戰(zhàn)略BD經(jīng)理
3-4萬(wàn)·14薪
5-10年
本科
BD
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醫(yī)藥制造
職責(zé)描述：1、公司關(guān)注的疾病領(lǐng)域內(nèi)，負(fù)責(zé)篩選、分析和引進(jìn)（licensein）國(guó)內(nèi)外的仿制藥、創(chuàng)新藥及改良型新藥。對(duì)接國(guó)內(nèi)外企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)或者中介機(jī)
杭州 蕭山 南陽(yáng)
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菁英教授
4.5-5萬(wàn)
博士
在所從事研究領(lǐng)域同齡人中成果突出，具有成為學(xué)術(shù)帶頭人發(fā)展?jié)撡|(zhì)的省部級(jí)人才，或國(guó)內(nèi)外高校、科研院所正高職稱人才，或是具有豐富成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)
杭州 蕭山
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應(yīng)用工程師 (半主動(dòng)懸架系統(tǒng))Application Engineer (Semi-Active Suspension)
4.5-5萬(wàn)·13薪
1-3年
本科
汽車懸架系統(tǒng)
Jobdescription：1.Intelligent(electronicalcontrolled)shockabsorberdesignanddevelopment2.SupportBusinessdevelopmentinChinaforallsemi
杭州 蕭山 寧圍
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貸后總監(jiān)/總經(jīng)理
5-10萬(wàn)·14薪
5-10年
本科
貸后管理
汽車金融
崗位職責(zé)：1.統(tǒng)籌車抵貸業(yè)務(wù)貸后全流程，搭建優(yōu)化貸后管理體系（逾期、催收、車輛處置等），制定管理制度與考核細(xì)則，保障作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、高效化。2.負(fù)責(zé)
杭州 蕭山 寧圍
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新材料開發(fā)技術(shù)總監(jiān)
3-5萬(wàn)
1-3年
博士
高分子材料
新材料
化學(xué)原料/化學(xué)制品
化學(xué)纖維制造業(yè)
根據(jù)公司安排承接研發(fā)課題或者新技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目開發(fā)（主要是聚合物材料方向）。職責(zé)描述：1、緊密跟蹤國(guó)內(nèi)外最新聚合物材料研發(fā)動(dòng)態(tài)和突破性技術(shù)的
杭州 蕭山 寧圍 立即溝通
生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
3-4.5萬(wàn)
10年以上
本科
生產(chǎn)成本管理
生產(chǎn)計(jì)劃管理
生產(chǎn)調(diào)度管理
環(huán)保
化工
崗位職責(zé)：1、標(biāo)準(zhǔn)化制度與運(yùn)營(yíng)體系搭建：制定并發(fā)布生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理的標(biāo)準(zhǔn)化制度與作業(yè)規(guī)范；統(tǒng)一各項(xiàng)目公司的生產(chǎn)報(bào)表格式、數(shù)據(jù)口徑、統(tǒng)計(jì)方法，確
杭州 蕭山 盈豐
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會(huì)計(jì)-外派
3-4萬(wàn)
5-10年
本科
會(huì)計(jì)中級(jí)職稱
會(huì)計(jì)高級(jí)職稱
貿(mào)易/進(jìn)出口
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，審核各類會(huì)計(jì)憑證，確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性與及時(shí)性；2.主導(dǎo)月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與合并工作，完成財(cái)
杭州 蕭山 北干
