績效專員
9000-14000元
3-5年
本科
績效獎金
績效
細(xì)心
制造業(yè)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司績效考核全流程落地，完成數(shù)據(jù)收集核對、結(jié)果核算匯總，保障考核工作按時精準(zhǔn)完成；2.協(xié)助上級開展績效數(shù)據(jù)初步整理分析，編
中山 三角鎮(zhèn)
立即溝通
經(jīng)營管理部-公司治理與戰(zhàn)略管理崗(J10658)
1.2-1.8萬
1-3年
本科
企業(yè)戰(zhàn)略咨詢
組織管控咨詢
崗位職責(zé):1.公司治理體系建設(shè)、組織結(jié)構(gòu)管理：負(fù)責(zé)搭建和完善公司治理體系；根據(jù)需求完善組織結(jié)構(gòu)及調(diào)整，負(fù)責(zé)協(xié)同相關(guān)部門落實架構(gòu)及人員編制
廣州 天河 冼村
立即溝通
質(zhì)量體系專員
4000-6000元
1-3年
大專
實驗室管理體系
檢測/認(rèn)證
任職條件:1.大專以上學(xué)歷，化學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.熟悉ISO/IEC17025體系，能根據(jù)要求編制、修改質(zhì)量體系文件，同步體系法律法規(guī)要求；3、溝通能力強，
東莞 萬江街道
立即溝通
投標(biāo)部文員（運營部助理）
6000-8000元
1-3年
本科
投標(biāo)
配餐食材項目
餐飲服務(wù)
任職要求：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡35-45歲，C1駕證。2、工作嚴(yán)謹(jǐn)，做事穩(wěn)重，能夠嚴(yán)守工作秘密，忠誠敬業(yè)，有一定的文字、語言表達(dá)。3、熟悉招標(biāo)采購
佛山 南海 桂城
立即溝通
生產(chǎn)經(jīng)理
1.5-2萬
5-10年
本科
質(zhì)量管理
現(xiàn)場管理
設(shè)備管理
電氣機械/電力設(shè)備
1.根據(jù)公司的發(fā)展，編制部門組織架構(gòu)和工作職責(zé)，制定部門目標(biāo)并組織落實；2.落實部門的成本控制工作；提高生產(chǎn)效率及設(shè)備利用率確保達(dá)到生產(chǎn)目
中山 三角鎮(zhèn)
立即溝通
售電交易員
6000-10000元
1-3年
大專
電力交易
電力/水利/熱力/燃?xì)?/div>
新能源
崗位職責(zé)：1.基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持：協(xié)助收集、整理目標(biāo)電力市場數(shù)據(jù)，包括電價、負(fù)荷、交易量等，形成基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。2.交易輔助操作：在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下，完成交易平
珠海 香洲區(qū) 唐家灣鎮(zhèn)
立即溝通
電力交易員
1-2萬·15薪
3-5年
本科
電力交易
電力/水利/熱力/燃?xì)?/div>
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)執(zhí)行、操作年度、月度電力市場及現(xiàn)貨市場等各類交易。2、負(fù)責(zé)售電客戶結(jié)算并出具結(jié)算方案；負(fù)責(zé)公司交易結(jié)算收益回款。3、核算內(nèi)部
深圳 羅湖 筍崗
立即溝通
光儲充項目技術(shù)經(jīng)理
1.5-2萬
3-5年
大專
單位體檢
節(jié)日福利
五險一金
交通補貼
年終獎金
通訊補貼
績效獎金
光伏
儲能
充電站
【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)光伏、儲能、充電站項目前期工作的技術(shù)路線選定、方案編制及經(jīng)濟(jì)可行性測算等工作，并參與售前技術(shù)匯報支持；2.負(fù)責(zé)光-儲-充業(yè)
深圳 龍崗 龍城 立即溝通
薪酬績效崗（公寓BP方向）（總部-廣州）
1.5-2.5萬
3-5年
本科
績效獎金
薪酬體系
崗位職責(zé):1、主導(dǎo)年度人員預(yù)算和人工成本管控，開展對應(yīng)預(yù)算編制工作；2、主導(dǎo)完善薪酬管理制度，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，設(shè)計、優(yōu)化薪酬體系和方
廣州 海珠 琶洲 立即溝通
人力資源經(jīng)理（HRIS）
1-1.5萬
3-5年
碩士
績效獎金
人力資源信息系統(tǒng)
績效改革
北森
