貨代公司-人事行政專(zhuān)員/主管
5000-7000元
1-3年
本科
單位體檢
五險(xiǎn)一金
年終獎(jiǎng)金
節(jié)日福利
周末雙休
績(jī)效獎(jiǎng)金
銷(xiāo)售崗位招聘
職能崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
助理人力資源管理師
貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
績(jī)效工作內(nèi)容：1-負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃并實(shí)施，開(kāi)拓招聘渠道，優(yōu)化招聘體系和流程2-主導(dǎo)招聘全流程：根據(jù)貨代行業(yè)業(yè)務(wù)需求，制定針對(duì)性招聘計(jì)劃，拓展
青島 市北 敦化路
立即溝通
人力資源總監(jiān)(J13100)
2.5-5萬(wàn)
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
甲方公司
管理經(jīng)驗(yàn)
英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言
團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)
組織發(fā)展
綜合人力部門(mén)
崗位職責(zé):杰瑞集團(tuán)成立于1999年，國(guó)內(nèi)上市公司，正處于業(yè)務(wù)高速發(fā)展期，業(yè)務(wù)覆蓋能源高端裝備、電力系統(tǒng)解決方案、新能源等領(lǐng)域，涉及70余個(gè)國(guó)家。
煙臺(tái) 萊山 初家
立即溝通
hr培訓(xùn)生-26屆應(yīng)屆生（需接受山東省內(nèi)調(diào)配）
8000-13000元
本科
互聯(lián)網(wǎng)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)1.全面學(xué)習(xí)人力資源管理工作流程，緊跟公司工作發(fā)展需求；2.參與管理培訓(xùn)生培養(yǎng)，通過(guò)實(shí)踐熟悉人力資源不同模塊的工作；3.分析崗位需求
濟(jì)南 市中 舜玉路
立即溝通
雙休底薪5K-15K大客戶(hù)經(jīng)理
1.5-2.5萬(wàn)
大專(zhuān)
單位體檢
獎(jiǎng)金加提成
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
周末雙休
節(jié)日福利
全勤獎(jiǎng)金
團(tuán)建福利
帶薪培訓(xùn)
法定節(jié)假日休
一對(duì)一培訓(xùn)
企業(yè)客戶(hù)
KA大客戶(hù)
機(jī)構(gòu)客戶(hù)
電話(huà)銷(xiāo)售
渠道銷(xiāo)售
面銷(xiāo)/陌拜
企業(yè)服務(wù)
咨詢(xún)服務(wù)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)（通過(guò)電話(huà)、陌拜、網(wǎng)絡(luò)等多渠道），挖掘客戶(hù)需求，精準(zhǔn)推介公司產(chǎn)品/服務(wù)，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；2.維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系，定期回訪(fǎng)溝
濟(jì)南 歷下 智遠(yuǎn)
立即溝通
人事負(fù)責(zé)人/人事經(jīng)理
5000-10000元
3-5年
本科
節(jié)日福利
績(jī)效獎(jiǎng)金
法定節(jié)假日休
五險(xiǎn)
零食/下午茶
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
電子商務(wù)
1.深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施;2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)搭建，利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足業(yè)務(wù)方需求，能在人才的選、
濟(jì)南 歷下 舜華路 立即溝通
時(shí)尚品牌連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
2.5-3.5萬(wàn)
5-10年
本科
快消品 快時(shí)尚
崗位職責(zé)：1制定并執(zhí)行公司品牌連鎖運(yùn)營(yíng)的總體戰(zhàn)略、年度目標(biāo)及預(yù)算。2主導(dǎo)設(shè)計(jì)并持續(xù)優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營(yíng)流程，涵蓋新店開(kāi)業(yè)（從選址支持到開(kāi)業(yè)營(yíng)銷(xiāo)）、
青島 即墨 環(huán)秀
立即溝通
人力資源專(zhuān)員
5000-7000元·13薪
1-3年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)一金
包吃包住
周末雙休
招聘
績(jī)效管理
薪酬福利
制造業(yè)