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伺服驅(qū)動(dòng)技術(shù)總監(jiān)
3.5-4.5萬(wàn)
5-10年
本科
C語(yǔ)言
C++
Linux
Keil
DSP開發(fā)
FPGA開發(fā)
ARM開發(fā)
工業(yè)自動(dòng)化
人工智能
崗位職責(zé)：1、全面主持項(xiàng)目的技術(shù)管理工作，?確保軟硬件研發(fā)質(zhì)量、?進(jìn)度和安全符合公司要求。?2、參與伺服驅(qū)動(dòng)軟硬件開發(fā)工作。3、完成產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程
杭州 蕭山 寧圍
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研發(fā)總監(jiān)
3-6萬(wàn)·13薪
10年以上
本科
小家電
家具/家居/家電
家具制造
崗位職責(zé)：1.制定并執(zhí)行產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃，確保產(chǎn)品從概念設(shè)計(jì)到量產(chǎn)落地的全流程管理，包括設(shè)計(jì)、優(yōu)化和改進(jìn)現(xiàn)有產(chǎn)品2.收集并分析用戶需求、市場(chǎng)趨
杭州 蕭山 新街
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副總經(jīng)理（主抓管理）
6.5-8萬(wàn)
10年以上
本科
人力資源管理
企業(yè)流程體系管理
國(guó)營(yíng)企業(yè)
崗位職責(zé)：1、統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)全局，制定年度目標(biāo)并推動(dòng)落地，確保達(dá)成目標(biāo)；2、牽頭安全生產(chǎn)體系建設(shè)，確保全年安全事故率為零；3、優(yōu)化迭代運(yùn)維管理規(guī)范及
杭州 蕭山 新街
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董事會(huì)秘書
3-4萬(wàn)·13薪
5-10年
本科
董事會(huì)秘書資格證書
IPO
投資/融資
汽車零部件
財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)董事會(huì)、股東大會(huì)的籌備、組織與召開工作，包括會(huì)議材料起草、議程安排、決議歸檔等，確保會(huì)議規(guī)范合規(guī)運(yùn)作；2、統(tǒng)籌集團(tuán)上市相關(guān)
杭州 蕭山 盈豐
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集團(tuán)總裁
3-5萬(wàn)
3-5年
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
股票期權(quán)
帶薪假期
節(jié)日福利
餐飲補(bǔ)貼
五險(xiǎn)
銷售管理
供應(yīng)鏈管理
大客戶資源
運(yùn)營(yíng)管理
互聯(lián)網(wǎng)
貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
一、任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、供應(yīng)鏈管理、工商管理、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、至少5年以上物流及相關(guān)行業(yè)的高層管理經(jīng)驗(yàn)，有成功
杭州 蕭山 盈豐
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紡紗銷售總監(jiān)
3-4萬(wàn)
10年以上
大專
紡織業(yè)/服飾產(chǎn)品加工制造
職位職責(zé)：1、根據(jù)紡紗（渦流紡）分公司的戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃，負(fù)責(zé)目標(biāo)分解，制定營(yíng)銷計(jì)劃及策略，2、負(fù)責(zé)完成營(yíng)銷中心的年度業(yè)績(jī)目標(biāo)，以及個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo)。
杭州 蕭山 衙前 立即溝通
副總經(jīng)理
3-3.5萬(wàn)
5-10年
大專
上市企業(yè)
集團(tuán)公司
國(guó)營(yíng)企業(yè)
大客戶資源
政府資源
渠道資源
咨詢服務(wù)
投資/融資
企業(yè)服務(wù)
