機(jī)器人銷售業(yè)務(wù)員
1-2萬·13薪
3-5年
大專
KA大客戶
崗位職責(zé)-負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在人形機(jī)器人本體廠商、AI具身智能公司等目標(biāo)客戶群體的銷售推廣、客戶開發(fā)及維護(hù)工作，達(dá)成公司制定的銷售業(yè)績目標(biāo)。-深
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-12000元
5-10年
大專
單位體檢
五險(xiǎn)一金
績效獎(jiǎng)金
帶薪假期
住房補(bǔ)貼
免費(fèi)班車
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
財(cái)務(wù)分析
成本管理
總賬
1、應(yīng)具有會計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷（或中級專業(yè)技術(shù)職稱）；2、具有五年以上財(cái)務(wù)會計(jì)工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并主持過二年以上財(cái)務(wù)部的全面管理工作
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2026屆研發(fā)儲備工程師（焊接） (MJ005314)
6000-12000元
本科
釬焊工藝
激光焊工藝
工藝設(shè)計(jì)
技術(shù)+管理雙通道職業(yè)發(fā)展路徑崗位職責(zé)：參與公司現(xiàn)有產(chǎn)品及新產(chǎn)品的材料工藝優(yōu)化工作；崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，一本院校畢業(yè)；2、焊接工程、
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集團(tuán)工藝部長
2.5-3.5萬
5-10年
本科
工藝設(shè)計(jì)
工藝改良
崗位職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)公司換熱器及空調(diào)管組件產(chǎn)品線的工藝技術(shù)管理，主導(dǎo)翅片式換熱器、微通道換熱器、空調(diào)用管組件的加工工藝優(yōu)化與創(chuàng)新，提升生
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HRBP
8000-12000元·15薪
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
拓展培訓(xùn)
招聘
培訓(xùn)
績效管理
人事培訓(xùn)
技術(shù)團(tuán)隊(duì)HRBP
產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)HRBP
運(yùn)營團(tuán)隊(duì)HRBP
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
工業(yè)自動(dòng)化
通用設(shè)備制造
一、崗位職責(zé)1.深度綁定技術(shù)條線各負(fù)責(zé)人，理解公司技術(shù)戰(zhàn)略，拆解年度技術(shù)目標(biāo)對應(yīng)的HR需求，確保HR工作與技術(shù)業(yè)務(wù)同頻；每季度參與技術(shù)條線戰(zhàn)
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人事總監(jiān)+（高端制造業(yè)+50-80萬+會英語）
5-8萬·15薪
10年以上
本科
績效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
績效管理
薪酬福利
人力資源管理員
汽車研發(fā)/制造
新能源汽車
汽車零部件
行業(yè)及背景：制造業(yè)為主，汽車整車或零部件優(yōu)先；規(guī)模：產(chǎn)值80億以上，公司人員規(guī)模5000人以上；架構(gòu)：具有“集團(tuán)+事業(yè)部+公司”匯報(bào)架構(gòu)模式下屬：不
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項(xiàng)目經(jīng)理
1.3-2.5萬·13薪
3-5年
本科
PMP
英語
非標(biāo)制造
專用設(shè)備制造
家具制造
崗位職責(zé)1.項(xiàng)目統(tǒng)籌管理：負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、客戶定制項(xiàng)目的全流程管控，從項(xiàng)目立項(xiàng)、需求拆解、計(jì)劃制定，到研發(fā)落地、試產(chǎn)驗(yàn)證、批量生產(chǎn)及交付復(fù)盤，
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機(jī)器人熱管理專家
4-6萬·13薪
5-10年
本科
散熱設(shè)計(jì)
液冷設(shè)計(jì)
風(fēng)冷設(shè)計(jì)
散熱評估
散熱測試
散熱仿真
熱處理工藝
（一）、整機(jī)熱方案規(guī)劃負(fù)責(zé)具身機(jī)器人（人形/雙足/四足/協(xié)作機(jī)器人）全系統(tǒng)熱管理方案：散熱架構(gòu)、風(fēng)道、流道、隔熱、溫控策略、熱安全設(shè)計(jì)。建立機(jī)器
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外貿(mào)總監(jiān)或外貿(mào)經(jīng)理
3-6萬
5-10年
本科
貿(mào)易/進(jìn)出口
1.市場開拓：負(fù)責(zé)歐美、東南亞、日韓市場的開拓與維護(hù)，建立并深化與現(xiàn)有客戶的合作關(guān)系，積極尋找新客戶。2.銷售管理：制定并執(zhí)行年度銷售計(jì)劃，確
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奧威人力資源副總監(jiān)
4-5萬
5-10年
本科
績效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
薪酬福利
績效管理
本科及以上行業(yè)及背景：制造業(yè)為主，汽車整車或零部件優(yōu)先；規(guī)模：產(chǎn)值80億以上，公司人員規(guī)模5000人以上；架構(gòu)：具有“集團(tuán)+事業(yè)部+公司”匯報(bào)架構(gòu)
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