長城坦克哈佛新能源汽車銷售顧問
8000-12000元
五險(xiǎn)一金
獎金加提成
無責(zé)底薪
節(jié)日福利
新車
新勢力品牌
新能源汽車
汽車4S店/經(jīng)銷商
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)；2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案；3、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及部分客戶維系工作。任職資格：1
天津 西青 大寺
立即溝通
OEM客戶經(jīng)理
1.8-2.2萬
5-10年
大專
長城上汽一汽廣汽長安吉利比亞迪
燃油系統(tǒng)零部件
地推銷售
渠道銷售
市場開發(fā)客戶經(jīng)理
國內(nèi)主流品牌汽車主機(jī)廠
新能源汽車
汽車零部件
我們正在尋找一位在國內(nèi)主流主機(jī)廠(如等長城、上汽、一汽、廣汽、長安、吉利、比亞迪等）國內(nèi)品牌汽車主機(jī)廠客戶資源的有志之士?！緧徫宦氊?zé)】1、市場
天津 武清 東蒲洼
立即溝通
汽車檢驗(yàn)員
4000-6000元
中專/中技
新能源汽車
任職要求：中專及以上學(xué)歷，良好的溝通、協(xié)作能力和抗壓能力，具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
天津 濱海新區(qū) 胡家園
立即溝通
汽車新品質(zhì)量工程師（韓語）
1-1.3萬
3-5年
大專
五險(xiǎn)一金
績效獎金
帶薪假期
免費(fèi)班車
節(jié)日福利
包吃
周末雙休
工齡獎金
住房補(bǔ)貼
汽車內(nèi)飾
汽車外飾
前期質(zhì)量工程師
崗位職責(zé)：一、前期質(zhì)量策劃與風(fēng)險(xiǎn)管控1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)階段的質(zhì)量策劃，組織項(xiàng)目小組識別產(chǎn)品特殊特性、制定質(zhì)量管控方法與標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行全周期
天津 東麗 新立 立即溝通
前期質(zhì)量工程師
8000-13000元·13薪
3-5年
大專
五險(xiǎn)一金
高溫補(bǔ)貼
帶薪假期
免費(fèi)班車
包吃
十三薪
加班補(bǔ)貼
前期質(zhì)量工程師
崗位職責(zé)1.參與并協(xié)助完成項(xiàng)目開發(fā)各階段評審活動；2.參與并協(xié)助產(chǎn)品工程師進(jìn)行樣品確認(rèn)；3.根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃的時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求進(jìn)行產(chǎn)前與評審審查工
天津 西青 大寺 立即溝通
質(zhì)量管理
8000-13000元
3-5年
大專
五險(xiǎn)一金
包住
節(jié)日福利
包吃
環(huán)境好
崗位職責(zé)：1、產(chǎn)品檢查文件的編制，收集和提交PPAP文件，審核其正確性；2、參與項(xiàng)目期間各節(jié)點(diǎn)評審工作，提出意見，監(jiān)督改善工作；3、項(xiàng)目開發(fā)過程中
天津 薊州 上倉
立即溝通
汽車質(zhì)量經(jīng)理
8000-12000元
5-10年
大專
過程質(zhì)量工程師
前期質(zhì)量工程師
汽車外飾
車身
新能源汽車
乘用車
1.質(zhì)量管理體系建設(shè)1.1主導(dǎo)建立并優(yōu)化焊接、冷沖壓工藝的全流程質(zhì)量控制體系(涵蓋來料、過程、成品及客戶交付);1.2推動APQP、PPAP、FMEA等工具在
天津 寶坻 朝霞 立即溝通
6500+包吃住五險(xiǎn)一金
6000-7000元
五險(xiǎn)一金
包住
4-8人間宿舍
包吃包住
工作餐免費(fèi)
包吃住
汽車零部件
生產(chǎn)長城汽車總裝，沖壓，焊裝，涂裝隨機(jī)分配面試合格當(dāng)天安排宿舍，隔天廠區(qū)統(tǒng)一安排體檢，安排入職3-6個(gè)月可申請轉(zhuǎn)正，繳納五險(xiǎn)一金免費(fèi)提供工
天津 東麗 軍糧城
立即溝通
數(shù)據(jù)中心電力方艙總工程師
4-7萬
10年以上
本科
績效獎金
新能源
崗位職責(zé)：1、主導(dǎo)數(shù)據(jù)中心電力方艙業(yè)務(wù)的整體產(chǎn)品規(guī)劃與發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期技術(shù)路線圖。深入分析全球市場需求，主導(dǎo)新產(chǎn)品可行性研究，為公司
天津 武清 東蒲洼 立即溝通
莫桑比克輸變電項(xiàng)目項(xiàng)目副經(jīng)理
3-5萬