一、崗位職責(zé)：1、基于公司提供的精準(zhǔn)企業(yè)名單（已篩選高匹配度目標(biāo)），利用自身資源對(duì)接企業(yè)核心決策層（創(chuàng)始人/董事長(zhǎng)/高管），推動(dòng)政策咨詢合作簽
杭州 蕭山 北干 立即溝通
月薪3w+ 執(zhí)業(yè)律師 提供充足案源
3-6萬(wàn)
1-3年
本科
訴訟
非訴訟
民商事類業(yè)務(wù)
刑事類業(yè)務(wù)
債務(wù)債權(quán)
婚姻家庭糾紛
合同事務(wù)
股權(quán)業(yè)務(wù)
律師執(zhí)業(yè)證
A類法律職業(yè)資格證
獨(dú)立辦案能力
民事律師
執(zhí)業(yè)律師
辦案律師
授薪律師
法律服務(wù)
新入職律師激勵(lì)政策：1、無(wú)需工位費(fèi)、無(wú)需分?jǐn)傓k公成本，律所案源充足，收入有保障。案件提成一次性提前全額發(fā)放。入職滿三個(gè)月，表現(xiàn)優(yōu)異的可晉升
杭州 蕭山 北干
立即溝通
首席財(cái)務(wù)官
4.5-5.5萬(wàn)
5-10年
本科
IPO經(jīng)驗(yàn)
財(cái)務(wù)戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)
資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)
崗位內(nèi)容：1.財(cái)務(wù)預(yù)算和計(jì)劃管理，包括日常會(huì)計(jì)賬務(wù)處理、成本核算、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)管理等；2.完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)備和月度/季度結(jié)算工作；3.協(xié)助
杭州 蕭山 盈豐
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市場(chǎng)負(fù)責(zé)人（CMO）
3-4.5萬(wàn)
10年以上
本科
環(huán)保
建材
化工
全面負(fù)責(zé)公司飛灰資源化項(xiàng)目的原料供應(yīng)鏈保障與產(chǎn)物銷售體系建設(shè)。崗位職責(zé)：1、灰源戰(zhàn)略布局、渠道開發(fā)；建立飛灰收運(yùn)處置的定價(jià)模型，結(jié)合運(yùn)輸
杭州 蕭山 盈豐 立即溝通
文旅項(xiàng)目總經(jīng)理
3-4萬(wàn)·14薪
3-5年
本科
大型企業(yè)
中型企業(yè)
集團(tuán)公司
運(yùn)營(yíng)管理
旅游服務(wù)
工作職責(zé)：1.全面負(fù)責(zé)公司日常管理、經(jīng)營(yíng)的所有工作，以達(dá)到公司贏利目標(biāo)為目的。2.參與制定產(chǎn)業(yè)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)規(guī)劃公司發(fā)展戰(zhàn)略，并組織
杭州 蕭山 蜀山
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Deputy Bursar-Operations 運(yùn)營(yíng)副總監(jiān)
3.5-5萬(wàn)·13薪
5-10年
本科
醫(yī)療保險(xiǎn)
五險(xiǎn)一金
免費(fèi)班車
周末雙休
午餐免費(fèi)
單位體檢
后勤管理
學(xué)校/學(xué)歷教育
學(xué)校簡(jiǎn)介：英國(guó)惠靈頓公學(xué)（WellingtonCollege）于1859年為紀(jì)念大不列顛最偉大的軍事家并兩度任英國(guó)首相的惠靈頓公爵而建立。2017年1月11日上午
杭州 蕭山 寧圍 立即溝通
人力資源總監(jiān)
4-6萬(wàn)
10年以上
本科
績(jī)效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
薪酬福利
績(jī)效管理
戰(zhàn)略政策制定
組織架構(gòu)管理
法規(guī)熟悉
崗位內(nèi)容：1.確定并推動(dòng)公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；2.管理公司的員工薪資和福利計(jì)劃；3.定期進(jìn)行員工績(jī)效評(píng)估，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；4.全面
杭州 蕭山 盈豐
立即溝通
智能產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
4-6萬(wàn)
5-10年
本科
硬件產(chǎn)品
智能家居
亞馬遜
消費(fèi)電子
增長(zhǎng)產(chǎn)品
策略產(chǎn)品
貿(mào)易/進(jìn)出口
家具/家居/家電
電子商務(wù)
