基站通信維護(hù)工程師
3000-5000元
1-3年
高中
通信基站
基站通訊電源維護(hù)
所有通信設(shè)備
崗位內(nèi)容：1.參與基站的安裝、調(diào)試和維護(hù)工作，確保基站設(shè)備的穩(wěn)定運(yùn)行；2.協(xié)助解決基站相關(guān)的故障和技術(shù)問題，給予客戶及時有效的技術(shù)支持；3.完
濟(jì)南 濟(jì)陽 濟(jì)陽街道
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財務(wù)內(nèi)審主管
8000-10000元
3-5年
本科
財務(wù)審計
稅務(wù)審計
內(nèi)部審計
財報審計
用友
新中大
財務(wù)/審計/稅務(wù)
工程施工
崗位內(nèi)容：1.組織和實(shí)施年度內(nèi)部審計計劃，確保符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)2.評估公司的財務(wù)和管理風(fēng)險，并提出改進(jìn)建議3.督促并跟進(jìn)審計結(jié)果的整改落
濟(jì)南 濟(jì)陽 濟(jì)北
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10K+集團(tuán)薪酬績效經(jīng)理+五險一金
9000-15000元
3-5年
本科
績效獎金
五險一金
薪酬制定
薪酬績效
薪酬總監(jiān)
薪酬績效經(jīng)理
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)設(shè)計和實(shí)施公司的薪酬體系，確保與市場標(biāo)準(zhǔn)、公司業(yè)務(wù)目標(biāo)和預(yù)算保持一致。2.定期進(jìn)行薪酬調(diào)查，分析行業(yè)薪酬趨勢，為公司提供有
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流態(tài)固化土運(yùn)輸調(diào)度崗
5000-7000元
3-5年
大專
五險一金
餐飲補(bǔ)貼
混泥土運(yùn)輸調(diào)度
一、崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)及時掌握客戶現(xiàn)場生產(chǎn)產(chǎn)品需求情況，制定周密的產(chǎn)品運(yùn)輸方案并進(jìn)行全面實(shí)施，包括所需車輛數(shù)量、泵車要求、架泵部位、運(yùn)輸路線
濟(jì)南 濟(jì)陽 崔寨
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急招鉗工-五險一金
4000-6000元
1-3年
中專/中技
帶薪假期
交通補(bǔ)貼
節(jié)日福利
五險一金
全勤獎金
加班補(bǔ)貼
安裝調(diào)試
部件裝配
專用設(shè)備制造
通用設(shè)備制造
工業(yè)自動化
職位描述1、負(fù)責(zé)機(jī)械裝配工作。2、確保產(chǎn)品配套件質(zhì)量。3、及時將外購（外加工）零部件存在的質(zhì)量問題反饋給生產(chǎn)主管。4、嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝要求操作。5、
濟(jì)南 濟(jì)陽 回河
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體檢中心院長
1.2-2萬
5-10年
本科
醫(yī)院
醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理
醫(yī)療質(zhì)量管理
風(fēng)險控制
體檢中心
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)醫(yī)院體檢板塊總體管理和人員管理，并實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。2.監(jiān)督醫(yī)院的運(yùn)營和管理，確保醫(yī)院的所有業(yè)務(wù)符合法律法規(guī)和醫(yī)療標(biāo)
濟(jì)南 濟(jì)陽 濟(jì)北
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營銷總監(jiān)
1.5-2萬
5-10年
本科
住房補(bǔ)貼
單位體檢
五險一金
績效獎金
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
生日福利
營銷總監(jiān)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)所有項目的營銷統(tǒng)籌管理工作，制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成集團(tuán)下達(dá)的銷售任務(wù)及回款指標(biāo)；3、
濟(jì)南 濟(jì)陽 回河
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生鮮采購
5000-9000元
1-3年
大專
獎金加提成
節(jié)日福利
帶薪培訓(xùn)
五險
績效獎金
商務(wù)采購
生鮮食品
水果
蔬菜
果蔬
零售/批發(fā)
食品/飲料
崗位職責(zé)：1.承擔(dān)部門銷售、毛利、損耗、庫存等指標(biāo)的達(dá)成任務(wù)。2.依據(jù)公司陳列標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)本部門所有商品的陳列工作。3.監(jiān)督課內(nèi)商品及原物料的進(jìn)
濟(jì)南 濟(jì)陽 濟(jì)陽街道 立即溝通
采購專員
5000-6000元
1-3年
大專
午餐免費(fèi)
五險
團(tuán)建福利
包住
免費(fèi)停車
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
1.嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定2.負(fù)責(zé)公司的物資，設(shè)備的采購工作（主要是切割件）3.負(fù)責(zé)所有采購材料質(zhì)量數(shù)量核對工作4.負(fù)責(zé)辦理交
