招商經(jīng)理
8000-12000元
1-3年
大專(zhuān)
區(qū)域銷(xiāo)售
渠道銷(xiāo)售
網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)西南地區(qū)市場(chǎng)開(kāi)拓，挖掘水空間、會(huì)務(wù)、康養(yǎng)等領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)合作客戶(hù)與渠道資源；2.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)趨勢(shì)，制定區(qū)域招商策略與目
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質(zhì)量檢測(cè)服務(wù)部負(fù)責(zé)人
1.5-3萬(wàn)
5-10年
碩士
檢測(cè)/認(rèn)證
電子設(shè)備制造
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
1.質(zhì)量控制管理1.1督導(dǎo)重點(diǎn)原材料、OEM供應(yīng)商的入圍質(zhì)量評(píng)審及月度質(zhì)量評(píng)價(jià)，確保重點(diǎn)原材料質(zhì)量與外協(xié)產(chǎn)品質(zhì)量符合公司采購(gòu)要求。1.2督導(dǎo)各產(chǎn)
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銷(xiāo)售
5000-10000元
1-3年
網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售
渠道銷(xiāo)售
打包/包裝
【崗位職責(zé)】·負(fù)責(zé)客戶(hù)的渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)·完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo)（產(chǎn)品PET打包帶），拓展客戶(hù)資源·配合市場(chǎng)活動(dòng)，推動(dòng)產(chǎn)品在區(qū)域市場(chǎng)的落地【職位
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商務(wù)專(zhuān)員
3000-5000元
大專(zhuān)
醫(yī)療設(shè)備/器械
任職要求：1、能接受出差2、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、商務(wù)管理、物流管理、生物醫(yī)學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客
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產(chǎn)品主管
6000-10000元
1-3年
大專(zhuān)
百貨
職位詳情：1、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、產(chǎn)品迭代更新，開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研，進(jìn)行門(mén)店?duì)I業(yè)數(shù)據(jù)分析、成本與利潤(rùn)核算。2、處理門(mén)店日常事務(wù)及各類(lèi)突發(fā)事件。任職要求：1、
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機(jī)修工
6000-8000元
1-3年
高中
單位體檢
包吃
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
包住
團(tuán)建旅游
生產(chǎn)設(shè)備
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
工業(yè)自動(dòng)化
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)設(shè)備的日常維修、點(diǎn)檢等工作；2.負(fù)責(zé)實(shí)施緊急搶修工作；3.負(fù)責(zé)協(xié)助責(zé)任區(qū)內(nèi)的外委廠家安裝、調(diào)試、改造設(shè)備工作跟進(jìn)及工作反饋；4
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電纜銷(xiāo)售經(jīng)理
2-4萬(wàn)
1-3年
大專(zhuān)
簽訂勞動(dòng)合同
渠道銷(xiāo)售
KA大客戶(hù)
企業(yè)客戶(hù)
政府客戶(hù)
建材
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
金屬制品業(yè)
工作內(nèi)容：1.開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，維護(hù)老客戶(hù)，完成公司銷(xiāo)售目標(biāo)；2.了解客戶(hù)需求，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品解決方案；3.參與商務(wù)談判，簽訂合同；4.跟進(jìn)訂單進(jìn)
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汽車(chē)產(chǎn)品工程師
1.4-1.8萬(wàn)
3-5年
大專(zhuān)
汽車(chē)車(chē)身
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)與客戶(hù)進(jìn)行前期技術(shù)交流，并完成TR資料；2、負(fù)責(zé)與客戶(hù)確認(rèn)并完成產(chǎn)品圖紙的設(shè)計(jì)、評(píng)審，確認(rèn)產(chǎn)品的特殊特性；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品DVP試驗(yàn)
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保險(xiǎn)顧問(wèn)
面議
高中
銷(xiāo)售
續(xù)保
理賠
壽險(xiǎn)
理財(cái)保險(xiǎn)
養(yǎng)老險(xiǎn)
保險(xiǎn)
投資/融資
咨詢(xún)服務(wù)
主要從事老客戶(hù)的售后維護(hù)，新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)有責(zé)底薪+高提成（上不封頂）！新人專(zhuān)享保姆級(jí)帶教1年，晉升全看能力不看資歷
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建筑安裝機(jī)電工程師
8000-10000元
5-10年
大專(zhuān)
住宅地產(chǎn)
商業(yè)地產(chǎn)
酒店公寓
建筑設(shè)備安裝
精通開(kāi)發(fā)房建項(xiàng)目公區(qū)、室內(nèi)精裝的水電、消防、暖通、空調(diào)、新風(fēng)等安裝技術(shù)，精通圖紙，并能優(yōu)化圖紙，熟練掌握AutoCAD、Revit等相關(guān)軟件；具有較強(qiáng)的
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招焊工 月入9000（包?。? 