【崗位職責(zé)】1.市場(chǎng)與機(jī)會(huì)洞察：作為公司歐美智能電工市場(chǎng)的“眼睛”和“大腦”，持續(xù)追蹤行業(yè)技術(shù)趨勢(shì)（如Matter協(xié)議、能源管理）、消費(fèi)潮流及亞馬遜等
杭州 蕭山 盈豐 立即溝通
光電系統(tǒng)工程師-舜宇創(chuàng)新研究院(J10308)
3-4.5萬(wàn)
3-5年
博士
研發(fā)
崗位職責(zé):崗位職責(zé)：1.技術(shù)創(chuàng)新與改進(jìn)：跟進(jìn)前沿技術(shù)，開發(fā)/優(yōu)化現(xiàn)有檢測(cè)設(shè)備和方法，提高公司檢測(cè)技術(shù)能力。2.非標(biāo)檢測(cè)方案設(shè)計(jì)和開發(fā)：基于項(xiàng)目
杭州 蕭山 寧圍 立即溝通
人力資源總監(jiān)
6-8萬(wàn)
5-10年
碩士
績(jī)效獎(jiǎng)金
人力資源規(guī)劃
績(jī)效管理
薪酬福利
戰(zhàn)略人力資源管理
工作職責(zé)：1.主導(dǎo)制定與公司戰(zhàn)略深度綁定的人力資源規(guī)劃，推動(dòng)組織架構(gòu)、人才配置與激勵(lì)機(jī)制的動(dòng)態(tài)優(yōu)化。2.全面統(tǒng)籌人力資源部門的日常運(yùn)營(yíng)，覆
杭州 蕭山 蜀山 立即溝通
財(cái)務(wù)總監(jiān)
3-5萬(wàn)
10年以上
本科
團(tuán)建福利
優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
績(jī)效獎(jiǎng)金
股票期權(quán)
單位體檢
通訊補(bǔ)貼
IPO項(xiàng)目
一、崗位職責(zé)1、完成年度全面經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與經(jīng)營(yíng)分析+業(yè)績(jī)考核與對(duì)策措施+業(yè)財(cái)?體化與信息化等工作目標(biāo)任務(wù)要求；2、完成精準(zhǔn)成本核算與控制+價(jià)格預(yù)
杭州 蕭山 靖江
立即溝通
系統(tǒng)部長(zhǎng) 車載攝像頭
3-4萬(wàn)·13薪
5-10年
本科
智能座艙
流媒體
車規(guī)級(jí)攝像頭
系統(tǒng)設(shè)計(jì)
團(tuán)隊(duì)管理
英語(yǔ)口語(yǔ)
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)制定并跟蹤下屬工程師的考核績(jī)效，對(duì)下屬工程師的開發(fā)活動(dòng)進(jìn)行管理和支持；2、作為技術(shù)接口，負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)細(xì)節(jié)對(duì)接溝通，
杭州 蕭山 盈豐 立即溝通
商業(yè)體總經(jīng)理
3-5萬(wàn)
5-10年
運(yùn)營(yíng)管理
招商管理
風(fēng)控管理
商場(chǎng)管理
一、崗位職責(zé)1.全面負(fù)責(zé)商業(yè)體的戰(zhàn)略規(guī)劃、招商運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣及日常管理。2.制定并執(zhí)行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、預(yù)算及績(jī)效考核方案，達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。3.
杭州 蕭山 瓜瀝
立即溝通
總經(jīng)理
3-5萬(wàn)
10年以上
本科
渠道資源
崗位內(nèi)容：1.擬定并實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)公司健康穩(wěn)定發(fā)展；2.對(duì)公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行監(jiān)管和改進(jìn)，確保業(yè)務(wù)高效快速完成；3.推動(dòng)公司新項(xiàng)目的
杭州 蕭山 盈豐 立即溝通
口掃設(shè)備項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
3-5萬(wàn)
3-5年
本科
口掃設(shè)備
醫(yī)療設(shè)備/器械
崗位職責(zé)：1、搭建口掃設(shè)備制造工藝體系(1)主導(dǎo)口掃設(shè)備原型機(jī)到量產(chǎn)的全流程工藝設(shè)計(jì)，建立核心工藝節(jié)點(diǎn)。(2)開發(fā)適用于小批量試產(chǎn)的柔性化工
杭州 蕭山 盈豐 立即溝通
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