NVH仿真工程師【寧波吉利項(xiàng)目】
1.4-1.6萬·13薪
3-5年
大專
汽車NVH測(cè)試
汽車NVH仿真
乘用車
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)整車、動(dòng)力總成、底盤、車身等系統(tǒng)NVH仿真分析，含模態(tài)、動(dòng)剛度、傳函、聲振耦合、振動(dòng)噪聲優(yōu)化等核心工作2.搭建NVH仿真模型，制定分
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市場(chǎng)質(zhì)量
面議
3-5年
本科
質(zhì)量體系工程師
研發(fā)質(zhì)量工程師
市場(chǎng)質(zhì)量崗位【數(shù)量：5個(gè)】職責(zé)：1、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的市場(chǎng)問題標(biāo)準(zhǔn)化承接2、根據(jù)流程工作要求，完成項(xiàng)目市場(chǎng)問題臺(tái)賬編制并實(shí)時(shí)維護(hù)3、對(duì)項(xiàng)目市場(chǎng)問題
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汽車內(nèi)飾設(shè)計(jì)工程師
1.5-3萬·15薪
5-10年
本科
內(nèi)飾設(shè)計(jì)
CATIA
TC
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)硬內(nèi)飾工作計(jì)劃編制及跟蹤落實(shí)。2.負(fù)責(zé)硬內(nèi)飾的設(shè)計(jì)構(gòu)想、系統(tǒng)選型。3.負(fù)責(zé)硬內(nèi)飾目標(biāo)設(shè)定、成本、重量、性能管控等。4.根據(jù)項(xiàng)目和
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汽車線束工程師
1.2-1.7萬
3-5年
大專
汽車線束
電力線束
電子線束
CATIA
新能源汽車
1.具有整車低壓線束3D布置實(shí)際經(jīng)驗(yàn)3年以上；2.熟悉吉利開發(fā)流程；3.能夠熟練使用CATIA和TC展開相關(guān)工作任職資格1.具有整車低壓線束3D布置實(shí)際
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寧波-慈溪地區(qū)車輛故障診斷與智能技術(shù)（大專）在校實(shí)習(xí)生
100-150元/天
大專
汽車機(jī)修
新能源汽車
【公司簡(jiǎn)介】上海樂意修科技有限公司，是一家專注于人工智能在汽車后市場(chǎng)深度應(yīng)用的創(chuàng)新型科技企業(yè)，以“實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)實(shí)干興邦”為使命，致力于打造全
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研發(fā)項(xiàng)目高級(jí)工程師
1-1.5萬·14薪
5-10年
本科
汽車電子產(chǎn)品
汽車內(nèi)飾
電氣設(shè)計(jì)
新能源汽車
UGNX
CATIA
SolidWorks
1.負(fù)責(zé)汽車零部件新產(chǎn)品全流程項(xiàng)目開發(fā)與管理，主導(dǎo)從項(xiàng)目立項(xiàng)、設(shè)計(jì)開發(fā)、樣件制作、試驗(yàn)驗(yàn)證到量產(chǎn)導(dǎo)入的完整周期管控，確保項(xiàng)目按計(jì)劃、成本、
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整包項(xiàng)目-汽車內(nèi)外飾工程師多名
1.5-3萬
按時(shí)發(fā)薪
餐飲補(bǔ)貼
包住
團(tuán)建聚餐
免費(fèi)工裝
內(nèi)飾設(shè)計(jì)
外飾設(shè)計(jì)
汽車座椅
汽車儀表
車門
CATIA
門板
【次月發(fā)放不壓工資】【吉利汽車】杭州灣長(zhǎng)期招聘【車身】【外飾】【內(nèi)飾】【開閉件】設(shè)計(jì)工程師職位描述：1．完成汽車內(nèi)外飾相關(guān)材料、生產(chǎn)工藝、裝配工藝、
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汽車設(shè)計(jì)師 整包
1.3-2.6萬
車身
汽車外飾
開閉件
CATIA
吉利研究院整包項(xiàng)目崗位：汽車車身/外飾/開閉件/燈具設(shè)計(jì)要求：1.擁有一定的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，可在少量指導(dǎo)下獨(dú)立完成系統(tǒng)級(jí)方案設(shè)計(jì)、圖紙繪制與三維
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信息娛樂產(chǎn)品開發(fā)工程師
1.2-1.7萬
3-5年
大專
智能座艙
控制器
1．熟悉車載娛樂產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計(jì)工作2．熟悉車內(nèi)信息娛樂產(chǎn)品的數(shù)據(jù)開發(fā)的相關(guān)設(shè)計(jì)工作3．熟練使用CATIA進(jìn)行結(jié)構(gòu)、斷面、裝配設(shè)計(jì)4．熟練使用SystemW
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底盤設(shè)計(jì)開發(fā)工程師
9000-18000元
3-5年
大專
汽車制動(dòng)系統(tǒng)
汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)
汽車懸架系統(tǒng)
吉利的人力外包崗位，有合肥、蕪湖、上海的地點(diǎn)招聘底盤制動(dòng)、懸架、轉(zhuǎn)向、結(jié)構(gòu)件（空簧）、傳動(dòng)驅(qū)動(dòng)軸等多方向的崗位，有意者可詳聊。崗位要求：1.統(tǒng)招
