人力資源主管
6000-7000元
3-5年
本科
單位體檢
高溫補貼
績效獎金
包住
漲薪
交通補貼
節(jié)日福利
周末雙休
餐飲補貼
婚喪嫁娶慰問
六險一金
年終獎金
法定節(jié)假日休
績效管理
招聘
人事培訓(xùn)
中級人力資源管理師
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的人力需求，編制年度人員招聘計劃。2、進行初步面試與篩選，組織復(fù)試，做好各部門
徐州 銅山區(qū) 銅山街道
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培訓(xùn)專員/主管
3000-5000元
1-3年
大專
五險
五險一金
餐飲補貼
養(yǎng)老
護理
新員工培訓(xùn)
技術(shù)崗培訓(xùn)
管理層培訓(xùn)
崗位職責(zé)：1、負責(zé)養(yǎng)老護理及服務(wù)人員的培訓(xùn)需求分析，制定培訓(xùn)計劃；2、組織實施各類培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果；3、跟蹤培訓(xùn)成果，進行效果評估
徐州 泉山區(qū) 翟山街道
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文化宣傳管理
6000-9000元
1-3年
本科
企業(yè)活動策劃
企業(yè)文化傳播
企業(yè)品牌管理
會議/展覽
崗位職責(zé)：1.負責(zé)策劃并參與適配企業(yè)的行業(yè)展會、技術(shù)交流等，制定品牌傳播推廣策略；2.負責(zé)根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要點解析或產(chǎn)品維保要點策劃視頻腳本并
徐州 鼓樓區(qū) 金山橋街道
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招聘經(jīng)理
1-1.5萬
1-3年
大專
職能崗位招聘
銷售崗位招聘
社會招聘
校園招聘
內(nèi)部招聘
職責(zé)：1.制定并執(zhí)行招聘計劃。2.優(yōu)化招聘流程。3.維護并拓展招聘渠道。4.與部門合作完成招聘任務(wù)。5.分析招聘數(shù)據(jù)。要求：1.大專及以上學(xué)歷。2.3年
徐州 泉山區(qū) 翟山街道
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培訓(xùn)運營交付管理
6000-12000元
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
技術(shù)崗培訓(xùn)
管理層培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
企業(yè)服務(wù)
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
咨詢服務(wù)
1.培訓(xùn)項目執(zhí)行落地：根據(jù)各項目制定的培訓(xùn)計劃，拆解執(zhí)行清單并推進實施，完成場地預(yù)定、設(shè)備調(diào)試、教材印制、學(xué)員分組等具體籌備工作，確保準備
徐州 鼓樓區(qū) 東環(huán)街道
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人事行政助理
4000-5000元
1-3年
大專
招聘
員工手續(xù)辦理
人力資源信息系統(tǒng)維護
薪酬福利
企業(yè)文化
食品/飲料
人力資源服務(wù)
工作職責(zé)：1.協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源工作；2.負責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理；3.維護員工檔案和人力資源信息系統(tǒng)；4.參與薪酬
徐州 賈汪區(qū) 大吳街道
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人事主管
6000-8000元
5-10年
本科
商業(yè)保險
獎金加提成
住房公積金
社會保險
績效獎金
績效管理
薪酬福利
組織發(fā)展
電子/半導(dǎo)體/集成電路
礦產(chǎn)/采掘
電氣機械/電力設(shè)備
任職資格：1.本科學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，3-5年以上技術(shù)型制造業(yè)背景人力資源工作經(jīng)驗；2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式，擅長招聘與配置、
徐州 銅山區(qū) 銅山街道 立即溝通
人事主管
8000-12000元·14薪
5-10年
本科
績效獎金
績效管理
薪酬福利
HRBP
崗位目的JobPurpose根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立科學(xué)有效的人力資源管控系統(tǒng)，為公司培養(yǎng)有勝任力的員工，建立公司企業(yè)文化，有效控制人工成本。
徐州 新沂市 港頭鎮(zhèn) 立即溝通
高級培訓(xùn)專員
7000-9000元
3-5年
本科
拓展培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
外部培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
新能源
崗位內(nèi)容：1.組織各部門進行培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度培訓(xùn)計劃，監(jiān)督月度實施情況，進行培訓(xùn)效果評估；2.健全公司講師、課程庫，推進企業(yè)知識沉淀；3.
