集團(tuán)人力資源管理師（績(jī)效管理方向）(J10389)
1.5-2.5萬
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
數(shù)字化系統(tǒng)搭建
績(jī)效管理體系
崗位職責(zé):1.制定集團(tuán)績(jī)效管理相關(guān)工作流程、標(biāo)準(zhǔn)及管理機(jī)制，推動(dòng)有效落地執(zhí)行2.定期推動(dòng)集團(tuán)各層級(jí)考評(píng)面談，分析考評(píng)結(jié)果并推動(dòng)改善與應(yīng)用3.
濟(jì)南 歷下 燕山
立即溝通
人力資源管理解決方案專家
8000-16000元
3-5年
大專
坐班
簽訂勞動(dòng)合同
股票期權(quán)
社會(huì)保險(xiǎn)
人力資源項(xiàng)目
B端客戶
大客戶（KA）
企業(yè)服務(wù)
咨詢服務(wù)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、獨(dú)立開拓人力資源咨詢業(yè)務(wù)，重點(diǎn)攻堅(jiān)制造業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)客戶；2、針對(duì)客戶需求設(shè)計(jì)解決方案（如OKR落地、股權(quán)激勵(lì)、HR數(shù)字化）；3、協(xié)調(diào)咨
濟(jì)南 市中 六里山
立即溝通
人力資源管理
8000-16000元
5-10年
本科
組織發(fā)展
人力資源規(guī)劃
中級(jí)人力資源管理師
高級(jí)人力資源管理師
人力資源管理員
電子/半導(dǎo)體/集成電路
職位描述：1、制定和完善公司各種管理規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；2、管理公司的員工薪資和福利計(jì)劃；3、定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估，支持業(yè)務(wù)目
濟(jì)南 歷城 郭店
立即溝通
人力資源管理專員
5000-6000元·13薪
碩士
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
員工關(guān)系
績(jī)效管理
1.負(fù)責(zé)人員招聘與配置，進(jìn)行崗位需求分析、招聘計(jì)劃制定、組織面試與招聘渠道維護(hù)；2.負(fù)責(zé)制定、組織實(shí)施員工發(fā)展與培訓(xùn)計(jì)劃；3.負(fù)責(zé)績(jī)效考核管理
濟(jì)南 長(zhǎng)清 平安
立即溝通
人力資源管理類
面議
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
1、負(fù)責(zé)分公司人力資源管理相關(guān)工作，包括招聘管理、薪酬績(jī)效、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系等模塊。2、人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
濟(jì)南
立即溝通
人力資源專員（干部管理方向）-H3336V
4000-5000元
本科
人力資源專員
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)事業(yè)部直管干部日常管理工作。2.負(fù)責(zé)事業(yè)部直管干部日常監(jiān)督、年度考評(píng)工作。3.負(fù)責(zé)事業(yè)部直管干部人事檔案的規(guī)范管理與維護(hù)。
濟(jì)南 章丘 明水
立即溝通
人力資源管理師
5000-9000元
1-3年
本科
單位體檢
五險(xiǎn)一金
高溫補(bǔ)貼
帶薪假期
通訊補(bǔ)貼
節(jié)日福利
住房公積金
餐飲補(bǔ)貼
全勤獎(jiǎng)金
加班補(bǔ)貼
生日福利
招聘
人事培訓(xùn)
組織發(fā)展
中級(jí)人力資源管理師
高級(jí)人力資源管理師
助理人力資源管理師
電力/水利/熱力/燃?xì)?/div>
社團(tuán)/組織/社會(huì)保障
人力資源服務(wù)
?崗位職責(zé)1.建立并完善人事資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人事資源管理模式，制定和完善人事資源管理制度；2.協(xié)助培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作
濟(jì)南 歷下 舜華路 立即溝通
人力資源專員（干部管理方向）
4000-5000元
本科
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)事業(yè)部直管干部日常管理工作。2.負(fù)責(zé)事業(yè)部直管干部日常監(jiān)督、年度考評(píng)工作。3.負(fù)責(zé)事業(yè)部直管干部人事檔案的規(guī)范管理與維護(hù)。
濟(jì)南 章丘 明水 立即溝通
人力資源管理專員
5000-7000元
1-3年
大專
單位體檢
五險(xiǎn)一金
高溫補(bǔ)貼
績(jī)效獎(jiǎng)金
包住
通訊補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
餐飲補(bǔ)貼
社會(huì)保險(xiǎn)
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
工程施工
企業(yè)服務(wù)
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級(jí)建立健全招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；3、執(zhí)行人力資
濟(jì)南 歷下 舜華路
立即溝通
人力資源共享中心-福利管理崗-S1601S
5000-8000元
1-3年
本科
社會(huì)保險(xiǎn)
住房公積金
醫(yī)療保險(xiǎn)
福利管理
工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)員工社保和公積金的增減員操作，及時(shí)更新員工參保信息，確保其準(zhǔn)確性；2.負(fù)責(zé)員工社保和公積金的月度費(fèi)用核對(duì)及繳交，確保繳費(fèi)