5000-9000元
1-3年
氬弧焊工藝
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
通用設(shè)備制造
1.年齡在25-52歲之間
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群運(yùn)營(yíng)主管
8000-12000元
1-3年
大專(zhuān)
食品/飲料
新媒體
互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司線上社群的搭建、運(yùn)營(yíng)與管理，包括社群定位、規(guī)則制定、日常維護(hù)等2.策劃并執(zhí)行社群營(yíng)銷(xiāo)裂變活動(dòng)，設(shè)計(jì)拉新、留存、轉(zhuǎn)化玩法，
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電線電纜銷(xiāo)售經(jīng)理
7000-14000元
KA大客戶(hù)
企業(yè)客戶(hù)
政府客戶(hù)
面銷(xiāo)/陌拜
渠道銷(xiāo)售
代理商銷(xiāo)售
電力/水利/熱力/燃?xì)?/div>
專(zhuān)用設(shè)備制造
（1）負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)拓、銷(xiāo)售和服務(wù)工作；（2）負(fù)責(zé)了解本公司產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，捕捉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)和規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；（3）組織完成
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招聘普工/操作工 月入6000
3000-6000元
大專(zhuān)
化工
化工生產(chǎn)企業(yè)車(chē)間操作工/包裝工，適應(yīng)車(chē)間倒班模式。
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誠(chéng)聘CNC/數(shù)控操作 月入9000
8000-9000元
1-3年
金屬制品業(yè)
1、熟悉崗位操作規(guī)程，按圖紙對(duì)工件或工具、材料進(jìn)行測(cè)量檢查，為正常工作做好準(zhǔn)備；2、依據(jù)工藝圖紙和工藝卡、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，高精度的零件加工，在保
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項(xiàng)目經(jīng)理
8000-15000元
5-10年
本科
房建工程
工程施工
具有一級(jí)建造師和高級(jí)工程工程師職稱(chēng)，5年以上工程造價(jià)在1億元以上的大型項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，工程類(lèi)本科以上學(xué)歷，服從意識(shí)較強(qiáng)，工作能力較強(qiáng)，能加
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高級(jí)成本管理主管
6000-12000元
本科
成本預(yù)測(cè)
成本計(jì)劃
成本核算
成本分析
崗位職責(zé):1.1收集成本信息，深入了解企業(yè)價(jià)值鏈各個(gè)環(huán)節(jié)的成本發(fā)生和各個(gè)重點(diǎn)部分中的成本驅(qū)動(dòng)—價(jià)值創(chuàng)造關(guān)系；并進(jìn)行分析和撰寫(xiě)工作；1.2開(kāi)展
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環(huán)境采樣員
4000-8000元
1-3年
大專(zhuān)
現(xiàn)場(chǎng)采樣
檢測(cè)/認(rèn)證
環(huán)保
崗位內(nèi)容：1.根據(jù)研究計(jì)劃收集、處理和保存樣本，確保實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；2.實(shí)驗(yàn)記錄的歸檔及管理，編寫(xiě)相應(yīng)實(shí)驗(yàn)報(bào)告；3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成其它相關(guān)實(shí)驗(yàn)
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自媒體總經(jīng)理
1.5-2.5萬(wàn)
5-10年
大專(zhuān)
工作餐免費(fèi)
五險(xiǎn)
短視頻平臺(tái)
抖音
新媒體
1、統(tǒng)籌自媒體內(nèi)容生態(tài)建設(shè)，主導(dǎo)內(nèi)容創(chuàng)作方向與品質(zhì)把控，打造優(yōu)質(zhì)及爆款內(nèi)容產(chǎn)品，提升賬號(hào)矩陣影響力、粉絲活躍度及商業(yè)轉(zhuǎn)化潛力。2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)
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企業(yè)官方后臺(tái)工單處理
4000-7000元
社會(huì)保險(xiǎn)
零食/下午茶
帶薪假期
周末雙休
工齡獎(jiǎng)金
按時(shí)發(fā)薪
雙休 下午茶 晉升通道
帶薪年假 工齡工資
咨詢(xún)服務(wù)
