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推薦職位

公用設施工程師(J10569)

1-2萬

3-5年

本科

公用設備

崗位職責:1.參與公用設施設備及系統(tǒng)設計、選型、現(xiàn)場施工管理、收貨、調試、驗證等相關籌建工作，確保施工、調試、竣工驗收符合相關規(guī)范要求。2.參與

8000-9000元·13薪

1．基礎職責（1）嚴格遵守《員工手冊》所規(guī)定的各項規(guī)章制度。（2）在工程部經理的領導下，負責安排、指導、監(jiān)督本專業(yè)員工的日常工作，確保所管轄設備

3-4.5萬·14薪

崗位職責：1、大模型算法研究與應用：負責大語言模型及相關生成式AI算法在運營商領域的研究、開發(fā)、優(yōu)化與落地部署，解決實際業(yè)務問題。2、端到端項

300-500元/時

誠聘生物醫(yī)學博士（兼職），要求英語流利，有海外背景；誠聘兼職生物醫(yī)學博士英文翻譯；招聘兼職生物醫(yī)學英語日常交流翻譯公司名稱：世聯(lián)博研（北京

大數(shù)據(jù)平臺開發(fā) (MJ000721)

3-4.5萬

5-10年

本科

數(shù)據(jù)庫開發(fā)

崗位職責：1、負責大數(shù)據(jù)集群相關組件深入研究，跟進社區(qū)發(fā)展，能對源碼進行優(yōu)化；2、負責CDN大數(shù)據(jù)系統(tǒng)的規(guī)劃、設計及研發(fā)，沉淀可復用組件能力；3、

3-6萬

崗位職責：1、負責siRNA序列的設計、篩選與優(yōu)化，遵循特異性、高效性、低脫靶效應原則，結合靶基因特征優(yōu)化序列結構與GC含量，提升沉默效率與穩(wěn)定性

3-5萬

職責概述:一、核心使命領導事業(yè)部研發(fā)團隊，構建核輻射監(jiān)測技術體系與產品矩陣。通過前沿技術創(chuàng)新與高效研發(fā)管理，確保公司技術路線與國家戰(zhàn)略

3-5萬

工作職責：1、配合咨詢師對客戶接診，進行診斷并給出合理治療方案。2、負責診所日常的客戶治療和手術（注射美容、激光美容、常規(guī)手術等）。3、認真執(zhí)行

面議

超級經理人項目介紹：中信保誠經理人項目誕生于2000年，以其完備的培訓體系、極具競爭力的展業(yè)獎金、嚴格的人才定位和遴選標準在行業(yè)內著稱。201

3.5-5萬·13薪

一、職位定位作為臨床項目的具體管理者，組建項目運營團隊，制定項目整體實施計劃，管理項目質量、進度、數(shù)據(jù)、資金等整體工作。管理項目團隊，負責

銷售總監(jiān)（環(huán)?？萍夹凸荆?

3-4萬

【崗位職責】1.負責環(huán)保行業(yè)市場的開拓、銷售模式建立、客戶開發(fā)及維護工作；2.負責建立客戶檔案，收集合作伙伴、競爭對手及行業(yè)內市場信息，并及時

3.5-4.5萬·13薪

【崗位職責】1.負責銷售目標及回款，協(xié)助風控部門處理客戶逾期保障回款。2.負責收集市場動向和競品相關信息。3.負責制定產品營銷策略，并組織新產

3-5萬

職位描述：（1）負責稅務管理系統(tǒng)的產品規(guī)劃、需求分析與迭代優(yōu)化，重點推進AI技術在自動計稅、稅務分析、風險預警等場景的落地；（2）完成產品需求與

3.5-5萬

崗位職責：1.制定并實施公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，搭建核心人才梯隊，保障業(yè)務團隊關鍵崗位的人才供應。2.深度參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提供組織與人才視角的

3-4萬

崗位職責：1.依據(jù)集團人力資源戰(zhàn)略，主導制定事業(yè)部人力資源三年規(guī)劃及年度實施計劃，并推動落地執(zhí)行，支撐業(yè)務戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。2.統(tǒng)籌事業(yè)部人

3-6萬·15薪

崗位描述：1.負責基于強化學習的雙足運動控制算法研發(fā)及算法極限性能探索(可0到1培養(yǎng));2.負責通過機器人運動學、動力學、控制理論知識分析機器

20-25萬

崗位職責：1.能夠獨立承擔SDN項目組原子能力層需求，完成需求分析、設計，并主導完成詳細設計和編碼的任務，確保項目的進度和質量；2.Python基礎

3-4萬

崗位職責：1.負責客戶數(shù)據(jù)湖的開發(fā)、優(yōu)化及治理工作，構建高效、穩(wěn)定的數(shù)據(jù)底座；2.支撐各類數(shù)據(jù)應用的數(shù)據(jù)開發(fā)工作，重點為大模型語料庫建設后端

3-5萬

職位描述崗位職責：1、全面康養(yǎng)項目的醫(yī)療、行政和經營管理工作，認真貫徹國家的各項路線、方針、政策和法律，確保各項工作順利開展；2、制定康養(yǎng)項

3-5萬·14薪

崗位職責：?負責多傳感器融合模組、飛控/IMU等產品的硬件原理圖和PCB設計。?負責主控、相機、IMU、雷達、電源管理、通信模塊、算力模塊的選型與聯(lián)調。

3-5萬·13薪

3.5-4萬

崗位職責：1、較強的分子生物學理論與實驗技能。熟悉載體構建、慢病毒制備及滴度測定的技術路線和生產工藝；2、負責CAR-T技術的轉化工作，根據(jù)公司

4-8萬·13薪

崗位職責：1.負責非洲區(qū)域新能源項目開發(fā)，制定并執(zhí)行年度市場拓展計劃，確保完成年度銷售目標2.主導政府關系維護與大型客戶開發(fā)，對非洲市場信

4-5萬·14薪

崗位職責：1.戰(zhàn)略規(guī)劃與政策研判：參與制定公司產品中長期戰(zhàn)略，分析醫(yī)藥政策與市場環(huán)境，評估準入機會與風險，為產品引進與定價提供決策支持；2.

嵌入式軟件技術總監(jiān)（環(huán)?？萍夹凸荆?

3-5萬·14薪

崗位職責：1.技術戰(zhàn)略與規(guī)劃：（1）制定并主導推動研發(fā)團隊的中長期發(fā)展愿景、路線圖與戰(zhàn)略規(guī)劃，確保技術方向與業(yè)務目標高度一致；（2）深入研究行

5.5-8萬·17薪

南網北京研究院-戰(zhàn)略科研實驗室-量子領域-量子通信產品研發(fā)專家崗位職責：1、主導量子通信系統(tǒng)架構的演進路線研究，制定技術演進路線圖，并完成

4.5-9萬·15薪

Cdn緩存系統(tǒng)開發(fā)工程師 (MJ000543)

3-4萬·13薪

儲備干部-各科室主任（代集團下屬三甲醫(yī)院發(fā)布）

3-4萬

崗位職責：1.組織開展科室醫(yī)療工作：包括但不限于定時查房、臨床會診、重大搶救、組織病例討論與規(guī)范記錄、醫(yī)療及護理質量控制等；督促檢查本科室

朱女士·組織發(fā)展與人力資源管理中心招聘負責人

3.5-5萬·18薪

崗位職責：1.依據(jù)集團人力資源戰(zhàn)略，主導制定事業(yè)部人力資源三年規(guī)劃及年度實施計劃，并推動落地執(zhí)行，支撐業(yè)務戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)；2.統(tǒng)籌事業(yè)部人

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