濟(jì)南 槐蔭 美里湖
立即溝通
聯(lián)合創(chuàng)始人
1.5-3萬·13薪
3-5年
大專
人力資源管理
投融資管理
公關(guān)管理
市場(chǎng)營(yíng)銷管理
銷售管理
公司管理
戰(zhàn)略管理
養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)
投資/融資
房地產(chǎn)開發(fā)
銀行
在尋找“有夢(mèng)想、有激情、想干事”志同道合的合伙人，借助世界500強(qiáng)，醫(yī)養(yǎng)頭部企業(yè)平臺(tái)資源優(yōu)勢(shì)，在老齡化時(shí)代，踐行創(chuàng)業(yè)夢(mèng)想，堅(jiān)持做正確的事，時(shí)間
濟(jì)南 歷下 姚家
立即溝通
人力資源管理師（數(shù)據(jù)分析）
8000-15000元
3-5年
本科
住房公積金
勞動(dòng)關(guān)系
數(shù)據(jù)分析
崗位職責(zé)：1、優(yōu)化集團(tuán)公司勞動(dòng)用工數(shù)據(jù)、信息及檔案管理的流程、標(biāo)準(zhǔn)及制度，督導(dǎo)各業(yè)務(wù)單元落實(shí)執(zhí)行，開展信息與檔案質(zhì)量核查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并修正缺
濟(jì)南 歷下 千佛山
立即溝通
聯(lián)合創(chuàng)始人(合伙人)
1-2萬
市場(chǎng)營(yíng)銷管理
銷售管理
人力資源管理
公司管理
品牌管理
互聯(lián)網(wǎng)
新媒體
電子商務(wù)
快速消費(fèi)品
認(rèn)可互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷和商業(yè)思維有學(xué)習(xí)能力，善于團(tuán)隊(duì)合作有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先有創(chuàng)業(yè)需求有真誠的人品接受居家，可兼，彈性時(shí)間
濟(jì)南 槐蔭 張莊路 立即溝通
高級(jí)培訓(xùn)專員
7000-10000元
1-3年
本科
拓展培訓(xùn)
新員工培訓(xùn)
銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)
技術(shù)崗培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)
外部培訓(xùn)
中級(jí)人力資源管理師
培訓(xùn)課程開發(fā)
培訓(xùn)需求調(diào)研
培訓(xùn)體系搭建
工業(yè)自動(dòng)化
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
專用設(shè)備制造
崗位職責(zé)：1.建立和完善覆蓋全崗位、全職業(yè)周期的公司培訓(xùn)體系與課程庫。2.進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)研，結(jié)合業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定年度培訓(xùn)規(guī)劃與預(yù)算。3.負(fù)責(zé)
濟(jì)南 濟(jì)陽 濟(jì)陽街道
立即溝通
人力總監(jiān)
1.5-3萬
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
績(jī)效管理
組織發(fā)展
建材
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、制定并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施與集團(tuán)中長(zhǎng)期業(yè)務(wù)戰(zhàn)略相匹配的人力資源戰(zhàn)略，并監(jiān)督執(zhí)行落地；2、定期進(jìn)行組織診斷與人才盤點(diǎn)，為集團(tuán)董事會(huì)及最高管
濟(jì)南 歷城 鮑山 立即溝通
人事專員
6000-8000元
本科
五險(xiǎn)一金
無責(zé)底薪
簽訂勞動(dòng)合同
通訊補(bǔ)貼
五險(xiǎn)
人力資源管理員
一、工作內(nèi)容及職責(zé)：1、負(fù)責(zé)部門員工的考勤管理、人員培訓(xùn)及考核等；2、負(fù)責(zé)日常招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約及面試，參加學(xué)校招聘會(huì)等；3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目
濟(jì)南 歷城 港溝 立即溝通
人力資源經(jīng)理
1.2-1.5萬
5-10年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
績(jī)效管理
招聘
HRBP
中級(jí)人力資源管理師
組織變革 干部管理
農(nóng)/林/牧/漁
崗位內(nèi)容：1.確定并推動(dòng)所轄各公司或線路的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；2.管理公司的員工薪資和福利計(jì)劃；3.定期進(jìn)行員工及敢怒績(jī)效評(píng)估，支持業(yè)
濟(jì)南 歷城 港溝
立即溝通
人力資源崗
4000-6000元
1-3年
大專
五險(xiǎn)一金
有食堂
績(jī)效獎(jiǎng)金
包住
晉升空間大
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
環(huán)境好
招聘
員工關(guān)系
薪酬福利
助理人力資源管理師
薪酬核算
我們是一家民營(yíng)集團(tuán)化企業(yè)，1200人規(guī)模，集生產(chǎn)制造、金融、科技、貿(mào)易、物流等復(fù)合型產(chǎn)業(yè)，下屬7家分公司。民營(yíng)集團(tuán)化企業(yè)，1200人規(guī)模，集生產(chǎn)制造、
濟(jì)南 長(zhǎng)清 平安 立即溝通
高級(jí)人力資源經(jīng)理
