集團薪酬績效經(jīng)理
1.2-2.1萬
5-10年
本科
績效獎金
薪酬績效
一、崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定集團的績效考核辦法及實施流程與細(xì)則，并負(fù)責(zé)落地執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)實施集團總部組織及個人績效考核及各事業(yè)部組織績效及高
徐州 賈汪區(qū) 青山泉鎮(zhèn)
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人事經(jīng)理
1-1.2萬
1-3年
本科
績效獎金
績效管理
薪酬福利
招聘
制造業(yè)
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及年度工作，建立保障戰(zhàn)略實施的人力資源管理體系；2、負(fù)責(zé)日常運營，包含招聘，薪資發(fā)放，績效考核，培
徐州 沛縣 漢興街道 立即溝通
公司內(nèi)部招聘專員
4000-7000元
工齡獎金
五險
通訊補貼
周末雙休
內(nèi)部招聘
銷售崗位招聘
職能崗位招聘
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
公司內(nèi)部招聘人事專員工作地點：鼓樓區(qū)福源國際工作內(nèi)容：公司內(nèi)部招聘負(fù)責(zé)招聘騎手年齡要求:26-40有招聘經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗優(yōu)先入職有人帶公司提
徐州 鼓樓區(qū) 環(huán)城街道
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人力資源管理崗
7000-9000元
5-10年
本科
員工關(guān)系
招聘
人事培訓(xùn)
中級人力資源管理師
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)擬定年度招聘計劃，做好員工招聘相關(guān)工作；2.負(fù)責(zé)梳理部門及子公司招聘需求，擬定培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)課程，組織員工培訓(xùn)及效果評估相
徐州 云龍區(qū) 漢風(fēng)街道
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文化宣傳管理
6000-9000元
1-3年
本科
企業(yè)活動策劃
企業(yè)文化傳播
企業(yè)品牌管理
會議/展覽
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)策劃并參與適配企業(yè)的行業(yè)展會、技術(shù)交流等，制定品牌傳播推廣策略；2.負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品技術(shù)要點解析或產(chǎn)品維保要點策劃視頻腳本并
徐州 鼓樓區(qū) 金山橋街道
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人力資源專員/助理
4000-5000元
招聘
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
互聯(lián)網(wǎng)
我們正在尋找一位專業(yè)的人力資源專員/助理，協(xié)助處理公司的人力資源事務(wù)。工作內(nèi)容：包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利等模塊的支持工作。崗位要
徐州 新安街道
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綜合人事專員
3000-4000元
1-3年
大專
招聘
薪酬福利
人力資源服務(wù)
1、負(fù)責(zé)日常行政工作；2、負(fù)責(zé)日常人事工作；3、組織制定、修改、充實各項規(guī)章制度，做到管理規(guī)范化。負(fù)責(zé)完成公司人員績效考核工作；4、根據(jù)項目計劃
徐州 新沂市 新安街道
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人力總監(jiān)（HRD）
2.5-5萬
3-5年
本科
績效獎金
拓展培訓(xùn)
人力資源規(guī)劃
組織發(fā)展
人事培訓(xùn)
新能源汽車
戰(zhàn)略貢獻與組織發(fā)展1、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定并實施與之匹配的人力資源戰(zhàn)略，確保人力資源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)同頻共振。2、主導(dǎo)組織診斷與設(shè)計：
徐州 賈汪區(qū) 大廟街道
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人事行政部主管
5000-7000元
3-5年
大專
招聘
人事培訓(xùn)
人力資源服務(wù)
醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定并監(jiān)督執(zhí)行企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理、制度管理、檔案管理等有關(guān)制度；2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、工會組織、人事任免、商務(wù)公關(guān)、
徐州 銅山區(qū) 新區(qū)街道
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人力資源經(jīng)理
7000-9000元
3-5年
本科
五險一金
績效獎金
寒暑假
文化藝術(shù)/娛樂
崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)主題樂園運營的人力資源招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)、員工關(guān)系工作；2、項目式管理支持主題樂園游客、餐飲、零售、演藝業(yè)務(wù)在大型節(jié)
徐州 銅山區(qū) 張集鎮(zhèn)
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招聘專員/助理
1000元以下
社會招聘
人力資源管理員
文化藝術(shù)/娛樂
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)主播的招募與簽約管理工作2.提供全方位服務(wù)支持，維護主播關(guān)系，提升合作滿意度3.協(xié)助優(yōu)化直播內(nèi)容與運營策略，推動直播效果提
徐州 金城街道 立即溝通
人事行政主管
4000-7000元
1-3年
本科
團建福利
節(jié)日福利
人事培訓(xùn)
招聘
組織發(fā)展
人力資源服務(wù)
1.組織面試、復(fù)試、背景調(diào)查、錄用審批及入職跟進，確保人員到崗質(zhì)量。2.建立人才梯隊，開展骨干員工培養(yǎng)、儲備干部選拔與培養(yǎng)工作。3.根據(jù)公司發(fā)展
徐州 云龍區(qū) 翠屏山街道
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人力資源經(jīng)理
9000-16000元
1-3年
本科
績效獎金
招聘
員工關(guān)系
培訓(xùn)
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司人力資源全模塊工作，結(jié)合傳媒、公關(guān)、展會行業(yè)特點，完善招聘、績效、薪酬、員工關(guān)系等制度與流程。3.組織員工培訓(xùn)與人才發(fā)展，
徐州 云龍區(qū) 翟山街道 立即溝通
人事行政主管
5000-8000元
3-5年
大專
住房公積金
績效獎金
績效管理
薪酬福利
招聘
工程施工
人力資源服務(wù)
1、根據(jù)公司及項目需求招聘與配置。2、能深入項目部，了解一線人員動態(tài)，制定有效的招、用、育、留機制。3、負(fù)責(zé)社保、公積金的增減員及其他手續(xù)。4、熟
徐州 鼓樓區(qū) 東環(huán)街道
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招聘專員
6000-8000元
1-3年
本科
職能崗位招聘
技術(shù)崗位招聘
銷售崗位招聘
社會招聘
崗位職責(zé)：-負(fù)責(zé)公司招聘需求的發(fā)布及招聘渠道的維護-篩選簡歷，組織面試，跟進錄用流程-參與制定招聘策略，提供招聘數(shù)據(jù)分析-維護人才庫，建立
徐州 銅山區(qū) 新區(qū)街道
立即溝通
行政人事專員
3000-4000元
3-5年
大專
社會保險
意外保險
行政人事
1、年齡35歲以內(nèi)2、大專及以上學(xué)歷3、能熟練運用常用辦公軟件4、具備人事行政方面經(jīng)驗5、有C1駕照，能夠熟練駕駛6、學(xué)習(xí)能力強，執(zhí)行力強，有一定的
徐州 賈汪區(qū) 大吳街道 立即溝通
培訓(xùn)發(fā)展
1.2-1.7萬
拓展培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
外部培訓(xùn)
企業(yè)大學(xué)
講師
專業(yè)力
領(lǐng)導(dǎo)力
1.人才發(fā)展規(guī)劃深入了解公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，識別關(guān)鍵業(yè)務(wù)和序列條線人才痛點，結(jié)合業(yè)務(wù)和組織現(xiàn)狀，制定人才發(fā)展規(guī)劃和策略，定期評估人才
徐州 鼓樓區(qū) 東環(huán)街道 立即溝通
人力資源專員/助理
1000元以下
薪酬福利
咨詢服務(wù)
嘿，你好呀！我們正在尋找一位充滿活力、細(xì)心的人力資源小伙伴，一起為公司的人力資源工作助力！你的工作將包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等各個模塊的
徐州 琵琶街道
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人力資源部長
