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推薦職位

酒店前臺

5000-6000元

3-5年

崗位內(nèi)容：1.完成前臺接待、電話接聽、客人導(dǎo)引、預(yù)訂、登記、變更、結(jié)賬等工作，同時協(xié)調(diào)各部門工作。2.積極處理客人投訴和問題，對客人需求及反饋進

4000-5000元

我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的前廳經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理酒店前廳的日常運營。工作內(nèi)容：1.確保前廳部門的高效運作，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)；2.管理前臺員工，

4000-8000元

福利待遇：3500底薪＋提成，上三休二，包吃包住。法定節(jié)假日三薪，一日三餐，提供住宿，繳納保險福利關(guān)懷：團建活動，生日福利，節(jié)日福利專屬福利：亞朵

1.5-3萬

職位描述一、崗位職責(zé)（一）經(jīng)營與業(yè)績管理制定并拆解年度/月度業(yè)績目標(biāo)（營業(yè)額、新客數(shù)、耗卡率、復(fù)購率、客單價等），分解到團隊與個人，監(jiān)督執(zhí)行并

3000-4000元

崗位職責(zé)：1、清潔打掃酒店公共區(qū)域衛(wèi)生；2、維護保養(yǎng)基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備；3、保證酒店公共區(qū)域的干凈、舒適度；4、正確使用和維護基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備。崗位福利：

銷售經(jīng)理--酒店方向（周末雙休，法定節(jié)假日正常休）

7000-13000元

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)開發(fā)、新簽約、運營全國的酒店，考察評估和日?？蛻絷P(guān)系維護；2、對合作酒店進行業(yè)務(wù)流程操作方面的溝通與指導(dǎo)；3、關(guān)注酒店的房態(tài)

4000-5000元

【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)民宿用戶線上咨詢工作，主要為咨詢回復(fù)、促成訂單成交，發(fā)送入住指南，入住小貼士、指引退房、聯(lián)系保潔/維修等等(都在線上進行);

面議

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)門店日常運營與管理：確保門店營運標(biāo)準(zhǔn)、食品安全及品牌形象的高度統(tǒng)一。具體包括執(zhí)行總部下達的工作計劃，負(fù)責(zé)門店的排班、

1-1.5萬

工作職責(zé)：１、根據(jù)冠寓地區(qū)運營的要求，完成公寓門店的運營計劃；根據(jù)運營的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對管家進行培訓(xùn)，協(xié)助其開展門店的日常管理和服

4000-5000元

1、崗位職責(zé)：接待入住退房、答疑咨詢、臺賬登記，保障前廳順暢運營，簡單客訴處理；2、任職要求：30歲以內(nèi)，身高160以上，形象得體，溝通利落，普通話標(biāo)

4000-8000元

崗位內(nèi)容：1.制定酒店經(jīng)營策略和計劃,并確保落實執(zhí)行；2.管理并監(jiān)控酒店的日常運營，包括客房、餐廳、會議室等各項服務(wù)；3.協(xié)調(diào)各部門之間的溝通

7000-10000元

招聘崗位：廚師長工作內(nèi)容與職位要求：?1、廚房管理?：負(fù)責(zé)廚房的日常運作和行政事務(wù)，包括人員管理、工作計劃制定、食品質(zhì)量控制、成本控制等。廚師

8000-12000元

崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)店面/團隊的日常運作，對店面/團隊業(yè)績負(fù)責(zé)2.負(fù)責(zé)公司管理制度.銷售策略.終端形象標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行落地3.負(fù)責(zé)對店面銷售人員進

5000-8000元

急尋川王村酒店管理能手！26-40歲，形象氣質(zhì)佳、素質(zhì)高人品好，客房服務(wù)、接待禮儀得精通，入住辦理麻利又懂電腦，線上線下營銷推廣，能處理酒店設(shè)

4000-6000元

崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)酒店前臺日常接待、咨詢、退房等工作，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。2.協(xié)助處理客人投訴和問題，并能夠高效地解決相關(guān)事宜。3.按照規(guī)定流

4000-6000元

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)打掃客房衛(wèi)生、鋪床等工作職位要求：吃苦耐勞，具有團隊精神，熟手優(yōu)先。工作時間：08：00---17：00職位福利：社保五險、績效獎金、全勤