5-10年
本科
電力/水利/熱力/燃?xì)?/div>
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程管理組織體系、制度體系、流程體系建設(shè)；2.負(fù)責(zé)科學(xué)合理構(gòu)建項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)，提升管理水平，確保工程管理體系健全；3.按照
天津 武清 徐官屯
立即溝通
期刊論文指導(dǎo)老師
200-300元/時(shí)
碩士
985211碩博
重點(diǎn)學(xué)科碩博
科研發(fā)表經(jīng)驗(yàn)
研究員
學(xué)術(shù)/科研
在線教育
學(xué)校/學(xué)歷教育
崗位職責(zé):1.線上一對一形式授課（可不出鏡），對學(xué)員進(jìn)行科研基礎(chǔ)、研究方法、科研寫作方法論等方面的科研指導(dǎo)；2.與學(xué)員互動溝通，及時(shí)解決學(xué)員在
天津 和平 五大道
立即溝通
細(xì)胞工程技術(shù)負(fù)責(zé)人(J13032)
3-5萬
3-5年
博士
微生物工程
酶工程
蛋白純化工藝
發(fā)酵工藝
生物藥
崗位職責(zé):1.技術(shù)戰(zhàn)略與研發(fā)規(guī)劃?深入調(diào)研全球合成生物學(xué)技術(shù)發(fā)展趨勢、行業(yè)政策法規(guī)及市場需求，結(jié)合公司業(yè)務(wù)定位，制定并落地公司合成生物學(xué)
天津 東麗 軍糧城 立即溝通
市場部負(fù)責(zé)人
5-9萬
5-10年
碩士
市場營銷
市場推廣
品牌管理
產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃
生物工程
醫(yī)藥制造
農(nóng)/林/牧/漁
崗位職責(zé)：1、戰(zhàn)略承接：根據(jù)瑞普生物發(fā)展戰(zhàn)略布局及目標(biāo)，輸出年度BP關(guān)鍵任務(wù)清單及GSA，對公司品牌提升與營銷目標(biāo)達(dá)成結(jié)果負(fù)責(zé)。2、公司品牌管理
天津 東麗 華明 立即溝通
質(zhì)量控制崗
5000-8000元·15薪
本科
質(zhì)量體系工程師
過程質(zhì)量工程師
新能源汽車
乘用車
1、熟悉計(jì)算機(jī)辦公軟件操作知識；2、了解汽車相關(guān)基本知識及常識，了解汽車四大工藝品質(zhì)控制特性；3、具備基本的收集、整理、分析、執(zhí)行、思考和應(yīng)對、
天津 濱海新區(qū) 胡家園 立即溝通
汽車機(jī)電技師
6000-9000元
1-3年
五險(xiǎn)一金
汽車機(jī)修
大工
中工
小工
汽車電氣維修
長城坦克哈弗新能源品牌上班時(shí)間8.50-18.00五險(xiǎn)一金大、中、小都可
天津 西青 大寺 立即溝通
汽車售后質(zhì)量工程師
9000-12000元
3-5年
大專
五險(xiǎn)一金
節(jié)日福利
周末雙休
工齡獎金
績效獎金
帶薪假期
免費(fèi)班車
包吃
住房補(bǔ)貼
客戶質(zhì)量工程師
售后質(zhì)量工程師
汽車外飾
汽車內(nèi)飾
乘用車
熟悉噴涂工藝
福利待遇：1、上8下5，周末雙休2、五險(xiǎn)一金+績效獎金+帶薪年假3、提供專業(yè)的技能培訓(xùn)及晉升通道4、其他福利：包吃、宿舍/租房補(bǔ)貼、免費(fèi)班車、工齡獎、
天津 東麗 新立 立即溝通
金融電話銷售
5-10萬·13薪
5-10年
本科
績效獎金
晉升空間大
優(yōu)秀員工獎
年輕化團(tuán)隊(duì)
企業(yè)客戶
醫(yī)療機(jī)構(gòu)
政府客戶
保險(xiǎn)
投資/融資
銀行
1.年齡:25-45歲2.學(xué)歷:本科及以上,特別優(yōu)秀放寬到大專3.金融、醫(yī)藥、健康、養(yǎng)老、法稅等行業(yè)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先4.良好的溝通表達(dá)能力、邏輯思考分析能
天津 和平 小白樓 立即溝通
總經(jīng)理（智算中心&儲能）
4-6萬
5-10年
本科
五險(xiǎn)一金
帶薪假期
儲能
崗位定位公司核心管理者，作為甲方投資建設(shè)運(yùn)營方代表，統(tǒng)籌智算中心（1000P算力）與儲能電站雙主業(yè)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)"源網(wǎng)荷儲一體化"商業(yè)閉環(huán)。核心職
天津 津南 八里臺
立即溝通
HRD
3-5萬·14薪
5-10年
本科
住房公積金
績效獎金
人力資源規(guī)劃
組織發(fā)展
績效管理
職責(zé)描述：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)，擬定人力資源規(guī)劃及管理，并負(fù)責(zé)實(shí)施執(zhí)行、監(jiān)督落實(shí)；2.完善人力資源招聘、薪酬、培訓(xùn)