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汽車內(nèi)外飾工程師
1.5-2.8萬
5-10年
大專
內(nèi)外飾/底盤設(shè)計(jì)
CATIA
崗位內(nèi)容：1.輔助工程師完成斷面，以及方案數(shù)據(jù)的制作；2，輔助制作設(shè)計(jì)開發(fā)過程中的相關(guān)報(bào)告以及文件；3，維護(hù)TC系統(tǒng)的數(shù)據(jù)上傳，check，發(fā)布等相
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CAE 結(jié)構(gòu)耐久工程師（寧波杭州灣?吉利項(xiàng)目）
1.2-1.4萬·13薪
3-5年
大專
強(qiáng)度耐久仿真
疲勞耐久仿真
乘用車
【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)車身、底盤等零部件及整車結(jié)構(gòu)強(qiáng)度、剛度、疲勞耐久CAE仿真分析2.制定分析方案與工況，完成建模、計(jì)算、報(bào)告輸出及問題整改跟蹤3
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萬人上市集團(tuán)-印度市場(chǎng)國(guó)家經(jīng)理
4.5-6萬
3-5年
本科
團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
東南亞
印度
化工
化學(xué)原料/化學(xué)制品
崗位職責(zé)：1、市場(chǎng)戰(zhàn)略與拓展：制定并執(zhí)行印度市場(chǎng)有機(jī)硅材料的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，開拓維護(hù)客戶，提升市場(chǎng)份額。分析印度化工行業(yè)動(dòng)態(tài)及政策變化，制定
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電驅(qū)系統(tǒng)架構(gòu)師
3-6萬
10年以上
本科
設(shè)計(jì)
研發(fā)
電驅(qū)
新能源汽車
職責(zé)描述：1、技術(shù)方案決策與把控：作為電驅(qū)系統(tǒng)技術(shù)領(lǐng)域的核心決策者，主導(dǎo)重大項(xiàng)目的技術(shù)方案規(guī)劃與評(píng)審，包括電驅(qū)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心部件選型、
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鐵芯級(jí)進(jìn)模設(shè)計(jì)
3-3.5萬
5-10年
大專
沖壓工藝
專業(yè)設(shè)計(jì)鐵芯級(jí)進(jìn)模具，并熟練開發(fā)大回轉(zhuǎn)模具。
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汽車內(nèi)外飾設(shè)計(jì)督導(dǎo)
3-5.5萬
5-10年
大專
內(nèi)飾設(shè)計(jì)
外飾設(shè)計(jì)
CATIA
團(tuán)隊(duì)管理
跨部門溝通協(xié)調(diào)
整車開發(fā)流程
工作職責(zé)1.主導(dǎo)汽車內(nèi)外飾設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的日常管理，制定設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與流程，確保設(shè)計(jì)方向符合品牌定位與市場(chǎng)趨勢(shì)。2.審核內(nèi)外飾設(shè)計(jì)方案的創(chuàng)意性、工程
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分公司總經(jīng)理
3.5-4.5萬
5-10年
大專
汽車零部件
1、負(fù)責(zé)制定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案，落實(shí)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及工作計(jì)劃，確保年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2、負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審
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資深硬件工程師
3-4.5萬·14薪
5-10年
大專
變頻器
伺服驅(qū)動(dòng)器
低壓
工業(yè)自動(dòng)化
職位描述：1.負(fù)責(zé)無刷、伺服驅(qū)動(dòng)相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)中硬件設(shè)計(jì)與調(diào)試，以及與軟件工程師的協(xié)調(diào)配合工作；2.負(fù)責(zé)編寫無刷、伺服驅(qū)動(dòng)相關(guān)產(chǎn)品硬件部
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數(shù)智戰(zhàn)略高級(jí)經(jīng)理
3.5-4萬
5-10年
本科
數(shù)智化戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
"【職責(zé)概述】負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)全價(jià)值鏈數(shù)字化轉(zhuǎn)型，從戰(zhàn)略規(guī)劃到落地執(zhí)行，整合IT與業(yè)務(wù)需求，提升生產(chǎn)效率、優(yōu)化管理流程并構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的智能化運(yùn)