7000-12000元

工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)酒店的新簽約、運營，考察評估和日常客戶關(guān)系維護；2、對合作酒店進行業(yè)務(wù)流程操作方面的溝通與指導(dǎo)；3、關(guān)注酒店的房態(tài)情況，保證

1.2-2萬

成都恒冠綠田建材有限公司成立于2009年，從一家建材小店成長為員工逾百、營業(yè)額數(shù)億元的一站式建材批發(fā)企業(yè)，擁有2萬㎡倉儲和1萬㎡建材超市，經(jīng)營

貝殼/無責(zé)薪8000招募商圈經(jīng)理/店長

1.3-2.5萬

大平臺、好資源、福利多，我們需要人才，你需要平臺，隨時可面試~工作地址：天府一街1281號（凱德世紀(jì)名?。┤肼毟咝?高于同行提成！可合伙！可獨立帶

周勤風(fēng)·HR負(fù)責(zé)人

今日回復(fù)50+次

立即溝通

成都品致行房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)

3000-6000元

年齡：30–45歲門店店長管理經(jīng)驗；醫(yī)學(xué)、護理、健康管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；具備3年以上健康管理、養(yǎng)生美容或同類溝通協(xié)調(diào)能力強，親和力佳，責(zé)任心強，

成都新都新都街道

民營

100-299人

培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)

趙歡·人事

高回復(fù)率

立即溝通

成都市新都區(qū)桂湖街道上坤藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校

室內(nèi)施工圖深化設(shè)計師（酒店設(shè)計）

5000-9000元

業(yè)務(wù)類型：連鎖品牌酒店職業(yè)發(fā)展方向：1、深化技術(shù)經(jīng)理；2、項目經(jīng)理；3、成為公司平臺簽約設(shè)計師（）。崗位職責(zé)：1、配合主案設(shè)計師做好深化設(shè)計工作，

5000-6000元

【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)酒店的銷售工作，制定并執(zhí)行銷售計劃。2.維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶資源，提高酒店入住率。3.定期與客戶進行溝通，了解客戶需

裝飾項目經(jīng)理（須多個大型酒店項目經(jīng)歷，持一建或高工證書）

1-1.5萬·13薪

1、統(tǒng)籌管理所負(fù)責(zé)項目一切內(nèi)外部事務(wù)，具備較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的大局觀和團隊意識，做事條理性好，執(zhí)行能力強；2、對工程項目的質(zhì)量、進度

6000-8000元

崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)Ole精品水果的整體營銷管理，確保門店銷售目標(biāo)的達成；2.管理門店員工，進行人員培訓(xùn)與工作分配，提升團隊銷售與服務(wù)能力；3.控

9000-10000元

崗位職責(zé)：1.基于公司提供的精準(zhǔn)酒店商家資源，通過電話邀約未合作酒店入駐平臺；2.指導(dǎo)商家完成平臺上線流程，覆蓋高德、百度、抖音、商旅、藝龍、

5000-10000元

崗位內(nèi)容：1.確保酒店服務(wù)質(zhì)量達到或超過客戶期望；2.負(fù)責(zé)制定并推行預(yù)算、計劃、目標(biāo)和工作流程，確保所有目標(biāo)得以實現(xiàn)；3.策劃和實施各類促銷活

4000-8000元

1.熟悉并掌握餐廳的菜品情況、場地情況及提供的服務(wù)項，如定制菜單、包間預(yù)訂等；2.建立并維護良好的客群關(guān)系，提高銷售額并達成營銷目標(biāo)；3.積極

6000-9000元

崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)店面的日常管理，提升店面管理水平，包括衛(wèi)生、服務(wù)、出品管理等；2、店面銷售目標(biāo)管理。按照公司年/季度/月銷售指標(biāo)，進行有效

8000-12000元

崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)天府機場項目日常經(jīng)營管理及團隊管理工作。（2）負(fù)責(zé)項目對內(nèi)、對外溝通聯(lián)系工作。（3）負(fù)責(zé)項目選品及門店營銷推廣工作。（4）項目

中智四川經(jīng)濟技術(shù)合作

酒店前臺

4000-5000元

經(jīng)濟型酒店

1、溝通與表達能力：能清晰、耐心地與客人溝通，處理問詢。2、服務(wù)意識與應(yīng)變力：始終以客人為先，能靈活處理客人的需求和突發(fā)情況。3、責(zé)任心與細(xì)致

成都市酒店招聘店長招聘信息

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