天津 西青 辛口 立即溝通
免費(fèi)招聘抖音居家娛樂主播老師一對一培訓(xùn)月入1-10萬不要求專業(yè)不要求才藝
3-6萬
工資日結(jié)
一對一培訓(xùn)
坐班
全職兼職均可
露臉
居家主播
娛樂主播
線下辦公
不需要公司坐班
時(shí)間自由
帶娃寶媽
不需要專業(yè)知識
老師一對一教學(xué)
我們聚信集團(tuán)是抖音的戰(zhàn)略合作伙伴，抖音5星工會，在抖音三多萬多家工會里我們排名前三，目前我們公司有素人主播14萬人，月音浪15億，我們有一對
天津 河西
立即溝通
算法主管/ai事業(yè)部經(jīng)理
3-4萬
3-5年
本科
圖像算法
儀器儀表制造
研發(fā)主管崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)雷達(dá)信號處理、目標(biāo)檢測與跟蹤等核心算法的研發(fā)與優(yōu)化。2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)硬件、軟件、測試、運(yùn)維等多角色協(xié)作，解決跨域技術(shù)沖
天津 西青 精武鎮(zhèn)
立即溝通
設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)員
5-6萬
碩士
水利水電工程
水工結(jié)構(gòu)工程
工作內(nèi)容：主要負(fù)責(zé)水利工程安全鑒定與評估、水閘除險(xiǎn)加固方案設(shè)計(jì)、水利工程維修養(yǎng)護(hù)設(shè)計(jì)及相應(yīng)施工圖繪制等工作。1.招聘對象：本次招聘對象為
天津 河?xùn)| 中山門 立即溝通
多肽研發(fā)主管(J12990)
3-4.5萬
博士
多肽
崗位職責(zé):1.多肽類創(chuàng)新藥工藝設(shè)計(jì)和工藝優(yōu)化。根據(jù)項(xiàng)目所處階段，提供所需的研究內(nèi)容和原料藥。解決工藝開發(fā)和質(zhì)量相關(guān)的技術(shù)問題。2.熟悉創(chuàng)新
天津 東麗 軍糧城
立即溝通
初高中地理教師
5-8萬
1-3年
本科
初中生
高中生
線下教育
培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)
1.負(fù)責(zé)初高中地理授課、學(xué)科研究與教學(xué)研究以及試卷出題、批改工作；2.針對學(xué)生情況，對其進(jìn)行個(gè)性化的課程講授；3.在授課期間因時(shí)制宜分階段組
天津 紅橋 西于莊
立即溝通
WOS機(jī)推廣專員
3-5萬
1-3年
大專
餐飲、流通超市、農(nóng)貿(mào)市場、商場
有一定社會資源優(yōu)先
零售/批發(fā)
家具/家居/家電
餐飲服務(wù)
崗位內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)與商家數(shù)字米WOS機(jī)推廣安裝工作，制定并實(shí)施全面的網(wǎng)絡(luò)推廣方案2.有一定的終端網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)先。3.溝通能力強(qiáng)，能夠?yàn)轭櫩拓?fù)責(zé)，協(xié)
天津 南開 體育中心
立即溝通
博后研究員
3-4萬
1-3年
博士
績效獎金
有機(jī)化學(xué)
新藥臨床
博后研究員（有機(jī)化學(xué)、新藥臨床研究?向）為進(jìn)?步加強(qiáng)公司?主創(chuàng)新能?，推進(jìn)關(guān)鍵技術(shù)平臺建設(shè)，推動新藥開發(fā)戰(zhàn)略落地，我公司依托博?后科研?作站，
天津 濱海新區(qū) 杭州道 立即溝通
儲能產(chǎn)業(yè)總工程師
4-7萬
5-10年
本科
新能源
崗位職責(zé)：1、制定儲能產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，明確光儲充一體化等核心領(lǐng)域技術(shù)路線與產(chǎn)業(yè)化路徑，推動與輸變電、新能源主業(yè)協(xié)同；2、主導(dǎo)儲能核心技術(shù)
天津 武清 東蒲洼 立即溝通
智算中心技術(shù)總監(jiān)
4-8萬
5-10年
本科
儲能
算力中心
智算中心
GPU
崗位定位作為甲方技術(shù)決策代表，負(fù)責(zé)智算中心技術(shù)方案把關(guān)、建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)合作方管理，確保工程質(zhì)量與技術(shù)合規(guī)。核心職責(zé)1、技術(shù)方案審核審
天津 寶坻 口東
立即溝通
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