徐州 賈汪區(qū) 大廟街道 立即溝通
企業(yè)文化專員
5000-10000元
3-5年
大專
企業(yè)品牌管理
通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：1、參與集團文化體系建設(shè)工作。并對齊集團文化體系管理框架，開展本組織落地策略制定本組織《企業(yè)文化落地計劃》;2、根據(jù)本組織業(yè)務(wù)特性
徐州 銅山區(qū) 銅山街道 立即溝通
人事薪酬專員
8000-15000元
1-3年
本科
人力資源管理員
薪酬
1.設(shè)計和優(yōu)化公司薪酬福利體系，確保其公平、合理且具有競爭力。2.負責(zé)薪酬核算與分析、預(yù)算編制。3.進行人工成本核算與壓降策略的制定與實施，提
徐州 賈汪區(qū) 青山泉鎮(zhèn) 立即溝通
人力資源專員
4000-5000元
1-3年
本科
社會保險
績效獎金
招聘
績效管理
薪酬福利
工作職責(zé)1.制度體系執(zhí)行輔助：協(xié)助主管推進人力資源制度落地，收集制度執(zhí)行反饋并整理上報，配合完成制度優(yōu)化相關(guān)基礎(chǔ)工作。?2.薪酬績效實操執(zhí)
徐州 賈汪區(qū) 大吳街道 立即溝通
招聘人事專員
4000-6000元
五險
通訊補貼
周末雙休
社會招聘
工作內(nèi)容:1、負責(zé)在各大網(wǎng)站發(fā)帖，下載簡歷，收簡歷2、根據(jù)簡歷情況跟求職者聯(lián)系并邀約面試工作時間:8:30－12:0013:30－17:50（中午一個半小時休息
徐州 鼓樓區(qū) 環(huán)城街道
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人事招聘專員
4000-8000元
大專
季度獎金
無責(zé)底薪
五險
按時發(fā)薪
年終獎金
月度獎金
社會招聘
徐州金袋鼠企業(yè)管理咨詢有限公司為蘇北美團三大服務(wù)商之一主要負責(zé)為站點招聘專送全職騎手，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要廣大人才，具體內(nèi)容如下：一、招聘
徐州 泉山區(qū) 和平街道
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人事專員
4000-6000元
人力資源服務(wù)
職位描述：1、主要負責(zé)人才招聘及團隊配置2、協(xié)助其他板塊工作的完成崗位要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、有過相同崗位工作經(jīng)驗3、大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)
徐州 鼓樓區(qū) 黃樓街道
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培訓(xùn)專員
5000-6000元
1-3年
本科
拓展培訓(xùn)
企業(yè)文化培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)
一、崗位職責(zé)1、結(jié)合公司需求搭建優(yōu)化培訓(xùn)體系，制定培訓(xùn)計劃并落地執(zhí)行。2、負責(zé)培訓(xùn)全流程推進，包括需求調(diào)研、課程開發(fā)、講授培訓(xùn)課程。3、推動培
徐州 鼓樓區(qū) 東環(huán)街道
立即溝通
人事專員助理
3000-6000元
文化藝術(shù)/娛樂
社團/組織/社會保障
1.負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試2.負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息上的傳達3.負責(zé)公司一些日常行政事務(wù)4.根據(jù)公司要求，發(fā)布招
徐州 邳州市 東湖街道
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組織績效專員
6000-10000元
3-5年
本科
績效獎金
組織發(fā)展
組織建設(shè)
組織分析
1.每月末/季度末編制次月/次季度公司主要經(jīng)營指標內(nèi)控辦預(yù)算目標表。2.月度重大事項，根據(jù)公司上月主要經(jīng)營指標完成情況，統(tǒng)籌分析差距原因并
徐州 賈汪區(qū) 大黃山街道 立即溝通
招聘經(jīng)理
7000-12000元
3-5年
大專
技術(shù)崗位招聘
社會招聘
招聘流程管理
渠道拓展與優(yōu)化
跨部門溝通
工作職責(zé)1.主導(dǎo)端到端招聘流程管理，根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活調(diào)整招聘策略，確保核心崗位的人才到崗效率。2.拓展并維護多元化招聘渠道，結(jié)合市場動態(tài)優(yōu)
徐州 豐縣 鳳城街道
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文化宣傳
7000-9000元
3-5年
本科
企業(yè)文化傳播
企業(yè)活動策劃
負責(zé)制定企業(yè)宣傳年度及專項工作計劃；制定宣傳工作文件、通知、制度、流程、評估標準；督導(dǎo)檢查宣傳工作落地執(zhí)行情況；制定企業(yè)文化專項工作方案、
徐州 賈汪區(qū) 大廟街道 立即溝通
培訓(xùn)發(fā)展
1.2-2.2萬
拓展培訓(xùn)
通用力
領(lǐng)導(dǎo)力
專業(yè)力
1.協(xié)助制定和實施公司培訓(xùn)計劃，配合完成各項培訓(xùn)任務(wù)；2.根據(jù)培訓(xùn)需求和計劃編寫、整理培訓(xùn)資料，保證培訓(xùn)效果；3.組織和協(xié)調(diào)員工參加培訓(xùn)，做好
徐州 鼓樓區(qū) 東環(huán)街道 立即溝通
雙休 招聘經(jīng)理 五險一金
8000-12000元
1-3年
大專
周末雙休
五險一金
社會招聘
內(nèi)部招聘
招聘流程優(yōu)化
招聘數(shù)據(jù)分析
職能崗位招聘
銷售崗位招聘
人力資源服務(wù)
職責(zé)：1.制定并執(zhí)行招聘計劃。2.優(yōu)化招聘流程。3.維護并拓展招聘渠道。4.進行簡歷篩選和面試。5.與部門合作完成招聘任務(wù)。6.分析招聘數(shù)據(jù)。要求：1.