1、績(jī)效管理：負(fù)責(zé)公司績(jī)效方案落地推動(dòng)、數(shù)據(jù)收集核算、績(jī)效面談跟進(jìn)、臺(tái)賬整理歸檔，優(yōu)化績(jī)效執(zhí)行流程。2、招聘工作：負(fù)責(zé)基礎(chǔ)/簡(jiǎn)單崗位的簡(jiǎn)歷篩選
濱州 博興縣 城東街道 立即溝通
行政人事經(jīng)理
5000-7000元
1-3年
本科
團(tuán)建福利
交通補(bǔ)貼
五險(xiǎn)一金
環(huán)境好
行政管理
邏輯清晰
文字功底扎實(shí)
良好的溝通能力
大宗貿(mào)易
一，崗位職責(zé):行政：1，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)，辦公用品的采購(gòu)，設(shè)備設(shè)施的維護(hù)管理，確保公司各部門(mén)日常運(yùn)轉(zhuǎn)的穩(wěn)定。2，建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，為
濟(jì)南 歷城 港溝 立即溝通
高級(jí)人力資源經(jīng)理
6000-8000元
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
人事培訓(xùn)
績(jī)效管理
招聘
人力資源服務(wù)
電子/半導(dǎo)體/集成電路
1.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定并實(shí)施人力資源中長(zhǎng)期規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)與人員配置，支持公司從研發(fā)到量產(chǎn)的高速發(fā)展。2.招聘
濟(jì)南 章丘 高官寨
立即溝通
財(cái)務(wù)總監(jiān)
7000-12000元
5-10年
大專(zhuān)
燃油補(bǔ)貼
節(jié)日福利
獎(jiǎng)金加提成
績(jī)效獎(jiǎng)金
五險(xiǎn)
成本管理
財(cái)務(wù)分析
人力資源服務(wù)
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
【崗位職責(zé)】：1.全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、預(yù)算管理、資金管理、成本管控、稅務(wù)籌劃、內(nèi)控風(fēng)控等工作。2.結(jié)合人力資源服務(wù)行
濟(jì)南 槐蔭 西市場(chǎng) 立即溝通
為業(yè)務(wù)中心提供專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)--HRBP
6000-10000元
1-3年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
組織發(fā)展
薪酬福利
HRBP
關(guān)于我們：乘勢(shì)而上的全球化企業(yè)，與優(yōu)秀者共成長(zhǎng)當(dāng)前集團(tuán)正處于內(nèi)部整合升級(jí)與整體高速上升的關(guān)鍵階段，發(fā)展勢(shì)能強(qiáng)勁！我們深耕全球市場(chǎng)，服務(wù)
青島 膠州 膠北
立即溝通
行政人事經(jīng)理（墨西哥）
2-3萬(wàn)
5-10年
大專(zhuān)
招聘
員工關(guān)系
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘，利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù)；2.支持產(chǎn)品技術(shù)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入
臨沂 蘭山 銀雀山
立即溝通
總經(jīng)理
3-4萬(wàn)
10年以上
本科
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪假期
股票期權(quán)
節(jié)日福利
周末雙休
單位體檢
法定節(jié)假日休
銷(xiāo)售管理
生產(chǎn)管理
技術(shù)研發(fā)管理
集團(tuán)公司
上市企業(yè)
大型企業(yè)
計(jì)算機(jī)硬件
莫利奇智能科技專(zhuān)注于服務(wù)器板塊高速線(xiàn)、線(xiàn)束、連接器的研發(fā)、生產(chǎn)與銷(xiāo)售，深耕服務(wù)器互連領(lǐng)域，聚焦核心技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品品質(zhì)提升，致力于為客戶(hù)提
濟(jì)南 歷下 姚家
立即溝通
眾和新就業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理
1-1.5萬(wàn)
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
運(yùn)營(yíng)管理
戰(zhàn)略管理
市場(chǎng)管理
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
一、職責(zé)：1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并實(shí)施“眾和新就業(yè)”板塊的中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品組合策略及市場(chǎng)進(jìn)入策略，對(duì)板塊的營(yíng)收、利潤(rùn)及市場(chǎng)份額目標(biāo)負(fù)責(zé)