濟(jì)南 濟(jì)陽 濟(jì)北
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機(jī)械設(shè)計
7000-12000元
3-5年
本科
研發(fā)
設(shè)計
制圖設(shè)計
非標(biāo)設(shè)備
電氣設(shè)備
自動化設(shè)備
裝配工藝
SolidWorks
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
專用設(shè)備制造
工業(yè)自動化
崗位內(nèi)容：1.設(shè)計并開發(fā)機(jī)械產(chǎn)品，包括從原型到生產(chǎn)的所有階段。2.參與新產(chǎn)品開發(fā)流程中的需求分析、設(shè)計評審和測試驗(yàn)收。3.進(jìn)行成本分析和優(yōu)化，
濟(jì)南 濟(jì)陽 崔寨
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國企后勤五險一金/雙休/可接受小白
4000-8000元
周末雙休
五險一金
晉升空間大
新零售
國企直招(不是第三方招聘不是代招)在辦公室負(fù)責(zé)即將到期的車險客戶車險的轉(zhuǎn)保以及續(xù)保工作不需要外出純辦公室辦公后勤不需要自己找客國企待
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微生物檢驗(yàn)員
5000-6000元
1-3年
大專
微生物檢驗(yàn)
1、全體系搭建吹塑車間及產(chǎn)品所有與食品相關(guān)所需微生物實(shí)驗(yàn)的項目、標(biāo)準(zhǔn)及要求；2、根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求列出計劃，全項開展微生物實(shí)驗(yàn)的檢測，輸出記錄及
濟(jì)南 濟(jì)陽 濟(jì)北
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總裝工藝工程師
1-1.3萬·13薪
3-5年
本科
工藝設(shè)計
總裝設(shè)計
總裝工藝
焊裝工藝
汽車零部件
汽車研發(fā)/制造
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的工藝流程和平面布局設(shè)計，工廠布局圖包括所有設(shè)備、物料、辦公室等，在生產(chǎn)現(xiàn)場展示相關(guān)資料和圖片。2.制定工時定額和
濟(jì)南 濟(jì)陽 崔寨
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區(qū)域城市經(jīng)理（濟(jì)南市）
6000-12000元
3-5年
大專
五險一金
績效獎金
通訊補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
經(jīng)銷/批發(fā)/分銷/終端
快速消費(fèi)品
食品/飲料
崗位職責(zé)：1、擬訂本區(qū)域的年度、季度、月度銷售計劃、市場操作方案等。2、對公司的政策、制度、策略、促銷活動方案進(jìn)行有效的執(zhí)行，監(jiān)督公司所有資源
濟(jì)南 濟(jì)陽 孫耿
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機(jī)械工程師【提供住宿+五險一金】
6000-7000元
3-5年
本科
工作餐免費(fèi)
五險一金
包住
維修/保養(yǎng)
電氣設(shè)備
自動化設(shè)備
精密設(shè)備
設(shè)計
安裝/調(diào)試
醫(yī)藥制造
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理和維護(hù)指定區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備的機(jī)械部分；2.廠區(qū)設(shè)備的日常巡檢工作；3.配合設(shè)備工程師進(jìn)行設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程的編寫、
濟(jì)南 濟(jì)陽 回河 立即溝通
（年薪13-30）初高中物理教師
1-2萬
本科
五險一金
績效獎金
包住
免費(fèi)班車
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
寒暑假
生日福利
教師
高中教育
線下授課
全職
高中物理教師資格證
學(xué)校/學(xué)歷教育
崗位職責(zé)1、教授物理課程2、配合學(xué)校各種學(xué)術(shù)研討，定期參加學(xué)科教研活動以及所有和學(xué)科有關(guān)的工作3、參與組織學(xué)生考試，學(xué)生活動等各項學(xué)生管理
濟(jì)南 濟(jì)陽 濟(jì)北 立即溝通
薪酬績效主管
8000-9000元
1-3年
本科
績效獎金
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)管理和執(zhí)行公司的薪酬福利計劃，確保員工總體滿意度和財務(wù)可持續(xù)性。2.參與薪酬和福利政策的開發(fā)和更新，用數(shù)據(jù)思維對薪酬問題
濟(jì)南 濟(jì)陽 濟(jì)北 立即溝通
人力資源招聘經(jīng)理
8000-15000元
1-3年
大專
高端崗位招聘
職能崗位招聘
運(yùn)營崗位招聘
社會招聘
企業(yè)服務(wù)
醫(yī)院
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘需求，掌握并熟練運(yùn)用招聘系統(tǒng)。2.使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募，維護(hù)良好的候選人關(guān)系和人
濟(jì)南 濟(jì)陽 濟(jì)北 立即溝通
聘理貨員（濟(jì)陽店）
4000-5000元
中專/中技
帶薪假期
節(jié)日福利
超市