處理客戶(hù)疑問(wèn)，記錄工單。工作簡(jiǎn)單，目前晉升通道完善，為應(yīng)對(duì)團(tuán)隊(duì)擴(kuò)充期，晉升機(jī)會(huì)增加每月1-2次晉升及內(nèi)部職能崗轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。到手薪資6k左右。購(gòu)買(mǎi)
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移動(dòng)客服專(zhuān)員
4000-8000元
電話客服
崗位職責(zé)：電話回訪客戶(hù)，了解客戶(hù)使用情況，解決客戶(hù)相關(guān)問(wèn)題，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度任職要求：1、普通話流利，有客服經(jīng)驗(yàn)或者外呼客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、性格
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生鮮屠宰生產(chǎn)經(jīng)理
2-3萬(wàn)
3-5年
大專(zhuān)
現(xiàn)場(chǎng)管理
生產(chǎn)計(jì)劃管理
質(zhì)量管理
食品/飲料
1、學(xué)習(xí)掌握、宣傳貫徹、落實(shí)執(zhí)行《中華人民共和國(guó)食品安全法》等與業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)及公司各項(xiàng)管理制度的要求；2、負(fù)責(zé)制定和下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃，組織分
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育肥技術(shù)員/主管
6000-12000元
1-3年
大專(zhuān)
豬類(lèi)
1、負(fù)責(zé)育肥場(chǎng)技術(shù)以及管理工作；2、長(zhǎng)期駐場(chǎng)，不接受駐場(chǎng)請(qǐng)勿打擾；3、底薪+出欄獎(jiǎng)+疫苗動(dòng)保降費(fèi)獎(jiǎng)+防非獎(jiǎng)勵(lì)大平臺(tái)大發(fā)展，工作地點(diǎn)四川省
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大客戶(hù)代表-電纜銷(xiāo)售
6000-12000元
3-5年
電線電纜
電力/水利/熱力/燃?xì)?/div>
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
（1）負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)拓、銷(xiāo)售和服務(wù)工作；（2）負(fù)責(zé)了解本公司產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，捕捉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)機(jī)會(huì)和規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；（3）組織完成
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工藝技術(shù)員
6000-7000元
1-3年
本科
裝配工藝
焊接工藝
總裝工藝
超聲波焊接
銅絲
工藝設(shè)計(jì)
工藝改良
汽車(chē)研發(fā)/制造
崗位職責(zé)1、對(duì)齊公司戰(zhàn)略/文化，完成流水線產(chǎn)能設(shè)計(jì)并達(dá)標(biāo)；優(yōu)化生產(chǎn)流程、工時(shí)/工位平衡，提升效率。2、依據(jù)圖紙/工更改編工藝文件，管控工藝卡、參
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車(chē)間生產(chǎn)主管/主任
6000-12000元·13薪
5-10年
大專(zhuān)
食品/飲料
1.生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，合理排班、調(diào)配人員，確保按時(shí)、按量、按質(zhì)完成生產(chǎn)任務(wù)監(jiān)控各工序生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)處理瓶頸工序、物料短缺等異常，確保
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沖焊技術(shù)部長(zhǎng)（宜賓）
2-3萬(wàn)
5-10年
大專(zhuān)
工藝設(shè)計(jì)
技術(shù)支持
汽車(chē)研發(fā)/制造
1、負(fù)責(zé)技術(shù)部門(mén)組建，分公司工藝技術(shù)管理工作，做好下屬工作安排、項(xiàng)目技術(shù)、工藝進(jìn)度的監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)等管理工作；2、制定新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)計(jì)劃和老
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研究生（行政人事類(lèi)）
6000-8000元
碩士
商業(yè)保險(xiǎn)
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
績(jī)效管理
薪酬福利
人力資源服務(wù)
【經(jīng)輪崗培養(yǎng)，能夠獨(dú)立承擔(dān)以下職責(zé)】：【招聘模塊】1.招聘管理1.1優(yōu)化找聘制度流程，健全找聘體系，督導(dǎo)各公司嚴(yán)格執(zhí)行。1.2根據(jù)人員規(guī)劃，制定找聘
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