日照 東港區(qū) 秦樓街道 立即溝通
行政人事經(jīng)理
8000-10000元
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
員工關(guān)系
招聘
績(jī)效管理
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
一、職責(zé)描述：1.組織調(diào)研公司現(xiàn)階段及中長(zhǎng)期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿(mǎn)足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需
青島 城陽(yáng) 河套 立即溝通
人力行政主管/經(jīng)理-膠州
4000-7000元
3-5年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
拓展培訓(xùn)
培訓(xùn)
績(jī)效管理
員工關(guān)系
人力資源規(guī)劃
招聘
企業(yè)服務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)
云計(jì)算/大數(shù)據(jù)
崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，評(píng)估并明確組織發(fā)展與人才發(fā)展需求，從業(yè)務(wù)角度做好公司人力資源規(guī)劃及人力行政年度預(yù)算管控工作；2、負(fù)責(zé)全模塊
青島 膠州 三里河
立即溝通
電商HR 人事
5000-8000元
1-3年
大專(zhuān)
五險(xiǎn)一金
晉升空間大
年終獎(jiǎng)金
績(jī)效獎(jiǎng)金
拓展培訓(xùn)
員工關(guān)系
績(jī)效管理
薪酬福利
電子商務(wù)
我們是一家充滿(mǎn)活力、高速成長(zhǎng)的電商領(lǐng)軍企業(yè)！我們深度布局**新媒體電商（直播/短視頻電商）、傳統(tǒng)電商平臺(tái)（天貓/拼多多等）、以及強(qiáng)大的供應(yīng)鏈體
臨沂 蘭山 蘭山街道
立即溝通
資深人力資源經(jīng)理（集團(tuán)方向）
8000-12000元
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
單位體檢
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
節(jié)日福利
績(jī)效管理
中級(jí)人力資源管理師
高級(jí)人力資源管理師
薪酬福利
組織發(fā)展
生產(chǎn)制造
貿(mào)易/進(jìn)出口
人力資源服務(wù)
我們是一家扎根青島、高速發(fā)展的工貿(mào)一體化集團(tuán)企業(yè)。旗下?lián)碛谐墒斓纳a(chǎn)基地和蓬勃發(fā)展的貿(mào)易業(yè)務(wù)。隨著集團(tuán)戰(zhàn)略的飛速推進(jìn)，我們已在青島城陽(yáng)
青島 市南 香港中路
立即溝通
行政主管
5000-7000元
3-5年
大專(zhuān)
團(tuán)建福利
交通補(bǔ)貼
五險(xiǎn)一金
環(huán)境好
行政管理體系
內(nèi)勤管理
一，崗位職責(zé):行政：1，負(fù)責(zé)辦公環(huán)境的維護(hù)，辦公用品的采購(gòu)，設(shè)備設(shè)施的維護(hù)管理，確保公司各部門(mén)日常運(yùn)轉(zhuǎn)的穩(wěn)定。2，建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，為
濟(jì)南 歷城 港溝 立即溝通
雙休底薪5K-15K大客戶(hù)經(jīng)理
5000-10000元
單位體檢
獎(jiǎng)金加提成
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
周末雙休
節(jié)日福利
全勤獎(jiǎng)金
團(tuán)建福利
帶薪培訓(xùn)
法定節(jié)假日休
一對(duì)一培訓(xùn)
大客戶(hù)銷(xiāo)售
面銷(xiāo)/陌拜
電話(huà)銷(xiāo)售
渠道銷(xiāo)售
企業(yè)客戶(hù)
KA大客戶(hù)
雙休
高提成
企業(yè)服務(wù)
人力資源服務(wù)
咨詢(xún)服務(wù)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)（通過(guò)電話(huà)、陌拜、網(wǎng)絡(luò)等多渠道），挖掘客戶(hù)需求，精準(zhǔn)推介公司產(chǎn)品/服務(wù)，達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)；2.維護(hù)老客戶(hù)關(guān)系，定期回訪(fǎng)溝
青島 李滄 浮山路 立即溝通
人力資源總監(jiān)/副總監(jiān)(J13100)
2-4萬(wàn)·14薪
10年以上
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
高級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé):杰瑞集團(tuán)成立于1999年，國(guó)內(nèi)上市公司，正處于業(yè)務(wù)高速發(fā)展期，業(yè)務(wù)覆蓋能源高端裝備、電力系統(tǒng)解決方案、新能源等領(lǐng)域，涉及70余個(gè)國(guó)家。