7000-10000元
3-5年
本科
單位體檢
五險(xiǎn)一金
績(jī)效獎(jiǎng)金
帶薪假期
周末雙休
績(jī)效管理
薪酬福利
招聘
中級(jí)人力資源管理師
人力資源服務(wù)
職位描述1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度;2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的
濟(jì)南 歷下 燕山
立即溝通
人事網(wǎng)絡(luò)招聘專員/長(zhǎng)白班坐崗
5000-6000元
1-3年
大專
坐班
網(wǎng)絡(luò)招聘
人力資源管理員
助理人力資源管理師
銷售崗位招聘
職能崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
人力資源服務(wù)
旅游服務(wù)
咨詢服務(wù)
嘿，我們正在尋找一位充滿激情、有責(zé)任心的招聘小伙伴，一起加入我們的冒險(xiǎn)旅程！你的工作將是協(xié)助我們找到最棒的人才，組織面試活動(dòng)，讓候選人感
濟(jì)南 長(zhǎng)清 平安
立即溝通
人力資源經(jīng)理
6000-12000元
5-10年
本科
五險(xiǎn)一金
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
團(tuán)建福利
績(jī)效獎(jiǎng)金
單位體檢
帶薪假期
社會(huì)保險(xiǎn)
績(jī)效管理
薪酬福利
招聘
中級(jí)人力資源管理師
助理人力資源管理師
高級(jí)人力資源管理師
人力資源服務(wù)
專業(yè)技術(shù)服務(wù)
醫(yī)療設(shè)備/器械
行政方面：1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。2、負(fù)責(zé)組織公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理
濟(jì)南 天橋 藥山 立即溝通
人事招聘專員
5000-6000元
1-3年
本科
銷售崗位招聘
社會(huì)招聘
校園招聘
人力資源管理員
人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試2.組織各類校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng)，并做好后續(xù)跟進(jìn)工作3.搜集、整理和分析用人需
濟(jì)南 歷城 港溝
立即溝通
集團(tuán)人力資源管理師（任職資格方向）
1.1-1.6萬
3-5年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
組織發(fā)展
工作內(nèi)容：1.任職資格評(píng)審組織實(shí)施：負(fù)責(zé)任職資格評(píng)審全流程管理，制定評(píng)審方案、明確評(píng)審周期與流程節(jié)點(diǎn)，組織評(píng)審委員會(huì)組建；收集整理評(píng)審材料
濟(jì)南 歷下 姚家
立即溝通
人力資源崗-G3791A
5000-10000元
本科
拓展培訓(xùn)
員工關(guān)系
招聘配置
人力資源管理
培訓(xùn)
工作職責(zé)：一、人員招聘管理1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行年度招聘計(jì)劃，確保各崗位人才及時(shí)到位。2.負(fù)責(zé)招聘渠道的開拓與維護(hù)（如招聘網(wǎng)
濟(jì)南 章丘 明水
立即溝通
綜合行政主管
5000-7000元
3-5年
本科
接待事務(wù)
行政管理體系
人力資源管理
1、會(huì)務(wù)管理：組織各級(jí)別會(huì)議，整理會(huì)議紀(jì)要，跟進(jìn)督辦會(huì)議提及的工作內(nèi)容。2、資產(chǎn)管理：包括不限于家具家電、電子產(chǎn)品、辦公用品、公車等維護(hù)管理，
濟(jì)南 歷城 港溝
立即溝通
人資經(jīng)理
5000-7000元
1-3年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
招聘
員工關(guān)系
績(jī)效管理
人力資源管理員
助理人力資源管理師
中級(jí)人力資源管理師
醫(yī)藥制造
醫(yī)藥批發(fā)/零售
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、做好人力規(guī)劃與體系搭建，優(yōu)化組織架構(gòu)、崗位編制與人員配置，搭建適配公司的人力資源全模塊管理體系，完善人事制度與流程；2、招聘與
濟(jì)南 章丘 龍山 立即溝通
人力資源總監(jiān)
1.1-1.5萬
3-5年
本科
漲薪
績(jī)效獎(jiǎng)金
現(xiàn)金福利
人力資源規(guī)劃
績(jī)效管理
薪酬福利
中級(jí)人力資源管理師
企業(yè)服務(wù)
法律服務(wù)
人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展協(xié)助制定公司整體薪酬績(jī)效體系，設(shè)計(jì)、調(diào)整各崗位薪酬績(jī)效方案，執(zhí)行薪酬績(jī)效相關(guān)的宣貫、答疑2、負(fù)責(zé)薪酬調(diào)整，績(jī)效
濟(jì)南 歷下 舜華路 立即溝通
人事經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理/績(jī)效經(jīng)理
5000-8000元
5-10年
大專
績(jī)效獎(jiǎng)金
人事培訓(xùn)
中級(jí)人力資源管理師
助理人力資源管理師
高級(jí)人力資源管理師
招聘
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)人力資源體系的建設(shè)與優(yōu)化。2.統(tǒng)籌管理招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等核心人事工作。3.建立并完
濟(jì)南 歷下 立即溝通
濟(jì)南人力資源管理招聘職位招聘信息
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