徐州 泉山區(qū) 翟山街道 立即溝通
HRBP
7000-12000元·15薪
1-3年
本科
績效獎金
組織發(fā)展
績效管理
招聘
產(chǎn)品團隊HRBP
汽車零部件
崗位職責(zé)：1.作為事業(yè)部的HR業(yè)務(wù)伙伴，統(tǒng)籌并執(zhí)行人力資源管理各模塊工作，重點負責(zé)人員招聘、培訓(xùn)組織實施、績效考核推進等核心事務(wù)。2.深入理解
徐州 銅山區(qū) 銅山街道
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工廠人事經(jīng)理
8000-12000元·13薪
3-5年
大專
績效獎金
通訊補貼
節(jié)日福利
社會保險
五險
包吃包住
招聘
績效管理
人事培訓(xùn)
人力資源策略規(guī)劃
員工信息系統(tǒng)維護
崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌員工招聘、入職、社保、離職、調(diào)任、升職管理;2、統(tǒng)籌維護員工考勤、人事檔案的建立、維護;3、員工工資的核算，績效的管理，保險的辦理
徐州 銅山區(qū) 棠張鎮(zhèn)
立即溝通
培訓(xùn)主管
7000-12000元
3-5年
本科
人力資源服務(wù)
1.負責(zé)公司內(nèi)部培訓(xùn)計劃的制定和執(zhí)行，確保員工技能和知識的持續(xù)提升；2.設(shè)計并實施一系列的公司內(nèi)部培訓(xùn)課程，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、管
徐州 鼓樓區(qū) 金山橋街道 立即溝通
銷售內(nèi)勤（徐州1）
3000-5000元
3-5年
大專
零售/批發(fā)
崗位職責(zé)1.訂單處理：根據(jù)倉庫庫存及日常用量按需協(xié)調(diào)補貨，接收客戶訂單并核對產(chǎn)品信息、價格、交貨期等細節(jié)。2.數(shù)據(jù)管理與分析：維護銷售數(shù)據(jù)庫
徐州 泉山區(qū) 永安街道
立即溝通
HRBP（強招聘）-雙休-徐州
5000-10000元
3-5年
本科
周末雙休
招聘
電子商務(wù)
崗位職責(zé)：1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，快速引入骨干人才2、深度理解業(yè)務(wù)/團隊，完善管理政策3、關(guān)注員工績效和發(fā)展，制定考核、激勵、晉升方案4、關(guān)注員工
徐州 泉山區(qū) 泰山街道 立即溝通
員工關(guān)系主管
1-1.2萬
3-5年
本科
入轉(zhuǎn)調(diào)離
員工關(guān)懷
崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌員工關(guān)系相關(guān)事務(wù)，包括員工入離職、合同管理及人事信息系統(tǒng)的維護；2、協(xié)助處理員工關(guān)系糾紛，提供勞動法規(guī)支持，保障公司合規(guī)運
徐州 云龍區(qū) 漢風(fēng)街道 立即溝通
徐州市人事單位招聘信息
智聯(lián)招聘為您推薦徐州市人事單位2026年最新相關(guān)崗位招聘信息，崗位真實無虛假，企業(yè)簡介、任職條件、薪資范圍等關(guān)鍵信息一目了然，幫您快速鎖定心儀崗位，提高求職效率。招聘求職找徐州市人事單位相關(guān)工作就上智聯(lián)招聘!
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