煙臺(tái) 萊山 初家 立即溝通
招聘總監(jiān)
1.5-3萬(wàn)
3-5年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
員工關(guān)系
新能源
崗位職責(zé)：1.了解所支持部門(mén)的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施；2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，清晰勝任力
濟(jì)寧 微山縣 夏鎮(zhèn)街道 立即溝通
人力資源專(zhuān)員【濟(jì)南】
6000-10000元
3-5年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
員工關(guān)系
黨務(wù)工作
招聘培訓(xùn)
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)
崗位職責(zé)：1.完善組織架構(gòu)搭建及團(tuán)隊(duì)組建；了解業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況，理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門(mén)的有效實(shí)施；2.針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)
濟(jì)南 市中 七賢 立即溝通
招聘專(zhuān)員兼前臺(tái)
4000-5000元
1-3年
大專(zhuān)
單位體檢
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
節(jié)日福利
生日福利
法定節(jié)假日休
銷(xiāo)售崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
運(yùn)營(yíng)崗位招聘
社會(huì)招聘
電子/半導(dǎo)體/集成電路
莫利奇智能科技（山東）有限公司成立于2017年，專(zhuān)注于連接器、線(xiàn)束和高速線(xiàn)纜技術(shù)研發(fā)、制式研發(fā)與生產(chǎn)智造的創(chuàng)新智能科技公司。公司擁有專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)
濟(jì)南 歷下 姚家
立即溝通
總經(jīng)理（改性塑料）
6-8萬(wàn)
5-10年
碩士
股票期權(quán)
戰(zhàn)略管理
上市籌劃管理
大客戶(hù)資源
橡膠和塑料制品
汽車(chē)零部件
年薪：80-100萬(wàn)，固定薪資+利潤(rùn)分紅，長(zhǎng)期股權(quán)/期權(quán)激勵(lì)，具體面議。核心職責(zé)：1、制定并執(zhí)行公司總體戰(zhàn)略，把握行業(yè)趨勢(shì)，引領(lǐng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新與管理轉(zhuǎn)型升
青島 萊西 院上
立即溝通
綜合內(nèi)勤（投標(biāo)、采購(gòu)、招聘、行政）
4000-6000元
1-3年
大專(zhuān)
商務(wù)招投標(biāo)
設(shè)備招投標(biāo)
標(biāo)書(shū)制作
環(huán)保
1、負(fù)責(zé)線(xiàn)上線(xiàn)下招投標(biāo)及采購(gòu)工作的全流程；2、項(xiàng)目進(jìn)度節(jié)點(diǎn)把控全流程，網(wǎng)站維護(hù)和平臺(tái)信息采集匯總上報(bào)3、負(fù)責(zé)公司人員招聘，人力及管理制度制
泰安 岱岳區(qū) 山口鎮(zhèn)
立即溝通
HRBP
6000-8000元
3-5年
本科
招聘
員工關(guān)系
組織發(fā)展
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)HRBP
運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)HRBP
市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)HRBP
崗位職責(zé):1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，制定合適的招聘策略，保障業(yè)務(wù)發(fā)展所需的人才供給;2.對(duì)招聘需求及招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提供有效的招聘
青島 嶗山 中韓 立即溝通
行政人事經(jīng)理（駐墨西哥）
2-3萬(wàn)
3-5年
大專(zhuān)
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
薪酬福利
招聘
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)的招聘，利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足招聘需求，根據(jù)各崗位實(shí)際情況建立相應(yīng)的人才庫(kù);2.支持產(chǎn)品技術(shù)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，深入
臨沂 蘭山 柳青 立即溝通
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