崗位職責(zé)：一、HRIS系統(tǒng)（北森人力系統(tǒng)）搭建：1、牽頭人力資源一體化系統(tǒng)搭建、實施與落地，制定實施計劃，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保系統(tǒng)順利上線、正常運
廣州 黃埔 魚珠
立即溝通
餐飲人事總監(jiān)
1-1.2萬
10年以上
本科
績效獎金
人力資源規(guī)劃
組織發(fā)展
人事培訓(xùn)
人力資源管理員
餐飲服務(wù)
人力資源服務(wù)
核心職責(zé)1.戰(zhàn)略規(guī)劃?制定并執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)對齊。?編制人力規(guī)劃、年度計劃與預(yù)算，管控人力成本。2.體系搭建?搭建并優(yōu)化全模塊
廣州 越秀 北京街道 立即溝通
薪酬績效專員
5000-7000元
3-5年
本科
績效獎金
五險一金
包住
帶薪假期
獎金加提成
免費班車
節(jié)日福利
包吃
周末雙休
制造業(yè)
農(nóng)副產(chǎn)品加工制造
農(nóng)/林/牧/漁
工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)日常人事管理工作，包括員工薪酬績效、人事檔案等；2、根據(jù)公司批準(zhǔn)的報酬分配方案負(fù)責(zé)審定各類員工的薪資標(biāo)準(zhǔn)和獎金發(fā)動標(biāo)準(zhǔn)。
湛江 遂溪縣 洋青鎮(zhèn)
立即溝通
商務(wù)經(jīng)理
2-3.5萬
本科
工程施工
崗位職責(zé)一、落實上級交辦及督辦的任務(wù)，協(xié)助上級全面了解商務(wù)管理相關(guān)情況，提供決策建議。二、對監(jiān)管項目履行指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)等責(zé)任，及時發(fā)現(xiàn)問
廣州 越秀 白云
立即溝通
財務(wù)部總監(jiān)
2-3萬·15薪
5-10年
本科
財務(wù)分析
資金管理
會計師事務(wù)所
會計中級職稱
CPA中國注冊會計師
ACCA
財務(wù)/審計/稅務(wù)
【崗位職責(zé)】（一）戰(zhàn)略財務(wù)規(guī)劃：能夠深度參與公司戰(zhàn)略制定，負(fù)責(zé)集團(tuán)中長期財務(wù)規(guī)劃，將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為清晰的財務(wù)戰(zhàn)略和資源配置方案；通過財務(wù)分
廣州 天河 石牌
立即溝通
人資行政經(jīng)理
1-1.1萬
5-10年
本科
績效獎金
團(tuán)建福利
培訓(xùn)
員工關(guān)系
管理經(jīng)驗
績效管理
組織發(fā)展
化工
新材料
崗位職責(zé)：1.依據(jù)公司人力資源戰(zhàn)略與政策框架，搭建并推行人力資源方針及行動計劃，保障公司經(jīng)營目標(biāo)落地；2.統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工
惠州 惠陽區(qū) 澳頭街道 立即溝通
綜合辦公室主任
7000-8000元·13薪
5-10年
本科
績效獎金
綜合辦公室主任
一、招聘崗位職責(zé)及任職要求（一）、基本任職要求1.具備較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針、政策。2.具有良好的履職能
廣州 荔灣 沙面
立即溝通
考核激勵崗
1.5-2.5萬
5-10年
本科
績效獎金
醫(yī)藥制造
崗位職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)公司績效考核體系搭建、制度完善、年度考核組織實施，做好績效結(jié)果應(yīng)用與復(fù)盤優(yōu)化。（2）負(fù)責(zé)公司黨委管理干部工作，進(jìn)行選人用人
深圳 坪山 坑梓 立即溝通
電力交易員/輕松雙休
1.5-2萬
1-3年
周末雙休
電力交易員
電力/水利/熱力/燃?xì)?/div>
新能源
電氣機械/電力設(shè)備
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)長三角區(qū)域電力市場化交易策略制定、申報與執(zhí)行；2.跟蹤分析江浙滬皖電力交易規(guī)則、電價政策及市場動態(tài)，提供政策解讀與應(yīng)對建議
深圳 羅湖 東曉 立即溝通
工程主管（3C電子組包裝/SMT)
1-1.4萬
3-5年
大專
SMT工藝
焊接工藝
工藝設(shè)計
3C電子組包裝
崗位職責(zé)：（3C電子組包裝/SMT制程工藝管理)1.負(fù)責(zé)新品試產(chǎn)結(jié)果評審，ODM外加工訂單評審；2.負(fù)責(zé)工藝流程規(guī)劃、SOP編制，及生產(chǎn)工程資料（BOM+圖紙
惠州 惠城區(qū) 陳江街道 立即溝通
高級電氣工程師
1.1-1.4萬·13薪
5-10年
本科
安裝/調(diào)試
維修/保養(yǎng)
