聘信息