崗位職責(zé)要求：1、25-48歲，熱情善于溝通，為人誠實(shí)有責(zé)任心上進(jìn)心，有生鮮、食品百貨經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄??；2、認(rèn)可公司價值觀，經(jīng)營理念，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，有
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銷售管理崗
8000-16000元
5-10年
本科
渠道銷售
市場管理
建材
新材料
1.統(tǒng)籌所有區(qū)域市場推進(jìn)公司整體的銷售戰(zhàn)略、年度銷售計劃、市場覆蓋率及市場占有率目標(biāo)，確保公司年度銷售任務(wù)的達(dá)成。2.將公司年度銷售計劃分
濟(jì)南 濟(jì)陽 太平
立即溝通
建筑設(shè)計負(fù)責(zé)人
1.5-1.8萬
10年以上
本科
單位體檢
住房補(bǔ)貼
五險一金
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
生日福利
建筑方案
崗位職責(zé)：1、參與項目前期相關(guān)調(diào)研及會議，收集項目基礎(chǔ)資料，理解設(shè)計意圖，根據(jù)定位意見出具強(qiáng)排方案；2、負(fù)責(zé)項目規(guī)劃建筑全過程設(shè)計，審核所有
濟(jì)南 濟(jì)陽 回河 立即溝通
物流倉庫主管
5000-6000元
3-5年
大專
物流配送管理
庫存管理
ERP
SAP
WMS
貨運(yùn)/物流/倉儲
崗位內(nèi)容：1.管理倉庫的整體運(yùn)營，包括收貨、入庫、出庫和庫存管理等運(yùn)營工作。2.組織倉庫內(nèi)部的排班、培訓(xùn)和績效管理，確保部門的日常運(yùn)行順暢。3.
濟(jì)南 濟(jì)陽 回河
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發(fā)電機(jī)組/發(fā)動機(jī)組技術(shù)總監(jiān)
3-5萬
5-10年
本科
汽車發(fā)動機(jī)
燃油系統(tǒng)
技術(shù)總監(jiān)：職責(zé)：1.統(tǒng)籌發(fā)電機(jī)組生產(chǎn)技術(shù)工作，優(yōu)化生產(chǎn)工藝，解決技術(shù)難題。2.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新及產(chǎn)品質(zhì)量管控，對接生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)，保
濟(jì)南 濟(jì)陽 濟(jì)北 立即溝通
國內(nèi)銷售
10-20萬
1-3年
本科
包吃
五險一金
帶薪假期
包住
節(jié)日福利
渠道銷售
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)：1、獨(dú)立完成客戶的拜訪及銷售2、通過網(wǎng)絡(luò)或者其他途徑開發(fā)客戶，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源3、進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷售合同具
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康復(fù)醫(yī)院院長
1-2萬
10年以上
大專
醫(yī)院
主任醫(yī)師
副主任醫(yī)師
醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（臨床）
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)部業(yè)務(wù)管理，并實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。2.監(jiān)督醫(yī)院的運(yùn)營和管理，確保醫(yī)院的所有業(yè)務(wù)符合法律法規(guī)和醫(yī)療標(biāo)準(zhǔn)。3.提供高質(zhì)
濟(jì)南 濟(jì)陽 濟(jì)北 立即溝通
招聘經(jīng)理
8000-12000元
5-10年
本科
高端崗位招聘
職能崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
社會招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
崗位內(nèi)容:1.研究分析市場趨勢及崗位需求，制定招聘戰(zhàn)略，實(shí)施招聘計劃。2.與業(yè)務(wù)部門緊密配合，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達(dá)到預(yù)期。3.對
濟(jì)南 濟(jì)陽 濟(jì)陽街道 立即溝通
康復(fù)醫(yī)院技術(shù)院長
1.5-2萬
5-10年
本科
醫(yī)院
民辦醫(yī)院
中醫(yī)醫(yī)院
醫(yī)師執(zhí)業(yè)證（臨床）
副主任醫(yī)師
主任醫(yī)師
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)醫(yī)院總體管理、投資決策和人員管理，并實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。2.監(jiān)督醫(yī)院的運(yùn)營和管理，確保醫(yī)院的所有業(yè)務(wù)符合法律法規(guī)和醫(yī)療
濟(jì)南 濟(jì)陽 濟(jì)北 立即溝通
人力資源招聘經(jīng)理
5000-7000元
1-3年
大專
高端崗位招聘
職能崗位招聘
人力資源服務(wù)
醫(yī)院
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘需求，掌握并熟練運(yùn)用招聘系統(tǒng)。2.使用主流的招聘渠道和社交媒體進(jìn)行人才招募，維護(hù)良好的候選人關(guān)系和人
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