工業(yè)自動化
崗位職責(zé)1、本部門質(zhì)量體系的實施與維護(hù)；2、協(xié)助制定部門的工作目標(biāo)并實施；3、參與自動化項目和工裝治具的構(gòu)造設(shè)計；4、繪制工裝治具圖紙及組織
江門 江海區(qū) 外海街道
立即溝通
薪酬績效崗
1.5-3萬·13薪
5-10年
本科
績效獎金
獎金加提成
投資/融資
基金
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、薪酬績效體系建設(shè)：開展同業(yè)薪酬績效調(diào)研，修訂完善薪酬考核制度；擬定年度績效工資、業(yè)務(wù)獎金等方案，推動薪酬績效改革落地，保障公
廣州 天河 林和 立即溝通
廣紙集團(tuán)-電站主管（熱電）
2.1-2.4萬
5-10年
本科
免費班車
企業(yè)年金
單位體檢
獎金加提成
五險一金
節(jié)日福利
生日福利
拓展培訓(xùn)
包住
電廠運行管理
火力發(fā)電廠設(shè)備管理
電力/水利/熱力/燃?xì)?/div>
越秀集團(tuán)于1985年在香港成立，是廣州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國有企業(yè)之一。經(jīng)過40年的改革發(fā)展，越秀集團(tuán)已形成以金融、房地產(chǎn)、交通基建、食品為核
廣州 南沙 珠江 立即溝通
組織發(fā)展崗
7000-12000元
3-5年
本科
組織設(shè)計
組織建設(shè)
組織變革
組織分析
組織發(fā)展
模型建設(shè)
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
物業(yè)管理
一、【崗位職責(zé)】1.組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化：根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營發(fā)展要求，研究并提出公司及各級下屬單位的組織架構(gòu)調(diào)整方案，包括但不限于部門拆
深圳 南山 沙河 立即溝通
預(yù)算員（房建）
8000-12000元
1-3年
大專
預(yù)算員證書
二級注冊造價師
一級注冊造價師
一、核心任職要求1.學(xué)歷與資質(zhì)基礎(chǔ)學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，工程造價、工程管理、土木工程（造價方向）等相關(guān)專業(yè)。資質(zhì)要求：優(yōu)先持有注冊造價工
陽江 江城區(qū) 白沙街道 立即溝通
風(fēng)控法務(wù)部總監(jiān)
2-3萬·15薪
5-10年
本科
A類法律職業(yè)資格證
律所工作經(jīng)驗
法律服務(wù)
【崗位職責(zé)】（一）風(fēng)控管理體系建設(shè)與完善：負(fù)責(zé)制定并持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)全面風(fēng)險管理、合規(guī)管理、內(nèi)控管理體系制度與流程。建立與集團(tuán)業(yè)務(wù)特性相匹配的
廣州 天河 石牌 立即溝通
賬務(wù)主管
8000-12000元
3-5年
本科
醫(yī)療保險
績效獎金
五險一金
工資日結(jié)
財務(wù)分析
成本管理
稅務(wù)管理
集團(tuán)公司
會計師事務(wù)所
上市企業(yè)
會計中級職稱
互聯(lián)網(wǎng)
醫(yī)藥制造
在線醫(yī)療
【基礎(chǔ)信息】職位名稱：部門主管崗位名稱：賬務(wù)主管崗位編碼：HSJKHR006#所屬部門：財務(wù)部直接上級：財務(wù)經(jīng)理直接下級：賬務(wù)會計/稅務(wù)會計固定工資：
深圳 南山 南山 立即溝通
投資經(jīng)理
1.8-2萬
3-5年
本科
戰(zhàn)略投資
產(chǎn)業(yè)投資
投資/融資
崗位職責(zé)：1.協(xié)助集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析與研究，按要求編制戰(zhàn)略管理相關(guān)政策，開展行業(yè)及項目調(diào)研，輸出專業(yè)戰(zhàn)略分析報告，支撐集團(tuán)決策；協(xié)助制
廣州 越秀 白云
立即溝通
組織人事崗
8000-10000元
3-5年
本科
企業(yè)年金
住房公積金
社會保險
績效獎金
HRBP
績效管理
員工關(guān)系
央/國企就職經(jīng)驗
崗位要求：1.負(fù)責(zé)人員招聘工作，從企業(yè)內(nèi)部、外部招募、選拔各類人員，并做好后備干部及人才儲備工作；2.負(fù)責(zé)薪酬分配制度體系建設(shè)、績效考核管理、
廣州 黃埔 黃埔街道 立即溝通
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