1.2-1.8萬
1-3年
本科
管理經(jīng)驗
制造業(yè)
員工關(guān)系
組織發(fā)展
培訓(xùn)
團隊搭建經(jīng)驗
綜合人力部門
招聘
1、根據(jù)公司全局戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和實施計劃，并組織實施；2、組織開展公司人力資源管理業(yè)務(wù)流程的設(shè)計、維護及優(yōu)化，并負(fù)責(zé)執(zhí)
徐州 賈汪區(qū) 金龍湖街道
立即溝通
人力資源管理
9000-16000元
5-10年
本科
薪酬福利
招聘
員工關(guān)系
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系，吸引、挽留優(yōu)秀人才；2.挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。3
徐州 賈汪區(qū) 青山泉鎮(zhèn) 立即溝通
人事專員
4000-8000元
1-3年
五險
招聘
員工關(guān)系
人事培訓(xùn)
培訓(xùn)
員工維護
人力資源服務(wù)
企業(yè)服務(wù)
咨詢服務(wù)
招人事專員（有經(jīng)驗者）工作內(nèi)容：根據(jù)公司需求招聘相關(guān)崗位人員、招聘、面試、新人入職培訓(xùn)等工作任職要求:有人事相關(guān)經(jīng)驗者薪資:3500+提成+五險
徐州 泉山區(qū) 永安街道 立即溝通
人事助理專員
5000-10000元·13薪
大專
無責(zé)底薪
帶薪假期
績效獎金
招聘
培訓(xùn)
保險
有親和力，會溝通招聘性質(zhì)：非營銷員、非上門推銷保險人員。所有人都有辦公桌等辦公用品。不陌拜，不掃樓不掃要求：25-45周歲大專及以上文憑薪酬待
徐州 鼓樓區(qū) 黃樓街道 立即溝通
培訓(xùn)銷售經(jīng)理
4000-6000元·13薪
1-3年
大專
帶薪假期
單位體檢
拓展培訓(xùn)
生日福利
節(jié)日福利
餐飲補貼
通訊補貼
周末雙休
管理層培訓(xùn)
紅培教育培訓(xùn)
企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)市場開發(fā)工作，制定客戶營銷計劃，進行公司品牌及培訓(xùn)課程推介；2.根據(jù)培訓(xùn)需要，負(fù)責(zé)與黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、各大高校等保
徐州 泉山區(qū) 泰山街道 立即溝通
人力資源總監(jiān)
1-2萬
5-10年
本科
績效獎金
人力資源規(guī)劃
績效管理
薪酬福利
計算機軟件
1.戰(zhàn)略規(guī)劃：深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定與之相匹配的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司發(fā)展提供長期的人才保障和智力支持。2.定期評估公司人力資源現(xiàn)狀
徐州 云龍區(qū) 漢風(fēng)街道 立即溝通
人事部長
1-1.5萬
5-10年
本科
拓展培訓(xùn)
電子/半導(dǎo)體/集成電路
電子設(shè)備制造
崗位職責(zé)：1、體系落地與迭代優(yōu)化：在分管副總的指導(dǎo)下，主導(dǎo)推動公司人力資源與行政管理體系的落地實施，并負(fù)責(zé)持續(xù)評估與優(yōu)化相關(guān)制度、流程，確
徐州 豐縣 鳳城街道 立即溝通
人事行政專員
4000-6000元
1-3年
大專
績效獎金
人事專員
代企業(yè)招聘！任職資格1、大專及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、至少1年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘、薪酬、績效等基礎(chǔ)模塊；3、熟練使
徐州 鼓樓區(qū) 牌樓街道 立即溝通
人事招聘專員
4000-8000元
大專
季度獎金
無責(zé)底薪
五險
按時發(fā)薪
年終獎金
月度獎金
社會招聘
徐州金袋鼠企業(yè)管理咨詢有限公司為蘇北美團三大服務(wù)商之一主要負(fù)責(zé)為站點招聘專送全職騎手，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要廣大人才，具體內(nèi)容如下：一、招聘
徐州 泉山區(qū) 和平街道
立即溝通
招聘配置-徐工環(huán)境 (MJ004374)
7000-9000元
3-5年
本科
技術(shù)崗位招聘
職能崗位招聘
銷售崗位招聘
社會招聘
校園招聘
工程機械
人力資源服務(wù)
通用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：1.協(xié)助部長制訂并實施人力資源規(guī)劃，分析人力資源現(xiàn)狀，明確各部門人員需求計劃，評估各體系人員配置合理性，確定年度編制；2.構(gòu)建人才
徐州 賈汪區(qū) 大黃山街道
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