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物流經(jīng)理(J10252)
3-5萬
5-10年
本科
整車運(yùn)輸
道路運(yùn)輸
鐵路運(yùn)輸
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司內(nèi)外部物流策略，包括運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、庫(kù)存管理、包裝、訂單處理等，建立高效物流配送體系；2、負(fù)責(zé)管控倉(cāng)儲(chǔ)物流費(fèi)用，定
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總工
面議
5-10年
本科
新能源汽車
汽車研發(fā)/制造
汽車零部件
新能源
1）主導(dǎo)電驅(qū)總成產(chǎn)品的需求分解與達(dá)成2）主導(dǎo)電驅(qū)總成設(shè)計(jì)評(píng)審和決策，確保設(shè)計(jì)目標(biāo)的達(dá)成3）識(shí)別電驅(qū)產(chǎn)品研發(fā)過程風(fēng)險(xiǎn)并拉動(dòng)各系統(tǒng)模塊制定風(fēng)
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區(qū)域經(jīng)理(J11144)
3-4萬
5-10年
本科
渠道銷售
代理商銷售
區(qū)域銷售
崗位職責(zé)：＜br＞負(fù)責(zé)巴西及周邊國(guó)家的市場(chǎng)布局，主導(dǎo)客戶開發(fā)、關(guān)系維護(hù)，達(dá)成區(qū)域銷售目標(biāo)；＜br＞帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)挖掘當(dāng)?shù)乜蛻粜枨螅?lián)動(dòng)內(nèi)部資源匹配產(chǎn)品
寧波 慈溪 逍林 立即溝通
NVH測(cè)試工程師【寧波吉利項(xiàng)目】
1.4-1.6萬·13薪
3-5年
大專
汽車NVH測(cè)試
汽車NVH仿真
乘用車
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)整車、動(dòng)力總成、底盤、車身等系統(tǒng)NVH測(cè)試開發(fā)，制定測(cè)試方案、搭建測(cè)試臺(tái)架、執(zhí)行振動(dòng)噪聲實(shí)測(cè)工作2.操作LMS、HeadAcoustics等專業(yè)
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采購(gòu)工程師
3-5萬·14薪
5-10年
本科
自動(dòng)化設(shè)備
電氣設(shè)備
電氣機(jī)械/電力設(shè)備
家具/家居/家電
家具制造
崗位職責(zé)：1、制定和執(zhí)行產(chǎn)品線采購(gòu)策略：充分了解公司及產(chǎn)品線戰(zhàn)略需求，參與制定采購(gòu)業(yè)務(wù)SP/BP制定，組織制定產(chǎn)品線采購(gòu)策略，推動(dòng)提升品類采購(gòu)
寧波 慈溪 庵東
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博士后（骨科先進(jìn)生物材料與產(chǎn)品開發(fā)方向）
3-4萬·14薪
博士
研究員
學(xué)術(shù)/科研
醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位需求：生物材料專業(yè)、生物醫(yī)學(xué)工程、無機(jī)非金屬材料、骨科基礎(chǔ)、骨科與運(yùn)動(dòng)康復(fù)等專業(yè)方向。任職要求：1、在國(guó)內(nèi)外已經(jīng)取得博士學(xué)位的博士，已有
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研發(fā)總監(jiān)
4-5萬
5-10年
本科
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
硬件開發(fā)
個(gè)護(hù)電器
家具/家居/家電
研發(fā)負(fù)責(zé)人（杭州研究院）：崗位職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)杭州研究院團(tuán)隊(duì)搭建、研發(fā)體系建設(shè)、預(yù)算與項(xiàng)目管理，制定中長(zhǎng)期技術(shù)規(guī)劃與研發(fā)路線圖。2.主導(dǎo)電機(jī)
寧波 慈溪 古塘 立即溝通
凈水器銷售總監(jiān)
3-5萬
5-10年
大專
快速消費(fèi)品
辦公用品/設(shè)備
家具/家居/家電
1.大專及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先2.至少五年以上凈水器品牌招商銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3.具備出色的溝通和談判技巧，客戶需求能力分析和客戶管理
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新能源電控系統(tǒng)開發(fā)崗（系統(tǒng)功能開發(fā)）
3-6萬
5-10年
本科
MCU
變速器
VCU
新能源汽車
汽車研發(fā)/制造
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)動(dòng)力域系統(tǒng)功能方案的設(shè)計(jì)與需求開發(fā)并負(fù)責(zé)需求在軟件的落地情況；2.負(fù)責(zé)前沿新技術(shù)研究；3.負(fù)責(zé)全球混動(dòng)項(xiàng)目功能開發(fā)管理與
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